設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性抜群】トヨタ子会社の安定基盤／家賃補助有
- 【働き方】フルフレックス＋リモート勤務＋完全土日休
- 【収入】月収40万円・年収810万円可※中途1年目
仕事内容
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【直請けほぼ100％／リモート・直行直帰OK】トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当
【仕事内容】 ……… ▼工事技術室 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（空調や電気設備がメイン）において計画～施工までを一貫して担当します。 ■現地調査の手配・立ち合い ■調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ■発注者・オーナーとの協議 ■現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ■検収立ち合い ■お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▼セキュリティシステム営業室 トヨタグループのセキュリティ設備工事、トヨタ自動車およびグループ会社の工場・オフィス・研究開発施設・商業施設など様々な施設でセキュリティ設備（監視カメラ、入退室システム、ｾｷｭﾘﾃｨゲート等）の電気通信工事を手がけます。 ■定期的なメンテナンスの提案、打ち合わせ ■工事の提案書や見積作成、職人手配 ■工事管理（品質・工程・安全・予算） ■完工時の検査 【工事内容】 ……… ▼工事技術室 建築や空調、電気設備工事がメイン。 工事金額は500万円～3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者次第です。 ▼セキュリティシステム営業室 エリアは豊田市を中心に一部名古屋もあります。 時に静岡、関東、東北への出張もありますが、割合は僅かです。 【納期に追われすぎない理由】 ……… 案件のほぼ100％が元請けのため、 下請けとして他社の工程に合わせるのではなく、 自分たちでスケジュールや進め方を調整できます。 さらに担当するのは、 トヨタグループ関連施設のリニューアル工事が中心。 工期の相談もしやすく、 無理な突貫工事や急な休日出勤が発生しにくい環境です。 【研修フロー】 ……… 先輩社員によるOJTにて、トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャー。 仕事の流れや豊田エリアの各種施設について理解を深めます。
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チーム組織構成
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▼工事技術室 現在、15名の施工管理が活躍中（20代3名、30代9名、40代2名、50代1名 ※男女比＝14：1）。 ▼セキュリティシステム営業室 14名が在籍。 施工管理の先輩は5名いて、皆経験豊富なベテランですのでわからないことがあればいつでも相談してください。
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【経験者歓迎】施工管理の経験を活かして、働き方を見直したい方歓迎 ※要普免（AT可）／高卒以上
【応募条件】 ▼工事技術室 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■施工管理の実務経験を3年以上 ■下記いずれかの資格 └1級施工管理技士／1級施工管理技士補／2級施工管理技士 ▼セキュリティシステム営業室 ■高卒以上 ■PCの基本操作 ■施工管理経験（ジャンル不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 「納期に追われる働き方を変えたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「ワークライフバランスを大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【活かせる経験】※必須ではありません ■新築工事の施工管理経験
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勤務地
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【リモート可／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）】 希望に応じて下記いずれかに配属します。 ＜本社＞ 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F 各線｢名古屋｣駅より徒歩6分 <豊田事務所>※セキュリティシステム営業室は豊田事務所のみです 愛知県豊田市司町4丁目16番地 愛知環状鉄道 新上挙母駅より徒歩5分 名鉄三河線 上挙母駅より徒歩3分 ★受動喫煙対策あり ★転居を伴う異動の可能性はありますが、割合はごくわずかです ＜先輩たちの入社理由をご紹介！＞ ………………………………………… ◇前職のように残業が膨れ上がる環境を変えたいと考え、働き方の改善を求めて入社。 ◇複数現場を掛け持ちする働き方を見直し、地元で腰を据えて働ける点に魅力を感じたという声も。
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 ■1日の標準労働時間8時間 ■フレキシブルタイム…6:00～22:00 ■コアタイム…なし ■標準的な勤務例 本社…8:45～17:45 豊田事務所…8:30～17:30 ※フレックスタイム制を導入しているほか、リモートワーク（在宅勤務）や現場への直行直帰ができるため残業をおさえやすい環境です。 【働き方】 …………… ▼工事技術室 ・およそオフィス5：現場5の働き方 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践！ ・コアタイムがないフルフレックス制を導入 ▼セキュリティシステム営業室 ・エリアは豊田中心で慣れてきたら直行直帰もOK ・オフィスワークと現場管理が4:6と体力的にも安心！ ・現場管理以外のデスクワークは在宅勤務も可能 【経験を存分に活かせる職場】 30代以降の中堅・ベテラン層が多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です！ 【案件は一人で抱え込まなくてOK】 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。
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平均残業時間
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月25時間程度 ※残業をおさえられるよう働きかけています。
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雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月 ※試用期間中に待遇・条件の変更はありません。
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給与
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▼工事技術室 ★月収40万円も可！ 月給25万円～31万5,400円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※別途、最大で【年間144万円】となる、業務遂行に応じて支給する工事管理手当あり ※時間外労働分は別途支給します。 ▼セキュリティシステム営業室 月給 ：25万円～28万4300円＋各種手当＋賞与年2回（直近3年平均5.0ヵ月分） ※経験、スキルなどを考慮した上に決定します。 ※残業発生時は、別途残業代を支給します。 ＜想定年収＞ ▼工事技術室 484万円～789万円 ※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）＋各種手当を含む ▼セキュリティシステム営業室 484万円～570万円 ※残業25時間想定＋賞与5.0ヵ月分（直近3年平均）含む ★豊富な資格手当あり 1級施工管理技士（月1万円）、2級施工管理技士（月5千円）など ※例）1級建築施工管・1級管施工管・1級電気施工管保有の場合は各1万×3種＝3万/月（最大5万円まで）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（サービス残業は一切ありません） ■在宅勤務手当 ■家賃補助(規定あり) ■扶養家族手当（1人目…月1万2,000円・2人目以降…月6,000円）
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賞与
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年2回（7月・12月／直近3年平均：5.0ヵ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収484万円～789万円 ※想定残業月25h＋賞与5.0ヵ月（直近3年平均）＋各種手当を含む
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社員の年収例
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- 810万円（41歳）/想定残業月25h＋1級施工管理手当＋扶養手当＋工事管理手当
- 757万円（35歳）/想定残業月25h＋1級施工管理手当＋扶養手当＋工事管理手当
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■家賃補助（月上限2.2万円 ※規定あり） ■扶養家族手当（1人目12,000円・2人目以降6,000円） ■制服貸与 ■研修制度（入社研修・社内研修） ■退職金制度 ■退職時積立金制度 ■財形預金制度 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■トヨタグループ保養所利用可 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■U・Iターン支援制度（転居入社支度金一律20万円支給／※規定有） ■深夜出勤手当 ■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり） ■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／ビル管理士5万円etc…） ■自動車通勤OK ◎定着率95％以上！ 誰もが働きやすい待遇・福利厚生を整えており、定着率は95％と高い数値を誇っています！
【手厚い資格取得支援制度あり】 当社では、一人あたり年間40万円まで資格取得に関する支援費用を負担しています。資格が取得できれば一時金の支給のほか、毎月の手当になるものも。知識や技術力が目に見えるかたちになるだけでなく、収入にも直結することから、積極的に資格取得をする社員が多いです。残業が少ないからこそ、平日も勉強時間が確保しやすくスキルアップするにはうってつけの職場です。
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休日・休暇
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年間休日：120日＋有休を積極的に取得できます！
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※有休は入社月により按分付与（最高付与日数20日）。 入社日に応じて初年度の付与日数が異なり、入社1ヵ月後から使用可能（有効期間：3年間）です。 ※休日出勤した際は必ず振替休日を取得できます ※客先要望によりGW・夏季・年末年始に工事対応が必要な場合がございます ※5日以上の連続休暇取得可能 ◎有休の平均取得日数（16日／年 ※2025年度実績）と年間休日をあわせると、一年あたりの休日数は136日です！ 【男性育休取得実績多数】 施工管理のうち男性5名に育休取得実績があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／Q.入社を決めた理由は？
前職は残業が多く・全国転勤のある環境でしたが、今は自分の生活を大切にしながら働いています。元請けとして工程を自分で組めるので無理なスケジュールがなく、地元で落ち着いて働ける点が入社の決め手でした。
■同僚／Iさん／Q.入社して良かったことは？
改修工事が中心で現場が動かない日もあるため、週1回はリモートワークを活用しています。フルフレックスで早上がりも可能で、家族と過ごす時間が確実に増えました。
■同僚／Iさん／Q.ほんとうに働きやすい…？
前職は「休みたい」と言うのも気を使いましたが、ここでは“じゃあフォローするね”が当たり前の文化。有休も取りやすく、プライベートの予定に合わせて工程を調整できるのが本当に助かります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“元請け”として自分のペースで動けます。
同社の魅力は、元請けとして“自分で工程を組める”こと。無理なスケジュールに振り回されることなく、発注者の条件を踏まえつつ、担当者自身の裁量で進められます。協力会社の選定や段取りも含めて主導できるため、経験を活かしながら「自分の判断で現場をつくる面白さ」を実感できます。トヨタ子会社ならではの信頼性があり、お客様から相談ベースで仕事が舞い込む点も、施工管理として大きなやりがいです。
働きやすい環境とはいえ、施工管理として多くの関係者と連携する場面は日常的に発生します。協力会社・発注者・社内メンバーとの調整を円滑に行うためには、丁寧な説明や情報共有が欠かせません。また元請けとして判断を求められる場面も多く、「自分の工程に責任を持つ」姿勢が必要。スケジュールをコントロールできる分、段取りを甘くすると後工程に影響が出るため、経験に基づいた計画力が求められます。
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