プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)
職務内容
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仕事内容
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【山口】プロパティマネジメント(賃貸)※賞与10か月/フレックス・残業22H/業界1位の大和ハウスG
~仲介から管理へキャリアアップ◎/フレックス制度・社宅・住宅手当有/完全週休二日制(水日祝)/残業平均22H程度~ ■魅力 ◎大和ブランド:営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない:売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境:休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案~入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案/設備(宅配ボックスなど)の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集/空室整備・写真撮影 ・物件の巡回/清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応/設備故障に対する協力会社への修理依頼(お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能) ・入退去の契約/物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中!より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度/オーナー様30~40名を担当 ※既存9割:新規1割/グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名~が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・宅建資格をお持ちの方(合格可)
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勤務地
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<勤務地詳細1> 山口営業所 住所:山口県山口市吉敷下東4丁目19-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 下関営業所 住所:山口県下関市新椋野1丁目1番12号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 周南営業所 住所:山口県下松市美里町3丁目20-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 エリア限定社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員での採用となります。 契約期間:試用期間中(6ヶ月) 更新上限:無 契約の更新:無
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給与
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<予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~324,000円 <月給> 239,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※2024年度実績:10ヶ月分 ■手当各種(時間外手当、資格手当、住宅手当等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:次世代育成一時金制度あり※試用期間後適用 住宅手当:月20,000円 ※自己申告/支給には一定の基準あ 寮社宅:寮:1.5万円/月 社宅:最大65%会社負担 社会保険:大和ハウスグループ健康保険組合 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:企業型確定拠出年金有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・成長に応じて必要なことを学べる段階別研修などを適宜実施 ・中途入社の社員も継続して知識・スキルを磨いていけるように、研修を整備。他営業所で働く同期の仲間と交流できる機会にもなっています。 <その他補足> ■独身寮(勤続10年目まで自己負担月額15,000円) ■社宅(最大で65%まで補助) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体扱傷害保険 ■資格取得祝金制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■グループホテルの優待利用制度 ■次世代育成一時金(子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給) ■その他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日(水日祝休) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇(最長3年)育児休業、家族の介護、看護休暇、フレックス休暇、スーパープレミアムデー 等
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