製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験可◎】つくるからライン長へステップアップ！
- 【やりがい◎】リーダーとしてスタッフ管理もお任せ
- 【待遇◎】賞与実績4カ月／年休実質122日／残業少
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東証プライム上場企業◎】「すかいらーくグループ」の食品工場での製造・仕分け・出荷ライン業務など
ガスト、バーミヤン、ジョナサンなど、全国約3,000店舗で提供される食材を製造する自社セントラルキッチン。その製造・仕分け・出荷ラインにて、スタッフ管理を中心とした運営業務をお任せします。 和洋中の多様なメニューの食材を扱う「製造・仕分け・出荷」の各ラインにて、以下の管理業務をお任せします。 最新の機器を積極的に導入し、安全かつ効率のいい製造体制です。 ▽主な業務 ￣￣￣￣￣ アルバイトやパートスタッフをとりまとめるリーダーとして以下業務をお任せします。 【1】製造・出荷準備 食材の加工、仕分け、ピッキング、詰め替え、積み込みなど 【2】スタッフの管理・サポート シフトや配置の調整、作業内容の説明、業務中の声掛けやフォローなど 【3】ラインの進捗・工程管理 決められた生産量・出荷量を時間内に用意できるよう、進み具合を確認・調整 【4】安全・衛生・品質管理 製造環境や作業手順、食品の品質、仕分けの正確性などをチェック 【5】現場の改善 スタッフの意見にも耳を傾けながら、作業上の課題を見つけ、より安全で効率的な方法を検討・提案 ◎未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、食材の加工や仕分けなどの実務を経験し、商品が店舗へ届くまでの流れを学びます。 研修カリキュラムやフォローアップ研修もあり段階を踏んで覚えれば大丈夫。 設備の使い方や安全・衛生に関するルールも、一つずつ身につけていきましょう。 業務に慣れるまでは先輩社員がそばでサポートします。 ◎仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフへの伝え方を工夫したり、困っている人へ声を掛けたりすることが、チームワークや生産性の向上につながります。 自分の働きかけによって、スタッフの成長や現場の変化を実感できることが、この仕事ならではの面白さです。 ◎キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、努力次第でアシスタント社員→生産スタッフ→ライン長→センター長（入社3～4年）へとステップアップが可能！100名規模のスタッフをまとめるマネジメントにも挑戦できます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
各セントラルキッチンでは調理を行うクルーさんをはじめ、様々な世代の方が活躍しています。外国籍の方も活躍中！
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【職種・年数・業界不問】異業界からのチャレンジ大歓迎！◆学歴不問◆運転免許必須(AT限定可)
◎業種未経験歓迎／第二新卒の方歓迎 ◎自動車運転免許（AT限定可） ◎日常会話レベルの日本語でコミュニケーションが取れる方 ＜異業界からの転職者も多数！＞ 飲食、食品販売、アパレル販売、営業、事務、福祉 (保育 / 介護等)など、現在活躍中の社員の前職も多岐にわたります。 ブランクからの復職を検討されている食品製造経験者の方も歓迎！ ＼アルバイトやパート、派遣社員として働いている正社員経験のない方も、お気軽にご応募ください／
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
＜人柄・意欲重視の採用！＞ ・セカンドキャリアとして新しい分野に挑戦しようと考えている方 ・食に関する仕事に興味がある／好きな方 ・チームで目標達成のために行動できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞ ◆仙台、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか ※選考時に勤務地のご希望をお伺いします ■仙台MDセンター 宮城県黒川郡大衡村松の平2-5 ■東松山MDセンター 埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内 ■酒々井MDセンター 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1 ■昭島MDセンター 東京都昭島市武蔵野2-11-10 ■相模原MDセンター 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11 ■岐阜MDセンター 岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56 ■西宮MDセンター 兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7 ■北九州MDセンター 福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79 ※無料送迎バスを運行している工場もございます。 ■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
1カ月単位の変形労働時間制 1日の実働時間例：4時間～12時間 1週間の平均労働時間：40時間 5:00-22:00の間でシフト制勤務 ［シフト例］ ・5:00-14:00 ・7:00-16:00 ・9:00-18:00 ・11:00-20:00 ・13:00-22:00
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間未満
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間2カ月（期間中の条件に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
★2つの働き方が選択できます。 [1]ナショナル社員 (転居を伴う異動の可能性あり) 月給25万5,200円～ [2] エリア社員 (自宅から通える範囲でのみ異動／地域限定) 月給22万2,000円~ ※経験・スキルを考慮のうえ決定
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費（全額支給） ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■子育て支援手当（扶養する子ども1人につき月1万円支給） ■住宅手当（規定による）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年3回（3月・7月・12月）※2024年実績：4カ月
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収450万円～550万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 510万円／31歳（入社5年）（月給31万円＋賞与＋諸手当）
- 450万円／28歳（入社3年）（月給28万円＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借上げ社宅制度（※規定あり） ■UIターン支援 ※転居に伴う引っ越し費用全額負担 ■すかいらーくグループ従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■研修制度（フォローアップ研修、階層別研修など） ■育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度（小学校6年生まで） ■健康診断または人間ドック受診料の支給（年1回 ※会社負担） ■社員割引制度 ・すかいらーくグループ各店舗で25％割引で食事ができます。また、社員のご家族も10％～25％割引となる「ご家族優待割引制度」もあります。 ■全国に保養所あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：117日+計画年休5日＝実質年休122日
■シフト制（月9日～10日休み）
■5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上取得を推奨 ■年次有給休暇（初年度10 日付与） ■病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に最大40 日まで） ■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）※取得・復職実績あり ■育児休業制度 ■子の看護休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など） その他
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Kさん／東松山MDC ライン長
スケジュール管理、製造製品の衛生・品質の管理や改善、設備機器のメンテナンスなどさまざまな業務を行っています。解らないことがあっても上司や周囲の同僚に相談すれば、丁寧に教えてもらえます。
■同僚／（続き）
プライべートでグループのお店を利用する際に自分の担当ラインで製造した食品が提供されているのを見ると、普段担当している業務がお客様の喜びにつながっているのだ、とやりがいを感じます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
「人を支えたい」そんな思いが、ライン長として活躍する第一歩
すかいらーくグループの安定基盤のもと、将来もニーズの絶えない食の分野で経験を積める仕事です。 自分が関わった商品が全国の店舗で提供され、多くの方の食卓を支える誇りを感じられます。 また、スタッフへの声掛けや配置の工夫によって、メンバーの成長やチームの成果につなげられることも大きなやりがい。現場の声を活かした改善を通じて、人と組織を動かす面白さも味わえます。
ラインを円滑に動かすには、製造スタッフだけでなく、関係部門ともこまめに連携する必要があります。 スタッフによって経験や理解度が異なるため、一律の伝え方ではなく、相手に合わせた声掛けやサポートが欠かせません。 また、時間内に決められた生産・出荷量を確保しながら、安全・衛生・品質を守る責任も伴います。 想定外の課題が起きたときも周囲と協力して原因を探り、粘り強く対応する姿勢が求められるでしょう。
この求人に興味がありますか？