分譲マンション管理
職務内容
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求人要約
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- マンションの価値を守る専門職／国家資格取得支援あり
- 月給28.5万円～／昨年賞与支給実績8.27カ月分
- 23期連続増収／飯田グループHDのパートナー企業
仕事内容
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【未経験入社9割★国家資格取得サポートあり】マンションに住む人の暮らしや安全・資産価値を守ります。
★Pick up!ページもご確認ください！ ＼とにかく、未経験でも働きやすい！／ ◎働きやすさの理由 ………… └担当物件は1人あたり10～12件。45世帯前後の中規模物件が中心です。 └年間の管理スケジュールで動くため、予定の調整がしやすいことが特徴です。 └独り立ち後は直行直帰が可能で、原則定時退社。残業は月10時間以下と少なめです。 ◎未経験でも安心の理由 ………… └未経験入社が9割。入社後は先輩の同行で、点検方法、設備知識、理事会の進め方など基礎から習得できます。 └座学研修や部署内の勉強会もあり、建築・設備・会計・保険など幅広い知識を身につけられます。 └独り立ちまでは3カ月～1年。段階を踏んで学べるため、未経験の方も安心です。 ◎着実に成長していける理由 ………… └仕事を通して得た知識は、管理業務主任者など国家資格の取得に直結。 └経験を積むとともに、自然と専門性が身につきます。 └合格後は資格手当 最大5.9万円の資格手当が加算され、年収UPも実現できます。 【担当業務】 住む人の「安心」と「快適」を守るため、管理組合（理事の皆さま）と協力しながら、マンションの資産価値を維持・向上させるお仕事です。 未経験の方は先輩同行からスタートし、無理のないペースで業務を覚えていけます。 ◆巡回・点検 月に数回、担当物件を訪問。共用部や外壁、設備の状態を確認し、気づいた点を管理組合へ共有します。 ◆改善・修繕の提案 照明交換や設備の不具合などを踏まえ、社内の専門部署や協力会社と連携しながら、必要な修繕を提案。押し売りはなく、あくまで「暮らしを良くする」ための必要な提案です。 ◆理事会・総会のサポート 年数回開催される理事会・総会の資料作成、進行サポート、報告・説明などを担当します。運営の“まとめ役”として管理組合を支えます。
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チーム組織構成
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【チームの雰囲気】 マンション管理部門は全員が中途入社。前職は営業、接客、飲食、ホテル業などさまざま。 困ったことがあれば他メンバーがサポートする風土が根づいており、誰でも安心して始められる環境です。
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組織名称
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マンション管理部門（82名）
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対象となる方
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未経験歓迎★育成前提の採用※高卒以上／専門的な職種に挑戦したい方★第二新卒歓迎、社会人10年以上歓迎
■必須条件：要普免※AT限定可 ★人柄・意欲重視の採用中 今回の募集では経験は一切不問です。 働く意欲のある方やお客様に真摯に向き合える方であれば、積極的に採用します。 安定企業で長く働きたい方も、ぜひご応募ください！ ★活かせる経験やスキル※必須ではありません □営業経験 □顧客折衝の経験 □マンション管理の実務経験 □管理業務主任者資格（資格手当月5万円） □不動産業界、建築業界での経験（職種不問） □ビルや設備メンテナンスの実務経験 ※管理業務主任者資格について 資格をお持ちでない方は、入社後に資格取得を目指していただきます。 （資格取得のための通信教育を受けることができます）
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選考のポイント
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経験やスキルではなく、意欲重視の採用を行っています。 誠実に取り組める方、楽しく働きたい方を求めています。 ※面接時 ・志望理由をお聞かせ願います ・質問に対して結論ファーストで端的にご回答願います
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勤務地
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【配属は希望を考慮のうえ決定】東京・埼玉・神奈川・栃木のいずれか ＜本社＞ 東京都西東京市保谷町2-1-4 ┗西武鉄道新宿線「西武柳沢駅」より徒歩9分 ＜八王子営業所＞ 東京都八王子市明神町1-25-6 損保ジャパン八王子ビル2階 ┗京王線「京王八王子駅」より徒歩5分 ＜第1事業所＞ 埼玉県さいたま市中央区上落合8-2-12 さいたま新都心ビル2F ┗JR「大宮駅」より徒歩10分 ＜第2事業所＞ 神奈川県厚木市旭町5-43-16アネーロ厚木2 4F ┗小田急電鉄小田急線「本厚木駅」より徒歩10分 ＜宇都宮営業所＞ 栃木県宇都宮市元今泉４－８－２２ DS宇都宮ビル8F ┗宇都宮芳賀ライトレール線「東宿郷駅」より徒歩6分 ┗JR「宇都宮駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（本社のみ設置あり）
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ※原則定時退社しています。 ※業務上必要な場合、直行直帰も可能です。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
（3カ月の試用期間あり／労働条件は本採用時と同様です）
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給与
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月給28万5,000円～45万円 ＜未経験者＞月給28万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（1万円/月））を含みます ＜管理業務主任者（有資格者）＞月給33万5,000円以上＋各種手当 ※月給には基本給と一律手当（職務手当・住宅手当（一律1万円/月））のほか、管理業務主任者資格手当5万円/月を含みます ★いずれも残業代は別途全額支給します（みなし残業ではありません！）。 ★キャリアアップを後押しする環境あり 2025年5月には課を4つから6つに増設。 社員の方々の能力に応じて、昇格先のポジションを作った実績もあります！
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賞与
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年3回（2025年度実績平均8.27カ月分）※入社1年後～適用
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収436万円※入社1年目・資格なしの場合
年収502万円※入社1年目・資格ありの場合
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社員の年収例
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- 年収例795万円（33歳・係長・経験4年／月給+賞与）
- 年収例721万円（30歳・主任・経験2年／月給+賞与）
- 年収例535万円（26歳・一般・経験2年／月給+賞与）
待遇・福利厚生
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■確定拠出型年金 （当社が掛金を拠出：1万5,000円／月） ■永年勤続表彰制度（10年以上勤務の方） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■福利厚生倶楽部加入（旅行やフィットネスクラブの社員割引など） ■退職金制度（3年以上勤務した方に適用） ■交通費支給（上限5万円／月） ■住宅手当（1万円／月） ■資格取得支援制度（管理業務主任者資格取得のための通信教育※2025年度実績） ■資格手当（最大5.9万円／月、管理業務主任者、マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など） ■出張手当 ■役職手当 ■工事報酬制度 ■長期障害所得補償制度 ■健康診断 ■作業服貸与 ■メンタルヘルスカウンセリング（外部委託） ■テレワーク制度あり（リモート勤務・在宅勤務可能／週1日）
★：国家資格も取得できる ━━━ 管理業務主任者資格をお持ちでない方は、実務で経験を積みながら取得を目指していただきます。 ◆合格すると取得奨励金5万円を支給！※社内通信教育制度実施者は対象外 ◆合格後は月5万円の資格手当も支給！ ※全員が、損保一般・甲種防火管理者の資格を取得しています ※入社後にマンション管理士や、建築士の資格を取得している社員もいます
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休日・休暇
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年間休日：120日以上（2026年度は122日）
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
（5日 ※昨年実績）
■夏季休暇
（2026年度は9連休）※特別休暇含む
■慶弔休暇
■有給休暇
（6カ月経過後）※取得率64％／付与分に対する消化率の平均値
■産前・産後休暇
（取得実績あり ※現在取得中の社員有）
■育児休暇
（取得実績あり※現在取得中の社員有）
■介護休暇
★：スケジュール設計がしやすい ━━━ マンション管理組合の総会や理事会などは土日の実施が多いです。土日出勤の場合は、平日に休むことができます。 ◆振休取得率100% ◆年間で管理スケジュールを組むため、 緊急時以外は突発的な出勤がほぼありません。 ◆お客様との年間スケジュールは、 基本的にスタッフの裁量で調整できます。 ⇒自分の予定とのバッティングも回避しやすい！ ★：5連休も取得可能 ━━━ 【社員の声】 「会社休日のため、有休を消化することなく、まとまった休みが取得できました」 もちろん、自分のタイミングで有休で長期連休をとることも可能！
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社員インタビュー
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■同僚／入社前後でイメージのギャップはあった？（同業からの転職）
業務フローやルールがきっちりしていて、それらを覚えるのが想像以上に大変だと感じているのが正直なところです。でも、フロントで働く社員を守るために会社が設けているものなので、早く慣れるよう努力しています。
■同僚／入社後の過ごし方は？（異業種からの転職／入社1年目）
実務未経験なので、座学と先輩への同行でマンション管理の仕事の流れや、用語、必要な知識などを学ぶ研修を受けています。覚えることは多いですが、早く現場に出て自分の担当物件を持ちたいです。
■同僚／社員から聞こえてくる声は？（人事）
やりがいや教育体制以外にも、「入社して老後への不安が軽くなった」といった声も聞こえてきます。毎月1万5,000円の掛金を会社が拠出する確定拠出型年金により、社員の将来に備える取り組みも実施しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
収入アップも、働き方も、生涯活かせるスキルも手に入る？！
衣食住の「住」に貢献でき、お客様と直接関わる機会が多い仕事だからこそ、心からの感謝の言葉をいただくことも多いのだとか。「ありがとう」の言葉やお客様の笑顔を見られた瞬間は、何よりもやりがいを感じられるでしょう。 また、働く環境としても、会社が有休を推奨していたり、業務効率の良さが残業の少なさにつながっていたりと、プライベートも大切にできる環境です。
担当物件は複数あり、常に同時進行で動いているため、タスク管理能力は求められます。提出期限や対応期限などは、正確に守りましょう。 また、マンションごとにそれぞれの管理規約やルールがあり、それらを覚えておくことも大切です。ただし、お電話での相談時などにコツコツ調べていけば大丈夫、自然と覚えられるので安心してくださいね。
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