分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】業界をリードし続ける化学素材メーカー
- 【未経験OK】若手社員・中途入社者が多く活躍
- 【働きやすさ】残業月10h／食堂あり／手当充実
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仕事内容
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＜20～30代活躍中！＞半導体製造に欠かせない材料の「製造」および「製品試験」をお任せ
適性に応じていずれかの業務を担当していただきます。 ★未経験の方でも安心してスタートできます！ 【1】製造装置運転 ◎半導体材料の製造装置運転業務（薬液調製作業などの手作業あり） ◎化学製品のプラント設備、製造機械の操作・監視業務 ◎クリーンルーム内での作業あり 【2】試験・分析 ◎半導体材料の試験・分析業務 ◎各種試験装置の操作及び管理業務 ◎クリーンルーム内での作業あり ＜一日のスケジュール例（製造・交替）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼前直者から業務引継ぎ ▼ラジオ体操 ▼朝礼 ▼メールチェック ▼現場作業 ▼休憩 ▼現場作業 ▼事務作業 ▼次直者へ業務引継ぎ ＜変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務 就業場所：本社及び事業所(出向の可能性あり)
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チーム組織構成
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高卒出身者が主力の職場です！ 実務経験でスキルアップ！入社時に化学の知識がなくても大丈夫。 異業種からの転職、未経験スタートでも、しっかりサポートしますのでご安心ください。
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組織名称
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＜主な配属先＞四日市工場 製造部／品質検査部
・男女比 → 男性9割：女性1割
・年齢構成 → 20代4割：30代3割：40代～3割
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対象となる方
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【未経験歓迎】★高卒以上 ★第二新卒歓迎 ★交替勤務が可能な方
★35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）★ ＼未経験からのチャレンジ歓迎／ 交替勤務ができる方を歓迎します。 必要な知識やスキルは、入社後にしっかり身につけられます。 未経験からスタートした先輩もたくさん活躍中なので、安心してご応募ください！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【三重県／当分は転勤なし／自動車通勤OK】 ■四日市工場：三重県四日市市川尻町100 ┗「塩浜駅」から徒歩20分 塩浜駅から会社までは通勤バスあり（無料） ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
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勤務時間
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交替制（シフト制） ※主に３交替勤務ですが、業務内容により、２交替勤務や日勤勤務、その他の交替勤務となる場合もあります。 ＜3交替勤務＞ ■6:50～15:00、□14:50～22:00、★21:50～翌7:00（休憩70分） ＼勤務モデル／ ★★★★休休□□□□休■■■■休… ⇒1カ月の休日が9日になるように追加で調整休日を取得 ＜2交替勤務＞ ●6:50～15:45、〇13:05～22:00（休憩70分） ＼勤務モデル／ 〇〇〇〇休●●●●休〇〇〇〇休●●●●休休･･･ ⇒１か月の休日が10日になるように追加で調整休日を取得 ＜日勤勤務＞ 8:30～17:15（休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間程度（交替勤務の平均時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その他、待遇・条件に差異はありません） ※試用期間中の有給休暇取得日数は3日までとなります。
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給与
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月給25万円～36万円＋交替勤務手当（3交替勤務の場合、平均9万円～15万円） ※経験・能力に応じて当社規定により決定します。 ※交替勤務手当には、時間外手当の一部、交替勤務手当、直手当、深夜手当が含まれています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当（当社規定に基づき支給） ■ライフサポート手当（月1万円／当社規定に基づき支給） ■住宅補助（当社規定に基づき支給） ■家族手当（月2万7000円～／18歳未満のお子さまの人数に応じ支給） ■カフェテリアプラン（年間12万円分のポイント付与／1ポイント＝1円） ■年末年始特別出勤手当（日1万円）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収440万円～635万円
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社員の年収例
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- 想定年収635万円+交替手当+諸手当／35歳・高卒
- 想定年収574万円+交替手当+諸手当／30歳・高卒
- 想定年収485万円+交替手当+諸手当／25歳・高卒
- 想定年収440万円+交替手当+諸手当／20歳・高卒
待遇・福利厚生
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【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮（当社規定に基づき貸与） ■社宅（当社規定に基づき貸与） ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■選択型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■財形住宅融資制度 ■共済会 ■研修制度（職種別・階層別研修 等） ■定年制：60歳、再雇用制度：上限65歳まで ■公的資格取得支援制度（対象資格に合格された方には、受講料・講習費・テキスト代を会社が負担） 【福利厚生サービス】 ■食堂（カフェテリア方式、1食300～500円程でメニューも豊富） ■コンビニ ■健康管理センター（トレーニングジム） ■WELBOX（福利厚生パッケージサービス） ■カフェテリアプラン（年間12万円分のポイント付与／1ポイント＝1円） 【仕事と育児・介護・治療の両立支援制度】 ■産前・産後休暇制度 ■看護・介護休暇制度 ■育児・介護休業制度（勤続1年以上の社員対象） ■育児・介護・治療のための短時間勤務制度 ■出産育児一時金付加金 ■育児休業給付 ■育児休業復職支援給付 ■ベビーシッター給付 ■介護休暇給付 ■ホームヘルパー給付
＼「ホワイト企業」マーク取得！／ ・健康経営優良法人 ・くるみん認定 ・プラチナくるみん認定 ・えるぼし認定
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休日・休暇
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■休日 ※年間休日数は2026年度の場合
・３交替勤務：年間114日（月9日以上） ・２交替勤務：年間125日（月10日以上） ※いずれも交替勤務カレンダーによる ・日勤勤務：年間125日、土日週休2日制・祝日・メーデー・創立記念日・年末年始休暇あり ■慶弔休暇 ■有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日） ■産前・産後休暇（取得実績あり）★女性取得率100％！ ■育児休業（取得実績あり）★女性取得率100％！男性取得率90％以上！ ■介護休業（取得実績あり） ■看護・介護休暇（取得実績あり） ■ボランティア休暇 ■10年・永年勤続休暇（連続5日間） ※5日以上の連続休暇取得OK ※年末年始特別出勤手当（日1万円）あり！
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社員インタビュー
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■同僚／中途入社者／24歳
JSR全体としてコミュニケーションが多いと感じました。社外でもコミュニケーションを取る機会も多く楽しく働いています。 自分の意欲次第で業務の幅が広がるところがよかったです。
■同僚／中途入社者／26歳
前職と比べてJSRは一運転員でもレベルが高いです。福利厚生や給料面もよかったです。 通常業務は忙しいと感じました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
スキルアップを応援します！
【社員の声】 ●一つの製品を作るために、様々な工程を重ねる過程を自分たちの手で作業することにやりがいを感じます。 ●製品の品質確保は、顧客満足に直結し、その信頼性や安全性を保証する重要な役割を担っていることに誇りを感じます。
【社員の声】 ●厳格に規格が決まっていますので、慣れるまでは作業が難しいですが、難しいからこそやりがいはあります。 ●3交替勤務は不規則な勤務のため、生活リズムをつかむのに戸惑いました。
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