一般事務・アシスタント
職務内容
2026年10月17日開催のdoda転職フェア来場者専用の面談用ページです。 ご来場後、企業から案内された方のみエントリーいただけます。 ※当ページの職種は、募集状況の一部となります。転職フェアで募集しているその他の職種については、ぜひ転職フェア会場にてご確認ください。
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仕事内容
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【国や自治体のプロジェクト推進】制度設計から運用まで担当（ビジネスサポート・業務プロセス改善等）
国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━ エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ━━━━━━━━ プロジェクト事例 ━━━━━━━━ ◆大手エネルギー関連企業における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など。 ◆国家プロジェクト推進団体における制度設計支援や運用支援など。 ◆地方自治体が実施する補助金事業における申請受付、審査事務局運営、問い合わせ対応、交付管理業務など。 ━━━━ 研修体制 ━━━━ 【1】入社後研修……クライアントの業務課題を把握・理解し、運用フェーズを支援。 ▼ 【2】ゆくゆくは……業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップできる教育体制を整えています。 ＼仕事のポイント／ ------------------- ★リーダー以下、チーム単位（複数名のメンバー）で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収できます。 ★教育やフォロー体制が充実しているため、業務未経験の方も安心！ お客様と近いポジションで活躍しながら、働き方を改善できる点も大きな魅力です。 ＼当社について／ ------------------ 東証プライム上場・パーソルグループの一員。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的な価値創出を実現しています。
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チーム組織構成
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一つのプロジェクトには、5名～10名程度のパーソルビジネスプロセスデザイン社員が常駐。わからない点はすぐに相談できる環境です。
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組織名称
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政策支援統括部
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴・資格不問】オフィスワーク経験をお持ちの方★人の役に立ちたい方
＜必須要件＞ ■社会人3年相当のビジネス経験 ■ドキュメント作成経験（Excel・PowerPoint） ■顧客折衝、調整経験 ＜歓迎条件＞ ◆社内外に向けた企画書や提案書などのドキュメント作成経験がある方 ◆業務における何かしらの運用改善経験をお持ちの方 ◆顧客への報告や提案経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎 ※職種・業種経験不問 ※学歴不問 ※資格不問
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選考のポイント
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今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍しています。教育体制もあり未経験から入社の方が多くの方が活躍しています！
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勤務地
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【転勤なし／都内勤務】 基本的に東京都内のお客様先での勤務となります。 ※当社の主要顧客は自治体・官公庁、大学・教育機関、金融、製薬、通信、エネルギー業界など。 ※主に東京23区近郊（一部、埼玉県・千葉県・神奈川県）を想定しています。 ■赤坂オフィス 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩2分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」から徒歩5分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩9分 ＜受動喫煙対策＞ 分煙（敷地内・屋内喫煙可能場所あり）※赤坂オフィス
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※顧客先定時に合わせて就業時間が前後30分程度ずれる可能性があります。
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平均残業時間
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月15時間～18時間程度 ※プロジェクトにより残業時間が異なる場合があります。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給26万5,000円～45万9,000円（一律手当を含む）+各種諸手当 ▽月給内訳は以下の通りです。 基本給：22万5,000円 地域手当：3万円 拠出手当：1万円～2万円（グレードにより変動） ※各種諸手当：時間外手当／通勤手当など ※前職の給与・経験・能力などを考慮して決定します ※時間外手当は全額支給します
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賞与
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年2回（6月・12月） ※人事評価制度に基づき決定
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昇給
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年2回（4月・10月） ※G4グレード以上は昇給年1回 ※人事評価制度に基づき決定
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入社時の想定年収
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年収457万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（通勤定期代支給） ■残業手当 ■役職手当 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所（健康保険組合） ■確定拠出年金制度（退職金型） └ 等級に応じて拠出手当を支給。支給額以上の拠出に関しては自己負担 ■団体長期障害所得補償保険 ■社員持株会 ■新規事業創出公募制度 ■定年（60歳）後、延長雇用制度あり ■資格取得支援制度 【キャリア支援】 ■キャリアチャレンジ制度 パーソルＧでは社員のキャリアプラン実現のため、半年に一度社内公募制度による異動のチャンスがあり、グループ内の多様な業種・職種へ挑戦できます。 ■ジョブトライアル制度 グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験できる制度。自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。 ■キャリアスカウト制度 グループ内の異動チャレンジ機会を提供するダイレクトリクルーティング型の異動制度です。
【教育・研修制度】 ■e-learning学習支援コンテンツ 問題解決、ロジカルシンキング、マネジメント等のビジネススキル領域、メンタルヘルス、キャリア等のHR領域のコンテンツ等、100種類以上の研修を受講できます。 ■営業向け研修 セールス基礎から各営業手法における成果底上げの実現メソッドを、体系的に整理します。 ■資格取得によるインセンティブ制度 約140種の認定資格取得時に受検料を会社が支給。難易度に応じてインセンティブも支給します。 ■社内講座 IT系資格の対策講座など（無料で受講可能）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）※復職率96％
■介護休暇
■フレックス休暇（最大5日／年度内に自由に利用できる休暇です） ※初年度は入社月により付与日数の変動あり ■生理休暇 ■結婚休暇 ■子どもの看護休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公職休暇 ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休 ■公傷休暇 など ※5日以上の連続休暇も取得できます。
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