派遣営業
職務内容
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仕事内容
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全国30拠点・営業支店長候補／残業20h／既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境／マイナビグループ
～人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎～ ■業務内容 介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞ ・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング ・就業先を探し紹介（マッチング） ・就業フォロー スタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。 ※目安10～20名程度のスタッフの対応をして頂きます。 ＜法人クライアントへの対応＞ ・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案（マッチング）などの業務をお任せします。 ・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。 ※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います！ ■組織構成 各支店にもよりますが2～6名ほど在籍しており、平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境です。 ■採用背景 2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します！ ■同社の魅力 ◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境 ◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境 ◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ） ◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！ ◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 以下いずれも当てはまる方。 ・人材業界での営業経験 ・リーダー又はマネジメント経験（目安2名～10名前後） ■歓迎 ・医療福祉業界での人材派遣経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F 勤務地最寄駅：中央本線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 横浜YS西口ビル5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル9Ｆ 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,589円～304,500円 固定残業手当/月：62,742円～70,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,331円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定／年4回(10月/1月/4月/7月) ◆賞与／年2回（6月、12月） 【ご入社後の想定年収】 ・支店長年収400万円以上 ・ブロック長年収500万円以上 ・エリアマネージャー年収600万円以上 早ければ入社半年で支店長、1年後にはブロック長への昇格も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円迄支給 寮社宅：従業員社宅制度（転勤を命じた従業員にのみ適用） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育・研修制度＞ ■ビジネス研修 ■新入社員研修 ■新入社員フォロー研修 ■e-ランニング研修 ■新任支店長研修 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度（会社指定の資格時、受験料全額会社負担） ■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞) ■新入社員フォロー制度（3か月間気軽に連絡相談ができる環境を整えています） ■従業員満足度調査（年4回、モチベーションクラウドにより調査をし会社改善） ■定期健康診断（年1回） ■社用携帯・iPad支給 ■幹部旅行（年2回） ■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担) ■ノー残業DAY（給与支給日は、定時終業）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【年間休日120日以上】 週休2日（基本土日祝）、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（5日計画付与制度導入）、夏季休暇、年末年始休、育児介護休暇、結婚休暇、出産立会休暇、産前産後休暇
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