建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【早期から年収UP】未経験でも月給40万円スタート
- 【チャンス多数】意欲・成果次第で即キャリアアップ
- 【事業拡大中】2030年までに全国に拡大予定！
仕事内容
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ハウスクリーニング・リフォームなど、家庭の悩みを解決するサービス全般をご提案
◆◇「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◇◆ 住まいに関するお困りごとに対し、当社の取り扱うさまざまなサービスの中から適したものをご提案します。 まずは当社の仕事ぶりを知っていただき、信頼を築くことからスタート。その後、長くご愛顧いただける関係へとつなげていきます。 ◎お問い合わせから始まる「反響営業」がメインです。 ◎お客さまは、お仕事を引退された方や専業主婦の方が多いです。 …… 業務の流れ …… ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打ち合わせ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／お礼の訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ◎未経験でも月給40万円スタート 営業経験がない方も、業界が初めての方も、入社時から月給40万円をお約束します。年功序列による昇給を何年も待つことなく、早い段階から高収入を得られることが大きな特長。転職を機に収入を大きく伸ばせます。 ◎頑張りが収入とポジションに変わる 2030年までの全国展開を目指し、各地で新拠点の開設を進めている一二三。事業が広がるにつれて、新拠点の責任者をはじめとするポジションも次々と生まれる見込みです。年齢や社歴にかかわらず成果を評価するため、頑張り次第で収入アップと早期キャリアアップの両方を目指せます。
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チーム組織構成
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◎平均年齢は29.2歳、8割が20代～30代の活気あるチームです。 ◎女性管理職者も活躍中です。 ◎Instagramで日々の活動やイベント風景などを公開中！「株式会社一二三」で検索してみてください。 …… 事業拡大に伴う採用 …… 全国各地で新たな拠点の開設を進めており、組織規模拡大中の当社。今後も出店を継続していくには、各拠点でお客さまに向き合う営業メンバーの増員が欠かせません。また、将来的には新しい仲間をまとめ、拠点の運営を担う人材も必要になります。 そこで今回は、今後の一二三を支えるメンバーを広く募集。事業と組織をさらに大きくしていくための増員募集です。
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組織名称
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・男女比 → 男性7:女性3
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】未経験からスピーディに昇給・昇格したい方（接客・サービス系職種経験者優遇）
◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎転職回数が多い、就業ブランクがあるなど、履歴書に自信がない方も歓迎！ ◎正社員デビュー歓迎 【応募条件】 ・スピーディに昇給・昇格できる営業に挑戦したい方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】※必須ではありません ・接客・サービス系職種経験者 …… 9割の先輩社員が 未経験からのスタート！ …… 元お笑い芸人、元トラックドライバー、元ウェディングプランナーなど、さまざまな前職経験を持つ先輩社員が「営業をやってみたい」という動機で入社し、活躍しています。
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選考のポイント
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当社の採用では、過去に何をしてきたかよりも、今や将来にどうなりたいかという意欲を大切にしています。「すぐに収入を上げたい」「責任者を目指したい」など、将来像をぜひお聞かせください。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤相談OK】 ★採用エリア拡大中！ ＜関西エリア＞ ■大阪支店 ■梅田支店 ■難波支店 ■滋賀支店 ■三宮支店 ■姫路支店 ■橿原支店 ＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■立川支店 ■横浜支店 ■川越支店 ■宇都宮支店 ＜東海エリア＞ ■静岡支店 ■名古屋支店 ■岡崎支店 ■栄支店 ■岐阜支店 ＜中国エリア＞ ■岡山支店 ■広島支店 ＜四国エリア＞ ■香川支店 ＜九州エリア＞ ■天神支店 ■博多支店 ■小倉支店
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勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
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雇用形態
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正社員
【試用期間】1カ月～6カ月 ※お持ちの経験や入社後の実績によって変動します。 ※本採用時と待遇差分なし。
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給与
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月給40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じてインセンティブを支給！ ※一定の営業基準を満たす必要あり。詳細は面接時にご説明します。
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昇給
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年4回（昇給査定）
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入社時の想定年収
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年収500万円以上
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社員の年収例
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- 【年収1500万円】入社3年目 月給50万円+インセンティブ（毎月）
- 【年収700万円】入社2年目 月給40万円＋インセンティブ（毎月）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■勤続奨励金制度 ■社内独立制度 ■制服貸与 ■夏場対策手当 ■男性はスーツ／女性は私服・ネイル・ヘアカラーOK ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■有給休暇年間5日利用促進 ■社内表彰式(年4回、賞金5万円～100万円) ■時短勤務制度 ■慶弔休暇 ◎過去には、沖縄旅行・大新年会（ゲストは人気の芸能人！）・食事会などを多数実施しました！
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休日・休暇
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■週休二日制
（隔週土曜日＋毎週日曜日）※月8～9日（社内カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
※2025年は9連休予定
■GW休暇
※2025年は暦通り
■夏季休暇
※2025年は8連休
■慶弔休暇
■有給休暇
※年5日以上 必ず消化
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5連休以上取得可 ★GW・お盆・年末年始は一斉休業です。
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社員インタビュー
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■同僚／入社2年目（27歳）
営業未経験でも、社会人経験が浅くても、入社1カ月目から月給40万円をもらえる環境は貴重です。その後も給与・歩合アップの機会が多くあるので稼ぎやすく「頑張りがしっかりと還元される」という実感があります。
■同僚／入社2年目（27歳）
未経験入社で不安もありましたが、当社の先輩はほとんど未経験スタート。初心者がつまずくポイントを分かってくれるので、頼りやすいです。
■同僚／入社3年目（40歳）
努力がしっかりと評価される制度があるので、安心して働けます。会社都合の転勤もなく、土日の休みも取れるので、家族との時間も大切にできる環境だと感じます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「全国制覇」を目指す一二三で、未来を変える挑戦を
年齢や社歴に関係なく、成果次第で収入とポジションの両方を高められます。新拠点の開設が続く今は、責任者を目指せる機会も豊富。現職で「頑張っても給与が変わらない」「上のポストが空かない」と感じている方も、自分の行動で将来を変えられます。入社半年ほどで責任者に抜擢された実績もあり、収入もキャリアも最短距離で伸ばしたい方にとって、大きな手応えを得られるでしょう。
意欲ある人に積極的にチャンスを与える会社だからこそ、待っているだけでは活躍の機会をつかめません。入社後は自ら先輩に質問し、知識や提案方法を吸収するなど、早く仕事を覚えるための行動が必要です。月給40万円をゴールと考えるのではなく、その期待に見合う自分へ成長しようと前向きに努力できなければ、チャンスが他の人に巡ることもあるかもしれません。
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