自動車・建機・自動車部品営業（国内）

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仕事内容

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【広島市】ディーラー営業〈店長候補〉Jeep・FIAT・Alfa Romeo・BYD正規ディーラー

＼店長候補・輸入車正規ディーラー（jeep等人気車種有）／ ◆仕事内容 輸入車正規ディーラーにて、店舗運営を担う店長候補（マネジメントポジション）を募集します。 ◆具体的には ●販売業務： ・ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ・不具合・要望の聞き取り（問診のようなイメージ） ・整備士への伝達・連携 ・点検・修理内容の説明・ご提案 ・見積作成・スケジュール管理 ・メンテナンス提案・顧客フォロー ●マネジメント業務： ・店舗KPI（新車・中古車・サービス売上）の管理・改善 ・営業・サービススタッフの育成／評価／配置 ・チームビルディング・組織改善 ●店舗運営： ・来店体験の品質向上（CS改善） ・ブランド基準の維持・強化 ・在庫・デモカー・販促管理 ＼ある1日の流れ／ ・9:30 開店準備・来店受付 ・10:00 お客様対応（ヒアリング・ご要望の確認） ・午前 整備士と連携・見積作成・ご提案 ・12:00 休憩 ・午後 点検・修理内容の説明・追加提案 ・16:00 事務処理（入出庫管理・スケジュール調整） ・夕方 お引き渡し・翌日準備 ・18:30 業務終了 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。そのため、同社にはノルマがありません。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜下記いずれにも該当する方＞ ・自動車ディーラーでの就業経験がある方（輸入車・国産は問いません） ・マネジメント経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区石内北1-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Jeep 広島西 住所：広島県広島市西区南観音五丁目15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中インセンティブ・一時金の適用なし

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～600,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■販売台数業績によりインセンティブ支給あり <モデル年収> ・係長(業界未経験。前職は事務職)6年目：年収560万円程 販売台数は3台～5台 ・男性で係長(経験者)3年目：年収650万円～700万円 販売台数5台～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社員研修(過去実績：新人研修・中堅社員研修・コミュニケーション研修など)、メーカー研修あり、資格補助あり ＜その他補足＞ ・昇給あり(変動あり) ・雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備 ・自動車購入支援制度あり ・自動車通勤可能 (駐車場あり※他ブランドの場合3,000円/月 ) ・社員研修、メーカー研修あり、資格補助あり ・メーカー報奨旅行あり ・健康診断(自己負担なし) ・社食補助あり ・社内預金制度あり(年利5％ 2025年実績) ・冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー完備 ・社員旅行実績：台湾、長崎、ベトナム、沖縄、香港 他

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 火曜と第1、第3水曜日+シフト休み1～3日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、育児休業（取得実績あり） ※月1回は、土日祝日いずれかお休み可能