その他法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】460の自治体に対して、支援実績4800件
- 【やりがい】自治体の課題解決をサポートし地域に貢献
- 【働きやすさ】年休123日／土日祝休／直行直帰OK
仕事内容
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自治体に向け、公共施設や学校給食、学童の管理運営のご提案／営業経験を社会貢献に活かせる仕事です！
◎当社について ……… 当社は、学校給食運営、公共施設管理、学童保育運営などの行政サービス領域で、運営受託を中心としたアウトソーシングサービスを展開。460以上の自治体へ4800件以上の支援実績を持ち、地域の”行政サービス改革”を担っています。 ◎具体的な仕事内容 ……… 自治体へのアプローチから提案、案件の立ち上げまで一貫してお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 自治体の担当課を訪問し、ありたい姿やその実現に向けた課題をヒアリング。 クライアントの課題は人口減少、高齢化、財源減少、人手不足などさまざまです。 ▼公募情報を確認 全国の自治体の公募情報が分かるシステムを用いて、新規案件をチェック。 参加要件、提案の効果、積算収支など検討し、参加可否の判断材料を整え、上長に相談します。 ▼提案 資料・提案書の作成やプレゼンテーションを実施。 ▼案件の立ち上げ 無事受託が決まれば、立ち上げは運営担当者と協力して進めます。 立ち上げ期間は2～3カ月ほど。自治体と連携の上、採用面接や関係者への説明会をしたりと、準備を進めましょう！ ＜1年間の動きの例＞ 4～9月：情報収集・自治体へのアプローチ 10～12月：提案資料の作成・プレゼン、入札や公募情報の確認 1～3月：受託案件の始動に向けた準備 ※4月から始動する案件が多いです ＜入社後の流れ＞ 先輩社員や上司とのOJTや同行を通じて、一連の流れを覚えていきましょう。取り組みやすい案件から徐々にお任せしていきます。 ◎仕事の魅力 …… ・全国の自治体への提案実績があるため、成功事例やヒントが豊富に蓄積されており、多様な提案が可能です。 ・月次ノルマを追いかけるのではなく、年間目標を持ちながら複数の案件を中長期で進めていく営業のため、一つ一つの案件にじっくりと取り組めます。 ・自身の提案が地域課題、社会課題の解決につながり、社会貢献性の高さを実感できる仕事です。
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チーム組織構成
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30～40代を中心に活躍中！ 各拠点1名体制のため、培った営業スキルを活かしてスケジュールをご自身でコントロールしながら無理なく働けます。 横のつながりも強く、他拠点の先輩にも気軽に相談やノウハウの共有ができる環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】営業経験をお持ちの方（商材不問）／地域や社会に対して貢献度の高い仕事をしたい方歓迎！
【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験をお持ちの方（商材不問） 【こんな方はさらに活躍できます】 ・無形商材の営業経験者の方 ・自治体営業経験者の方 【こんな方に向いています】 ・社会貢献度の高い仕事をしたい方 ・幅広いサービスの提供を行いたい方 ・成長意欲があり、コツコツと真面目に取り組んでいきたい方 ・アイデアを活かして自分の提案力をさらに磨きたい方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮（東京・埼玉・栃木・愛知・大阪・広島・香川）】 ※転勤の有無も選択可能！ 面接時に転勤可否の働き方をお知らせください。 ※勤務地を中心とする広域が営業エリアとなります。 【首都圏・北関東】 ■東京 東京都新宿区大久保1-2-17 新宿サンエービル2階 ■埼玉 埼玉県さいたま市大宮区土手町2-15-1 小島ＭＮビル ■栃木 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル3F 栃木県佐野市朝日町715-8ハイディックパークB1F8号室 【中部地区】 ■愛知 愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル6F 【近畿地区】 ■大阪 大阪府大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル9F 【中国・四国】 ■広島 広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル3階 ■香川 香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル4F ※敷地内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※この間の給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給31万4100円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず53時間分を、月9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎固定残業代を含んでおりますが、実際の平均残業時間は月20時間です。
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2.0～3.6カ月分支給
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収430万円～480万円（※上限は全国転勤ありコースの場合）
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社員の年収例
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- 年収430万円（入社1年目／35歳）
- 年収510万円（入社8年目／43歳）
- 年収680万円（入社14年目／47歳）※地域責任者
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度あり（結婚・出産・病気・慶弔・災害など） ■従業員紹介制度あり ■永年勤続表彰制度あり ■PC・携帯電話貸与 ■社内互助会加入 ┗ベネフィットステーション利用可。スポーツジム・宿泊施設・グルメなどの割引利用や各種特典を受けられます。 ■敷地内全面禁煙 ■研修制度あり ┗入社後は現場研修・OJT研修・オンライン研修などを通して、業務の基礎や実務の流れを学べます。
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）※繁忙期や新規獲得現場立ち上げ時には土日出勤になる場合もあり。その際は振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Q.入社のきっかけは？
ノルマや数字に追われる営業ではなく、お客さまの課題に沿って、本当に必要な提案ができる営業をしたいと思い、転職を決めました。今は自分の提案が自治体の課題解決に繋がっていると思うとやりがいを感じます。
■同僚／Sさん／Q.会社の強みは？
競合他社と比較して、幅広いサービスを展開している点ですね。例えば、学校給食の提案に行くときも、同じ地域で以前から施設管理をしているとお客さまから最初の信頼度が違うので、話も聞いていただきやすいです。
■上司／Iさん／Q.活躍する方の共通点は？
提案内容もスケジュールも裁量がある分、自分で構築していく力や仕事を吸収しようとする意欲が必要です。自分で提案内容を考えたり、上司の提案の仕方を自分の提案でも取り入れてみたりする積極性が大切ですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
蓄積されたノウハウが、あなたの武器となる。
同社は学童保育、学校給食、公共施設の運営管理などさまざまな事業を展開しているからこそ、「学校給食をもっと充実したものにしたい」「図書館をリニューアルしたい」など自治体の多彩なニーズに応えることができます。 自分の提案が目の前のお客さまの課題解決だけではなく、地域の課題解決や活性化にもつながっていくため、大きなやりがいを感じられるでしょう。
同社は幅広いサービスを手掛けているため、求められる知識量も多くなります。自治体営業はヒアリングから受託までの事務的なルールも多く、知識が身につくまでは思うように仕事が進められないこともあるかもしれません。必要に応じて先輩や上司に同行を依頼したり、仲間に積極的に相談しましょう。また、スケジュールについては裁量も大きい分、自己管理する力も大切です。
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