人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし
- 副業OK！育休産休実績あり／残業少
- 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎
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仕事内容
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【働き方を大切にできる人事職】経験を活かしながら、無理なくキャリアを築けます。
人事業務を中心に、クライアント企業のバックオフィス業務をサポートします。 これまでの人事経験を活かしながら、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い業務に携われるポジションです。 入社後はいきなり複数企業を担当するのではなく、先輩社員から業務を引き継ぎながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・労務相談対応 など ★担当する企業は一人あたり5社～6社。 ★企業によって給与体系や勤怠管理、就業規則などが異なるため、一社だけでは経験できない幅広い知識や実務スキルを身につけられます！ 【この仕事の魅力】 ◆幅広い経験が積める 複数企業の給与計算を担当するため、業界や企業規模ごとに異なる制度や運用を学べます。 「同じ給与計算でも毎回新しい発見がある」 そんな環境だからこそ、人事労務として着実に成長できます。
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チーム組織構成
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現在、東京オフィスで2名、札幌オフィスで3名の人事労務スタッフが活躍中！ 少人数だからこそ相談しやすく、一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】人事または人事労務の実務経験1年以上◎給与計算経験歓迎
◎学歴不問 ◎業界未経験歓迎 ◎社会人経験10年以上歓迎 【必須条件】 ■人事または人事労務の実務経験1年以上 ■基本的なPCスキル 【こんな経験をお持ちの方を歓迎します】 ■給与計算の経験 ■社会保険手続きの経験 ■労務管理の経験 【こんな方に向いています】 ◎人事経験を活かして働きたい方 ◎働きやすい環境へ転職したい方 ◎家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ◎フルフレックスなど柔軟な働き方を希望する方 ◎ブランクから復帰したい方 ◎副業やWワークなど、自分らしい働き方をしたい方
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選考のポイント
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給与計算や労務の経験年数だけではなく、「これからもっと経験を広げたい」という意欲も重視しています。経験が浅い方も、周囲と協力しながら主体的に学ぶ姿勢があれば大歓迎です。
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勤務地
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◎転勤なし ◎東京本社、札幌支社のいずれかでの勤務となります。 ◎希望考慮 【東京本社】 東京都千代田区永田町2丁目14-2 山王グランドビル5F ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩3分 【札幌支社】 北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル4F ■札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩3分 ■札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩6分 ■JR「札幌駅」より徒歩10分
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勤務時間
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★フレックスタイム制 フレキシブルタイム／8:00～22:00 コアタイムなし 標準的な勤務時間例／9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は拠点により異なります 東京本社：8時間 札幌支社：7時間 ★副業・Wワーク可能 本業とのバランスを大切にしながら、副業・Wワークも可能。 自身のスキルや経験を活かした働き方も応援しています。 ★時短勤務制度あり ご家庭の事情で短時間勤務を希望される方は、どうぞお気軽にご相談ください。 例えば、1日6時間勤務や週3日勤務などの形態もあります。 ◆フルフレックスで、自分らしい働き方を実現◆ コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できます。 ＃年間休日125日（土日祝休み） ＃残業月平均10時間以下 ＃前職給与を最大限考慮 ＃年1回の定期昇給に加え、成果に応じた昇給機会あり 仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
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平均残業時間
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月10時間以下 ※残業はほぼありません
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）
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給与
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【東京本社】 月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※前職給与を最大限考慮いたします ※上記月給には固定残業代として月35時間分5万5000円～6万円を含みます。 ※超過分は別途支給 【札幌支社】 月給21万円～25万円（固定残業代含む） ※前職給与を最大限考慮いたします ※上記月給には固定残業代として月35時間分5万円～5万5000円を含みます。 ※超過分は別途支給 ★入社2年で年収500万円を目指すことも可能です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■扶養手当（配偶者：月1万円／第1子：月5000円、第2子：月1万円、第3子：月1万5000円、第4子：月額2万円）※対象の子が満22歳に達した日以後の最初の3月まで ■交通費（東京：月4万円まで支給／札幌：月3万円まで支給）
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賞与
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年2回（6月・12月／入社2年目から）
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昇給
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年2回※年1回の定期昇給＋成果に応じた追加昇給あり
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入社時の想定年収
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年収312万円～420万円
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待遇・福利厚生
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●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●退職金制度あり（企業型確定拠出年金） →各自に専用口座が設けられており、月額1万円以上を会社負担 ●結婚・出産お祝い金 ●資格取得支援制度 ●時短勤務制度（産休＆育休復帰時） →1日5時間勤務可能です ●永年勤続表彰 ●健康診断 ●副業・Wワーク可能 ●時短勤務制度（産休＆育休復帰時） ●育児と仕事の両立支援制度あり ●華美すぎなければ髪色・ネイル自由、アクセサリーOK ●パーソナルトレーニングジム無料
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰時に時短勤務へ変更可能
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰時に時短勤務へ変更可能
★有給休暇に関して 入社6ヶ月未満でも有給休暇の事前利用が可能です。 ワークライフバランスよく働いていただけるような仕組みを整えています。
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社員インタビュー
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■同僚／人事労務担当／経験が浅くても安心して始められました！
最初は先輩と一緒に担当企業を引き継ぐので、不安はありませんでした。一社ずつ知識が増え、今では複数企業を担当しています。できることが増えるたびに成長を実感しています。
■同僚／人事労務担当／毎日同じ仕事じゃないから面白い！
企業ごとに制度や給与体系、勤怠ルールが異なるため毎月新しい発見があります。最初は覚えることも多かったですが、経験を積むほど対応できる業務が増え、「自分の成長」を実感できるようになりました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
働きやすさを大切にしながら、人事として長く活躍できる環境
担当するのは1社だけではなく複数のクライアント企業。企業ごとに給与体系や賞与の決め方、就業規則、勤怠管理のルールなどが異なるため、毎月新しい発見があります。同じ給与計算でも、企業によって考え方や運用方法はさまざま。一つひとつの案件に向き合う中で、幅広い知識や対応力を身につけられることが、この仕事の魅力です。
複数のクライアント企業を担当するため、企業ごとの給与体系や制度、業務ルールを理解しながら正確に対応することが求められます。最初は覚えることもありますが、分からないことは周囲に相談しながら進められる環境です。また担当企業ごとに異なるケースに向き合うため、自ら調べたり、考えたりする姿勢も大切になります。その分、日々の業務を通じて知識や判断力が身につき、人事労務としてできることの幅を広げられる仕事です。
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