販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【東急グループの安定基盤】年々店舗数を拡大中！
- 【転勤なし】地域密着型の運営スタイル
- 【環境】完全週休2日／賞与年2回／子育て支援等充実
仕事内容
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【業界大手ならではの研修体制充実】売場スタッフ／販売・調理のほか、「企画」にも参画できる！
※Pick up!タブもご覧ください※ ◆大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「賞与年2回」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備しています。 ※2025年度平均勤続年数：18.4年 ◆地域密着！ 転居を伴う異動はなし！ 社員一人ひとりが、地域で暮らすお客様のことを考えた販促企画に参加できる点もこの仕事の特長です。 研修充実 ───── ▼入社後1週間：基礎研修 ・会社説明、仕事内容、部門別の研修 ・実技研修（包丁の使い方、惣菜の調理方法など） ▼入社2週目～：実務研修 店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます ▼3カ月目：本配属 配属後も先輩がしっかりフォローします 仕事内容 ───── 青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）を担当いただきます 《業務例》 ◇接客・販売 ◇調理・製造 ◇売場管理（企画考案、POP作成、発注） など 《配属店舗》 ・東急ストア：東急線沿線駅前を中心に出店し、利便性を備えた高品質な商品をより安く提供 ・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー ・フードステーション：コンビニとスーパーの役割をあわせ持つ「都心小型スーパー」 ・その他：ステーションリテール事業店舗（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属の可能性もあります ＼＼POINT／／ 当社の特長は「個店経営」。 全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。 《社員のアイデア事例》 ◆イチオシ商品選定・売場装飾 キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫 ◆店舗独自企画 鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献
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チーム組織構成
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◎未経験が多数活躍 保育士、事務、美容師、専業主婦など、社員の経歴はさまざま。社歴・年齢に関わらず、フラットで話しやすい社風です。 「お客様から直接感謝の言葉を聞けることに魅力を感じ、当社に転職しました！」（35歳／元ITエンジニア）
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組織名称
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・男女比 → 男性7：女性3（女性店長活躍）
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対象となる方
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★応募要件を満たす方は全員面接★【高卒以上／未経験歓迎】35歳未満／第二新卒も歓迎です！
＜必須条件＞ ■高卒以上 ■35歳未満の方 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎仲間やお客様とのコミュニケーションを大切にしたい ◎アイデアを自由に発信して働きたい ◎安定した職場で長く働きたい ※第二新卒や正社員デビューの方も歓迎します！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼応募要件を満たす方は全員面接！／ 初週エントリーで翌月入社も可能。 人物重視の採用を行うため、面接ではお互いに肩の力を抜いてお話しができればと思っています！
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勤務地
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【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属 ◎関東近郊で店舗を展開 ◎お住まいを考慮し配属します ＊ ＊ ＊ ＊ 【 POINT 】 ◆転勤なし ご自宅最寄駅から90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。 ◆通勤便利・交通費支給 東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！ ＊ ＊ ＊ ＊ ◆東京エリア 港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市 ◆神奈川エリア 横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市 ◆埼玉エリア 越谷市 ◆千葉エリア 柏市 ◆静岡エリア 伊東市、下田市 ※下記は勤務地の一例となります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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《夜勤なし》 ◆シフト例 早番／8:00～17:00 遅番／11:00～20:00 ※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
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平均残業時間
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月18.5時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）
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給与
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大学院卒：月給269,200円～280,000円 大卒：月給260,200円～274,600円 短大卒・専門卒：月給245,800円～267,400円 高卒：月給231,000円～253,000円 ※卒業年次によって金額を決定します ※上記は最低支給額／経験者の方は優遇あり 【 キャリアアップに応じた昇級イメージ 】 ◆店長・課長クラス 年収例：836万円 ◆副店長・マネジャー（係長）クラス 年収例：657万円 ◆リーダー（主任）クラス 年収例：484万円 【 未経験からポジションUPも可能 】 ◆正当な評価制度のもと昇進・昇給 推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。 昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当 ■通勤費（全額支給） ■役職手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※実績4.32ヶ月分（2025年度実績）
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昇給
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年1回（5月）※人事考課に基づく
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入社時の想定年収
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年収340万円～420万円（残業代含まない）
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社員の年収例
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- 年収836万円／店長・課長／入社11年目
- 年収657万円／副店長・マネジャー（係長）／入社5年目
- 年収484万円／リーダー（主任）／入社4年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■通信教育・資格取得支援 （約100講座の通信教育・約95種類の資格／講座修了・資格取得した場合は7割～全額の費用を還元） ■健康ライフスタイル支援 （医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など） ■子育て就労支援 （育児短時間勤務、短時間勤務役職者任用など） ■看護・介護制度 （看護短時間勤務、看護休職） ■東急グループ持株会 ■職場つみたてNISA ■退職金制度 ■東急グループ団体保険制度 ■組合・共済会加入 ■社員買物支援 （社員優遇特典、社員向け割引販売） ■東急ハーヴェストクラブ （軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など） ■レクリエーション支援 （福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引） ■東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
【 研修制度 】 当社では人材育成に力を注いでいます。さまざまな自社研修のほか、グループの研修や外部研修も受講いただけます。 ★店舗と同じ設備を備えた研修センターも完備（青葉台駅すぐそば） ■入社時研修 （基本研修、配属部門研修など） ■昇級・昇格時研修 ■職種別研修 （店長研修・副店長研修、店長外部交流研修、バイヤー研修など） ■コミュニケーション研修 ■コーチング研修 ■東急グループ合同研修 など
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休日・休暇
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年間休日：117日＋有給取得義務7日で実質年休124日
■完全週休2日制
（ローテーション制／目安：月8日～10日休み）
■有給休暇
（試用期間終了後に付与／2025年度平均取得日数10.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職 （取得実績あり） ■介護休職 ＼＼POINT／／ ◆有休以外で使える制度休あり！ 1年間に有給以外で使える制度休（マイプラン休日、連続休）もあり、最大で12日間取得可能！ ◆土日休みもOK 毎月15日に次月休み希望を提出、土日の休み取得も可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／（中途入社1年目／元携帯ショップスタッフ）
前職は営業要素が強くて接客を楽しめず、だんだんと職場への足取りも重くなっていきました。でも転職してからは、好きな接客を心から楽しめているという実感があり、仕事に行くのが楽しみになりました。
■同僚／（中途入社2年目／元アミューズメント店のスタッフ）
「たくさんの人の生活を身近なところで支えたい」それがスーパーへの転職を決めた理由。その中で東急ストアを選んだのは、地域密着型で運営し、根強いファンがいる点に魅力を感じたからです。
■上司／（入社31年目／店長）
部下とともに楽しく働ける環境を目指しています。売り場の企画を提案された際には「もっとこうしたら良くなる！」などアドバイスをしつつも、お客様に喜ばれるものを一緒につくるように心がけています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
東急グループの安定基盤と、社員主体で働ける環境
【アイデアを活かせる】 社員それぞれの裁量が大きく、特に売り場は自分のアイデアを活かして自由につくることが可能。自身の力でお客様に喜ばれる商品を展開できる楽しさがあります。 【ワークライフバランスも整う！】 残業は月平均18.5時間。夜勤などもなくプライベートを充実させやすい環境で、休日に旅行へ出かける社員さんもいるそうです！
【コミュニケーションが不可欠】 お客様への対応はもちろん、店舗内でのコミュニケーションも重視しています。困ったときには互いに助け合う「お互いさま」の精神が息づいているので、何かあれば気軽に相談しましょう。 【スケジュール管理が大切】 通常業務に加え、売場企画などの業務もあります。効率的に仕事を進められるよう、細やかにスケジュールを管理することが大切です。
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