総務
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ＜公益性＞人々の当たり前の安心と健康を支える仕事
- ＜未経験歓迎＞手厚い研修＆フォロー体制で着実に成長
- ＜好環境◎＞残業月5.6h／土日祝休／年休127日
仕事内容
-------------------------------------------
＜未経験歓迎・中途入社の職員も多数活躍！＞人々の当たり前の安心と健康を支えるための幅広い業務を担当
当協会の運営を支える以下の4グループをローテーションしながら経験を積んでいきます。 （1）企画総務グループ 事業計画の策定、保険運営の企画、医療費等のデータ分析に基づく事業の企画・立案、広報（健康保険制度や健康づくりに関する情報発信）、レセプト・健診結果データ分析に基づく企画・立案、ジェネリック医薬品の使用促進、総務など （2）保健グループ 健診の受診促進、健診結果に基づく健康サポート（保健指導）、加入事業所の職場の健康づくり支援、自治体と連携した健康づくり事業など ※保健指導は保健師等が行います。 （3）業務グループ 給付金等に関する審査支払業務など （4）レセプトグループ レセプト（診療報酬明細書）の点検、債権管理や債権回収など ※レセプトの点検は主にレセプト点検員が行います。 協会けんぽでは、ジョブローテーションによりこれらの業務を経験しながら、健康保険のプロとして必要な能力を総合的に高めていきます。 県庁や商工会議所など、社外の関係者と協働する業務も多いので、コミュニケーション力を大いに活かすことができます 【研修について】 ・本部にて1週間程度の採用時研修（協会職員として必要な基礎知識全般について学びます） ・配属支部にてOJT研修（3カ月間で4グループ全てを周り、支部業務の全体像を把握します） 3カ月間のOJT研修の中で全てのグループの業務を経験し、OJT研修の後に本配属となります。 焦らずに少しずつ慣れていってください。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【社内の雰囲気について】 「全国健康保険協会」という名前や業務内容から「堅い雰囲気なのかな」と思われることも多いのですが、何かあれば上司や同僚へ気軽に相談できますし、立場に関係なくアイデアや意見を出し合い、みんなで一緒に考えて業務を進める風土があります。 また、民間企業から転職してきた職員も多数在籍しており、それぞれの業界で培った視点やスキルを活かして働いています。これまでと全く違う業務に携わるため、初めは不安に思われることもあるかと思いますが、周りの職員がしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜未経験歓迎・第二新卒歓迎・39歳以下の方＞四年制大学卒業以上／全国転勤が可能な方
＜必須条件＞ ■四年制大学卒業以上 ■2027年4月1日時点で39歳以下の方 ■2027年4月1日入社が可能な方 ■全国転勤が可能な方 ★全国転勤があっても安心！ 支部はすべて県庁所在地にあり、アクセスは良好です。住まいに関しては、「借上宿舎制度（※）」を利用することも可能です。 また、転居費用の補助、帰省交通費の補助(条件に該当する職員のみ)なども充実しており、全国で活躍する職員を会社がサポートする体制が整っています。 ※ご自身で選定していただいた民間のマンションやアパート等を、当協会が借り上げて貸与する制度。借上宿舎制度を利用すると、家賃の8割（上限あり）を当協会が負担します。
-------------------------------------------
年齢制限理由
-------------------------------------------
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
全国（47都道府県の県庁所在地）にある支部、または本部（東京） ※最初は支部での勤務となります。 ＼★活躍の場は全国に！／ 幅広い視野の形成と組織活性化のため、定期的なジョブローテーション（グループ間異動） があります。また、3年～5年を目安に全国転勤を含む支部間異動を実施。 ※初任地については希望をお伺いせず、47都道府県のいずれかの支部に配属となります。 規模や地域特性の異なる複数の支部を経験することは、協会職員としての幅広い視野を身につけるためには欠かせません。どこの配属先でも、不安なことは何でも周囲の職員に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ＜本部＞ 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 6階 ★受動喫煙対策：禁煙もしくは分煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8：30～17：30（実働8時間 休憩1時間） ※時差出勤制度あり
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月5.6時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給（基本給）24万3,900円～31万3,500円＋各種手当 ※上記は初年度の想定月収です。 ※勤務経験を考慮し、協会の規程に基づき決定します。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（7月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～600万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収550万円（29歳／一般職／経験７年）
- 年収800万円（38歳／グループ長補佐／経験15年）
- 年収1,000万円（52歳／部長／経験30年）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借上宿舎制度 ■退職金制度 ■時差出勤制度 ■育児休業制度（子どもが満3歳になるまで） ■育児短時間勤務制度（子どもが中学1年生になるまで） ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度 ＜各種手当＞ ■地域手当（勤務地により基本給の0％～20％） ■通勤手当（上限月15万円） ■扶養手当 ■住居手当 ■単身赴任手当 ■超過勤務手当 など ＜転勤サポート＞ ■家賃補助（家賃の8割を支給／上限あり） ■転居費用補助（赴任に伴う基本的な引越し費用を全額支給） ■赴任支度金補助（赴任に伴う準備費用を支給） ■単身赴任者補助（単身赴任手当支給＋帰省した際の交通費を月2回分まで全額支給） ■帰省交通費補助（採用から3年未満かつ30歳未満で独身の職員対象。父母の住居までの交通費を年2回まで全額支給） ＼健康経営優良法人2026認定企業／
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：127日（2026年度)
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■特別休暇 （結婚や配偶者の出産の際など） ■有給休暇 （20日付与／平均取得日数14.7日 ※2025年度実績） ■産前・産後休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■病気休暇 ■子の看護休暇 ★育休制度の積極的な活用を推奨中！ 当協会では男女共に育休の取得実績があります！ 取得率：男性100%・女性100% 平均取得日数：男性53日・女性420日 ※2025年度実績
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Kさん（20代）／新潟支部 保健グループ（入社1年／前職：保険の営業）
困ったことがあれば誰かが必ず助けてくれる安心感のある職場です。教育や周囲のサポートが手厚い環境にびっくりしました。東京育ちの私は入社してはじめての一人暮らしもスタート！地方での生活も楽しんでいます！
■同僚／Mさん（20代）／本部 経理グループ（入社4年／前職：信用金庫の営業）
地域に貢献したいという想いで前職は出身の和歌山県で働いていましたが、公共性が高い仕事がしたいと思い転職を決意しました。温かい人柄の上司や先輩ばかりなので未経験の方でも安心です♪
■同僚／Yさん（30代）／本部 人材育成グループ（入社5年／前職：住宅の内装材営業）
家賃補助や転居費用補助のほか、赴任支度金や単身赴任者補助など、新しい仕事をはじめるサポートがとても充実しています。全国転勤を通じていろんな人と出会い、仕事を経験することで成長できるのも大きな魅力です。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
先輩たちが感じている、協会で働く魅力についてお聞きしました！
病気やケガをした方を支えるだけでなく、これからは病気にならないための健康づくりや、健康で生き生きと暮らせるための環境づくりにもより力を入れていきます。 自分が考えた企画や発信によって多くの人の健康を支える、スケールの大きな仕事に携われること。そして、企業の健康づくりのサポートや情報発信を通じて、多くの方の健康の維持・増進やQOLの向上に貢献できることが大きなやりがいです。
健康づくりに関する企画や情報を発信する際には、年齢や関心の異なる多くの方に、分かりやすく伝えることが求められます。自分の考えを形にするだけではなく、相手のニーズや課題を捉え、より多くの方に届くものへと落とし込むことに難しさがあります。 また、多くの個人情報を取り扱うため、事務処理の正確性や責任感が必要です。保険料と税金で運営する公的機関であるため、公平性や外部に対する透明性も求められます。
この求人に興味がありますか？