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清掃・警備・守衛

Other
サンエス警備保障株式会社
大田区, 日本¥3,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【未経験歓迎】学歴・経験不問!/20代中心に活躍中
  • 【やりがい】感謝の言葉がモチベーションにつながる♪
  • 【好待遇】月収35万円も可/社宅完備/資格手当充実
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仕事内容

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【日勤のみ!未経験入社7割】羽田空港出発口にて、手荷物検査やお客さまへのご案内などをお任せします

\おもてなしの心を活かせる仕事です/ 空港を訪れる外国の方や、旅行前の方々とコミュニケーションを通し、手荷物検査やご案内を行います。お客さまに寄り添いながら、快適で安全な空の旅へとつなげられます。 \活躍の場は日本の玄関口「羽田空港」/ 1日あたりの平均乗降客数は約23万から25万人と、たくさんのお客さまが利用します。そんな環境の中で手荷物検査スタッフとして活躍する日々は、あなたにとってかけがえのない思い出となるでしょう。 \専門資格の取得でスキル・収入アップへ!/ 業務に慣れた後は、空港専門の資格取得への挑戦も!まずは比較的取得難易度の低い「空港保安警備業務検定2級保有者」から取得いただき、徐々にスキル・収入アップを目指しましょう。 <具体的な業務内容> 羽田空港の国内線レーンにて、手荷物検査・ボディチェックなどをお任せします。 1つの作業につき、およそ30分~60分単位で対応し、4名~5名のチームで分担・交代しながら進められるので、一人で業務を抱え込む心配はございません! ・搭乗券の確認【■□□□□:難易度/入門】 ・ご案内対応・接客対応【■■□□□:難易度/初級】 ・手荷物検査仕分け・開披検査【■■■□□:難易度/初級~中級】 ・ボディチェック【■■■■□:難易度/上級】 ・X線モニターの確認【■■■■■:難易度/プロ】 ★休憩室にはソファなども!しっかりと身体を休められます。 ★昼食は休憩室や共同のお食事スペース、外食をされている方などさまざま!自由に過ごせます◎ <ご入社後の流れ> ▼入社~3日間 まずは近隣の支社で、座学研修からスタート! 警備業務の基礎知識を学んでいただきます。 ▼入社4日目~独り立ちまで OJT研修を通して実際の仕事を経験しながら、一つひとつ学んでいきましょう。 ★独り立ちまでは、すぐそばに先輩がついて仕事を進めます。配属後すぐに1人で対応することはありませんのでご安心ください。

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チーム組織構成

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\約7割が未経験入社!/ 活躍中の先輩の多くが地方出身で未経験からスタートしてます。 「昔、警備の方に親切にしてもらった」などといった理由で入社したメンバーも! ★女性リーダーも多数在籍! ★20代中心に活躍中!

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組織名称

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・男女比 → 男性6:女性4

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対象となる方

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【未経験歓迎/学歴不問/10名以上の積極採用】飛行機や空港の仕事に挑戦したい方はぜひご応募ください!

★未経験・第二新卒大歓迎! ★正社員デビューしたい方も歓迎 <必須条件> ■18歳以上の方(警備業法14条の警備業務のため) ※学歴不問 <こんな方は特に歓迎です!> ■接客が好き・人と接する仕事がしたい方 ■接客業などの経験者(アルバイトでもOK!) ■資格を取得して給与も上げたい方 <こんな方は優遇します> ■空港保安警備業務検定1級または2級保持者 ■モニター監視業務経験者 ★英語・中国語のスキルをお持ちの方は活かせます(必須ではありません) ※いずれも必須ではありません

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年齢制限理由

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労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

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選考のポイント

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<10名以上の大型募集!> 今回の募集では、たくさんの方の採用を予定しております。 意欲重視の採用なので、面接ではあなたの素直なお気持ちを教えていただけるとうれしいです!

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勤務地

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【羽田空港で働こう!/社宅完備/迎車あり】 ★U・Iターン歓迎!ご希望の方は近隣に社宅をご用意! ★転勤なし ★屋内勤務のみ <羽田空港> 東京都大田区羽田空港3-3-2 <交通アクセス> 各線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅直結! ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙/喫煙場所あり)

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勤務時間

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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間以内 <ハイジャック防止手荷物検査の例> ・5:00~15:00 実働7.5H 休憩2.5H ・5:30~16:30 実働8H 休憩3H ・7:30~19:00 実働8H 休憩3.5H ・11:00~20:30 実働7.5H 休憩2H ※5:00~20:30の間でシフト制 ★始発がない時間は迎車あり!(規定あり)

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平均残業時間

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月20時間~30時間

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雇用形態

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正社員

試用期間3カ月(期間中の給与・待遇など条件に変更なし)

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給与

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<月収例> ■月収25万円(未経験入社1年/22歳/無資格) ■月収32万6000円(経験3年/27歳/空港保安警備業務検定2級保有者) ■月収35万7000円(経験5年/30歳/空港保安警備業務検定1級保有者) ・・・ <未経験の方> 月給25万円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5975円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <有資格者の方> ◆空港保安警備業務検定1級+モニター監視経験あり 月給35万円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万7638円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆空港保安警備業務検定2級+モニター監視経験あり 月給32万円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万438円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・資格・能力を考慮のうえ、決定します

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■交通費全額支給(規定あり) ■残業手当(固定残業代超過分) ■各種資格手当(空港保安警備業務検定1級、2級)

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賞与

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年2回 ※評価による

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昇給

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年1回(6月)

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入社時の想定年収

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年収330万円~500万円

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社員の年収例

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  • 年収500万円/空港保安警備業務検定1級保有者(28歳女性)
  • 年収450万円/空港保安警備業務検定2級保有者(25歳女性)
  • 年収330万円/未経験入社
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■研修制度 (基礎研修 など) ■制服貸与 (空港のグランドスタッフのようなオシャレな制服です!) ■空港近辺に社宅手配(U・Iターン支援)あり (家賃の4割を会社負担)※規定有 ■資格取得支援 (空港保安警備業務検定の資格取得費用:全額会社負担!)※規定あり <資格をお持ちの方は、社宅なども優遇!> 空港保安警備業務検定をお持ちの方は、社宅に優先的にご入居いただけるなど、環境を優遇しています! 頑張りに応じて自身の働きやすさもアップデートしていける環境です。 ★始発がない時間は迎車あり! ※規定あり

\資格取得支援について/ 業務に慣れてきたら、空港専門の資格取得にチャレンジいただくことも可能!もちろん費用は会社負担です。資格取得によって、収入UP、早期キャリアアップが目指せます。(規定あり) <資格取得でステップアップした先輩の例> ・資格を取得し、年収500万円以上を実現! ・20代でリーダーとして活躍している先輩も!

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休日・休暇

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■週休二日制

(月8日~9日休み)※28日の月のみ8日休み/毎月のシフトにて休日希望は要相談

■有給休暇

(入社半年以降、10日間付与)

■産前・産後休暇

(取得実績あり)

■育児休暇

(取得実績あり)

★有給消化について 帰省など、まとまったお休みが取りやすいよう、助け合いながらシフトを組んでいます! ★ご家庭の事情に応じて、一部勤務時間の配慮も可能です。

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社員インタビュー

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■同僚/空港保安検査員/入社1年目

学生時代から旅行が好きで、空港は憧れの場所でした。偶然求人を見つけて「羽田空港で働ける!」という点に魅力を感じて応募しました!先輩にも「羽田空港」という場所に憧れがあったという方が多いです。

■同僚/空港保安検査員/入社1年目

さまざまな国籍のお客さまとコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。羽田空港という特別な場所で働けることはもちろん、人々の安全で快適な空の旅をサポートできることもやりがいに感じています。

■同僚/空港保安検査員/入社3年目

「保安検査」と聞くと堅い仕事のようなイメージがあるかもしれないですが、かなり接客業に近い仕事だと感じています。日々の業務を通し、お客さまに「ありがとう」と言っていただけるのが、とてもうれしいです。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は?

先輩が語る同社ならではの魅力とは?

【お客さまの安全と笑顔を守る】 搭乗券の確認や手荷物検査などを通し、国内外のさまざまなお客さまとコミュニケーションを取ることが多い今回のポジション。ときにはお客さまから「お疲れさま」「ありがとう」と声をかけていただける機会もあるとのこと。 また、空港を利用する人の笑顔を一番近くで見れることもこのポジションの醍醐味。 「誰かの笑顔がモチベーションになる」という方は、大きなやりがいを実感できるはず。

【柔軟に対応する姿勢が大切】 安全な空の旅を守るのが今回のポジションの大切なミッション。ときに予期せぬトラブルが起きることもありますが、そんなときも柔軟に対応する姿勢が必要です。 組織の立ち上がりから2年ほどのため、まだまだ業務フローや体制に改善できる部分もあるとのこと。だからこそ、「もっとこうした方がいいのでは?」といった提案は積極的に受け入れてもらえる雰囲気です。

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