キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【成長評価】1回の昇給で月給20万円UPの実績あり
- 【自分らしく】ネイル・ピアスOK/髪型・服装自由
- 【続けやすい】年休125日／土日祝休み／転勤なし
仕事内容
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【経験者採用/学歴不問】人材業界の幹部・役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント
日払い・週払いに特化した自社求人メディア 「ヒバライト」を展開する当社。 2023年から人材紹介・人材派遣事業にも 事業領域を拡大しています。 今回お任せするのは、 各事業を牽引するリーダー・マネージャーです。 経験に応じて、 下記いずれかの事業を中心にお任せします。 ＜人材派遣事業＞ ◆企業への営業 ◆派遣スタッフの管理 ◆メンバーマネジメント ◆営業戦略・業務改善 ＜人材紹介事業＞ ◆求職者面談・スカウト ◆案件開拓 ◆メンバーマネジメント ◆営業戦略・業務改善 ＜求人メディア事業＞ ◆求人掲載の提案 ◆新規案件の開拓 ◆採用支援 ◆事業マネジメント ―★この求人のPoint! ◎人材業界での経験を活かせる ◎適性や希望を見ながら配属先を決定 ◎来社面接1回！スピード内定を実施 自社メディア事業は前年比200％を達成！ 将来的には事業運営や新規事業など、 経営に近い領域までお任せする予定です。 これまでのHR経験を、 「事業をつくる側」で活かせる環境です。
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チーム組織構成
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◆少数精鋭だから意思決定が速い ━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢は29歳。 20代～30代を中心に、 人材業界で経験を積んできたメンバーが 活躍しています。 少数精鋭の組織ということもあり、 役職や部署によって仕事を細かく区切らず、 必要なことには柔軟に挑戦するスタイルです。 代表との距離も近いため、 「この営業フローを変えたい」 「こんなサービスをつくりたい」 「このマーケットを開拓したい」 といった提案も発信できます。 女性の管理職も在籍しており、 男女問わず幅広く活躍しています。 スピード感ある仕事の中にも、 肩肘を張りすぎず働ける雰囲気があります。
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対象となる方
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【学歴不問】RAもしくはCAの経験or求人メディアの営業経験3年以上／3名以上のマネジメント経験
下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆RAまたはCA経験3年以上 ◆求人メディアの営業経験3年以上 かつ、 ◆3名以上のマネジメント経験 ≪歓迎≫ ◆人材紹介・人材派遣での営業経験 ◆営業戦略やKPI設計の経験 ◆新規事業・新サービス立ち上げ経験 ◆組織改善や業務改善に携わった経験 ≪こんな思いをお持ちの方大歓迎≫ ★プレイヤーの先のキャリアを築きたい ★経営に近いポジションで働きたい ★自分のアイデアを事業に反映したい ★変化の大きな環境を楽しみたい ★組織づくりにも携わりたい
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選考のポイント
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これまでのHR領域でのご経験や マネジメント実績はもちろんのこと、 スタートアップ企業で働くことへの意欲と、 新しい挑戦を楽しめる姿勢を重視します。 あなたのご経験やお考えを しっかりお伺いします！
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勤務地
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【転勤なし／池袋駅より徒歩5分】 ■東京本社 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階 ＜アクセス＞ 各線「池袋駅」より徒歩5分 ★駅チカで通勤しやすい立地です。 周辺には飲食店や商業施設も多く、 仕事終わりの買い物や食事にも便利です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間8時間／休憩60分） ◆朝はゆっくり10時出社 ◆週1日在宅勤務
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※試用期間中は契約社員となりますが、 給与・待遇に変動はありません。
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給与
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【想定年収600万円～】 ■月給43万円以上＋賞与年2回 ※ご経験・スキルを考慮し決定。 ※上記月給には、40時間分の 固定残業代月67,500円を含み、 超過分は別途支給いたします。
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賞与
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年2回（1回で100万円以上の支給実績あり／業績に応じて支給）
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昇給
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年2回（1回の昇給で月給約20万円UPの実績あり）
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入社時の想定年収
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年収600万円～
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■スマートフォン・ノートPC貸与 ■無料ウォーターサーバー完備 ■オフィス内禁煙 ■通勤手当（当社規定による） ■時間外手当（全額支給） ■定期健康診断 ■TPOに合ったものであれば服装・髪型・ネイル自由 ■導入研修
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日支給）
━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事も私生活も、どちらも大切に ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日以上。 完全週休2日制（土日）に加え、 祝日もしっかりお休みです。 さらに、年末年始・GW・夏季休暇など、 まとまった連休を取得できる機会もあります。 有給休暇は初年度10日付与。 「家族との予定に合わせたい」 「旅行や趣味の時間を楽しみたい」 といった希望にも合わせやすい環境です。 週末だけでなく長期休暇も取得できるため、 メリハリをつけて働きながら、 プライベートも充実させられます！
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社員インタビュー
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■同僚／Q:入社の理由は？
「自分じゃなきゃできない仕事」をしたかったのが一番の理由。 前職では業務の幅が限られていて、仕事の価値を見出せませんでした。 今は事業の企画や立ち上げを任せてもらえ、刺激のある毎日を過ごせています！
■同僚／Q:評価はきちんとされますか？
各種キャリアアップ制度が整っており、将来の役員候補として活躍できます！ 頑張りに応じて昇給ももちろん可能。 スタートアップ企業ということで各種ポジションも空いています。
■同僚／Q:会社の魅力は？
最高のパフォーマンスを発揮していただくために、働く環境の整備には特に力を入れています！ 年間休日125日で長期連休もとれます。 メリハリのついた柔軟な働き方ができるのも、魅力だと思いますね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
＜3つのHR事業を横断し、事業全体を動かせる＞
◆自分の仕事が事業の成長に直結する◆ 営業や求職者支援だけでなく、メンバー育成や営業戦略、業務改善まで携われるポジションです。 自分が考えた施策によってチームの成果が伸びたり、新しい仕組みが定着したりと、成果を身近に実感できます。 さらに、企業の採用成功や求職者のキャリアにも関われるため、「人」と「事業」の両方に価値を提供できることが大きな魅力です！
◆幅広い視点を持って優先順位を判断◆ メディア・人材紹介・人材派遣など、複数の事業を展開しているため、一つの業務だけに集中するのではなく、状況に応じた判断が求められます。 企業や求職者、メンバーなど、それぞれの立場を理解しながら優先順位を整理し、チームを前に進めていくことが大切です。 その分、さまざまな課題に向き合うことで、マネジメント力や事業視点をさらに磨いていける環境です。
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