建設・不動産個人営業
ノーク・ホームズ株式会社職務内容
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求人要約
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- 【100%反響営業】飛び込み営業やチラシ配りなし
- 【成約率20%】年間650件以上の問い合わせ
- 完全週休2日(火・水)/平均残業20H/賞与年3回
仕事内容
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【100%反響営業・成約率20%】お問い合わせがあったお客さまに対して、注文住宅の提案を行います。
100%反響型の注文住宅営業として、お問い合わせいただいたお客さまへの提案から契約、引き渡しまで一貫して担当します。 飛び込み営業やテレアポ、街頭でのチラシ配布などは一切なく、住まいづくりを検討しているお客さまへの提案に集中できる環境です。 ―――――――― ■具体的な業務■ ―――――――― ◎お問い合わせいただいたお客さまへの対応 ◎モデルハウスや完成見学会のご案内 ◎家づくりの希望やライフプランのヒアリング ◎資金計画の提案 ◎住宅プランの提案 ◎契約業務 ◎完成後のお引き渡し・アフターフォロー \年650件以上の問い合わせ/ 注文住宅の大きな問い合わせ元である「ポータルサイト」や「総合住宅展示場」には参加していません。 自社サイトやInstagram、Google広告などからの流入がほとんど。 その秘密は、性能・デザイン・価格のバランスに優れた強い商品力によるものです。 検討熱意の高いお客さまが問い合わせてくるので、成約率は20%! ―――――――――――― ■入社後のサポート体制■ ―――――――――――― ◎先輩社員による同行研修 ◎商談ロープレ ◎動画教材による学習 ◎社内テストによる知識習得 ◎OJTによる実践教育 基本的には、先輩に同行しながら営業の仕方を学んでいきます。 おおむね、3カ月で一通りの業務を理解し、4~5カ月目から結果を出している社員が多くいます。
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チーム組織構成
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営業は6名。 そのため、一人当たり年100件前後の問い合わせに対応します。 \業界未経験者が活躍中/ 前職がジュエリーの販売営業(2024年入社)の社員は入社3カ月で初受注し、1年間で20棟の成約という成果を出しました。 営業の土台があれば、自信をもって提案できる商品と教育体制で、年間15棟前後、成約できる実力を身につけられます。
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】成長企業で、いち早く成功体験を積んで成長したい方
【こんな経験・スキルを歓迎します(いずれか)】 ■住宅営業の経験 ■不動産業界での経験 ■営業経験(業界は問いません) 【こんな方を歓迎】 ◎人と信頼関係を築くことが得意な方 ◎お客さまに寄り添った提案をしたい方 ◎成長企業で自分自身も成長したい方 ◎主体的に学び、知識を吸収できる方 ◎チームで切磋琢磨しながら成果を追求したい方 ※職種未経験歓迎 ※業界未経験歓迎
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勤務地
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★マイカー通勤OK(無料駐車場完備) <本社・支社> 本社:福井県福井市御幸2丁目18番18号 若杉スタジオ:福井県福井市若杉2丁目220番地 野々市スタジオ:石川県野々市市堀内3丁目14 LIBERO26A ※受動喫煙対策:敷地内禁煙(就業時間中は禁煙※休憩時を除く)
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勤務時間
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9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間:6カ月(条件・待遇に変更はありません)
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給与
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★前職給与100%保証 (入社時に所得証明書の提出が必要となります) <給与> 【未経験】月給26万円~(固定残業代を含む) 【住宅営業経験者】月給30万円~(固定残業代を含む) ※経験やスキルなどに応じて当社規定により決定。 \住宅営業経験者は、最低年収500万円を保証/ 住宅営業経験者は初年度年収500万円からスタート。 年収500万円に加え、成約数に応じた賞与がプラスされます! <固定残業代> 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間分、月3万円~を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 <年収モデル> ◎年間10棟契約:年収1,000万円 ◎年間12棟契約:年収1,200万円 ◎年間18棟契約:年収1,800万円 ※上記はあくまでモデル年収となります。 ※一人当たり平均15棟前後、受注しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当(2万円/月まで) ■残業手当(超過分) ■住宅手当(3万円/月まで) ■資格手当 ■役職手当
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賞与
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年3回(3月、7月、11月)
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昇給
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年1回(8月)
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入社時の想定年収
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年収312万円~(未経験)
年収500万円~700万円(住宅営業経験者)
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■社員旅行・社内レクリエーション(BBQ・忘年会など) <研修・サポート> ■新入社員研修 ■資格取得支援制度(受験費用やテキスト代の支給) ■週イチ勉強会 <諸手当> ■通勤手当(2万円/月まで) ■残業手当(超過分) ■住宅手当(3万円/月まで) ■資格手当 └建築士(一級・二級)/管理建築士/施工管理技士(1級・2級)/宅建士/エクステリアプランナー(1級・2級) ■役職手当
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休日・休暇
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年間休日:110日+必須有給休暇5日以上=実質115日以上
■完全週休2日制
(火・水)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★休日当番(輪番出勤)なし 完全反響営業、かつ総合住宅展示場での営業もないため、不動産業界でよくある輪番出勤はありません。 また、お客さまの休みは土日・祝日が多いので、火曜日・水曜日に提案・打ち合わせが入ることはほとんどありません。 (ごくまれにお客さまからの要望はありますが、その場合は振替休日を取得できます)
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社員インタビュー
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■上司/加藤さん/■未経験からでも売れる商品力と教育体制
当社では未経験者も活躍しています。たとえば、2023年5月に入社した社員は、2024年度に19棟、2025年度に16棟、2026年度に18棟を成約しています。
■上司/加藤さん/■北陸No.1をともに目指す方を歓迎
福井No.1、北陸No.1に向けて勢いのある当社だからこそ、成長実感を伴った仕事ができます。「もっと自分の経験を活かしたい」「短期間で成長したい」という意欲のある方を歓迎します。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
福井No.1を通過点として、北陸No.1を目指す住宅会社
【成長企業の活気と熱量の中で成長できる】 直近3年だけでも毎年増収を実現している同社。福井県だけでなく石川県にも進出し、さらにM&Aによる事業拡大など、積極的な展開を実施しています。それに合わせて問い合わせ→成約数も増加。頑張るほどに成果が出る状況です。仲間同士でロープレや勉強会を実施するなど、成長企業だからこその活気の中で成長することができます。
【成長中のために、組織体制は変化途中】 「北陸No.1」を目指し、さまざまなことに取り組んでいるため、組織体制などが短期間で変わっていきます。それを「落ち着かない」ととらえるか「成長痛」ととらえるかは人によって異なります。ただ、組織の変革にも関われ、その分、短期間で大きな経験と成長を得られます。
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