設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- ◎エレベーター専業メーカー／年収UP事例多数
- ◎昨年度賞与実績6カ月以上／本年度昇給率4.8％
- ◎スーパーフレックス※一部エリアを除く＆直行直帰可
仕事内容
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【スーパーフレックス※一部エリアを除く＆直行直帰OK】エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理
【業務内容】 オーチス製エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理業務をお任せします。 （1）事前打ち合わせ（着工2カ月前） お客さまと工事内容や工程について事前打ち合わせを行う。 （2）工事手配（着工1カ月前） 据付業者と打ち合わせや必要機材の手配を行う。 （3）着工 担当現場を巡回し、工程・安全・品質を管理。案件規模によっては現場に常駐する場合もあり。 （4）引き渡し 製品が正常に作動するか最終確認を行い、お客さまへ引き渡す。 ※事前打ち合わせから引き渡しまで、概ね3～4カ月ほど 【経験者から選ばれている理由】 ■全社平均離職率1.7％（2025年度実績、全部門を含む全社平均値）。施工管理の特性上、案件状況によって繁忙期はありますが、長時間労働が常態化しないよう、複数の観点から調整を行っています。 ◎工程が標準化されており、スケジュールの見通しが立てやすい ◎営業担当が顧客との調整段階から施工スケジュールを意識し、土日・夜間作業をできるだけ抑えるように調整を心掛けている ◎案件アサイン時は、管理職が各社員の稼働状況を踏まえ業務を調整 ◎スーパーフレックス制度（一部エリアを除く）・直行直帰可能な環境のため、案件に応じて柔軟な働き方を実現できる（状況により、15時退勤などの調整も可能） ■170年以上にわたり世界の建物や交通インフラを支えてきた当社。国内外のランドマークをはじめ、多彩な案件に携われるため、施工管理として幅広い経験を積むことが可能です。さらに、資格取得費用は会社が負担し、資格手当も支給。経験と資格の両面から成長できます。 ＜施工実績＞ ◎六本木ヒルズ（日本 東京） ◎麻布台ヒルズ（日本 東京） ◎関西国際空港（日本 大阪） ◎エッフェル塔（フランス パリ） ◎エンパイア・ステート・ビルディング（米国 ニューヨーク） ◎コルコバードのキリスト像（ブラジル リオデジャネイロ） ◎アブダビ空港（アラブ首長国連邦） 他 ※担当いただくのは、日本国内の案件のみです。
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チーム組織構成
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20代、30代を中心としたメンバーが、ベテラン勢のサポートのもと活躍しています！部署を問わず、フランクに会話ができる雰囲気があり、コミュニケーションが取りやすい環境です。
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対象となる方
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【学歴不問】施工管理経験1年以上の方（業界不問）／世界トップクラスシェアメーカーで技術を高めたい方
【必須条件】 ◎要：普通自動車免許（AT可） ◎施工管理経験1年以上（業界不問） 【歓迎する知識・経験・資格】 ◎機械・器具設置（エアコンなど）の経験 ◎設備関係の経験 ◎溶接の経験 ◎電気工事士 ◎機械・電気・電子系の知識 など 【こんな方をお待ちしています】 ・世界に通用するレベルの専業メーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい方 ・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい方 ・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい方 ・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい方 ・生涯使えるスキルを身に付けたい方 など
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勤務地
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【東京／神奈川／埼玉／北海道／宮城／静岡／大阪／石川／愛知／広島／福岡】 ■東日本支社 東京都中央区新川2-27-1 ■北海道支店 北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■東北支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ■神奈川支店 神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 ■西日本支社 大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 ■北信越支店 石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル ■中部支店 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店 広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。 ※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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スーパーフレックスタイム制（一部エリアを除く） コアタイムなし 標準的な勤務例：8:45～17:30 ※スーパーフレックスは東日本支社・西日本支社・北信越支店・関東支店・神奈川支店・静岡支店・九州支店が対象。（2026年4月現在）
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平均残業時間
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月35時間（1カ月の清算期間における法定労働時間の総枠を超える労働時間数の平均）
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雇用形態
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正社員
※試用期間原則は3カ月とします。但し、事業事情により更に3カ月延長することがあります。（待遇等に変更はありません）
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給与
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入社時の想定年収：500万円～800万円（賞与6.39か月分※前年度実績） 月給：22.4万円～35万円 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ━━━━ 年収UP事例 ━━━━ ※実際の支給例です。 ※給与は経験・能力・保有資格等に応じて決定するため、すべての方に同様の年収を保証するものではありません。 ■前職：年収350万円 → 当社へ転職後：年収450万円（＋残業代） ■前職：年収350万円 → 当社へ転職後：年収480万円（＋残業代） ■前職：年収480万円 → 当社へ転職後：年収550万円（＋残業代） など
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◎時間外手当・資格手当・インセンティブは別途支給 ◎交通費全額支給（会社規程に基づく）
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賞与
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年2回※6.39か月分（前年度実績）
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昇給
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年1回※平均4.8%（本年度実績）
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入社時の想定年収
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年収500万円～年収800万円（各種手当含む）※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■役職手当 ■待機手当 ■基本技能認定手当 ■機種別技能手当 ■検査員手当 ■機能維持・拡張工事販売インセンティブ手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■フレックスタイム制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護） ■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度
【資格取得支援制度が充実しています】 公的な資格の受験費用は会社負担であるほか、通信教育なども充実。 また、施工管理技士、電気工事士などの資格取得にあたって必要となる「実務経験」の条件についても、通常の業務の中で年数を重ねればクリアできるため、スキルアップが叶います。
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休日・休暇
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年間休日：128日2026年実績※就業規則で定める休日日数
■週休二日制
（原則：土日休み）※休日出勤がございます。なお、その場合には、休日出勤手当が支給されます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（5月1日のメーデーも全社休日）
■夏季休暇
（全社特別休日が2日付与。有給と続けての取得も可能です）
■慶弔休暇
■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■有給休暇（1時間単位で取得可能です） 有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。 社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与し、試用期間中から取得可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／入社の決め手／Oさん（施工管理職）
エレベーターはどんな施設にも入っている設備ですし、その中でもオーチスはシェアも高いので、安定性があると感じ志望しました。スーパーフレックス（一部エリアを除く）といった、働きやすさも魅力に感じましたね。
■同僚／語学力は必要？／Oさん（施工管理職）
外資系ですが入社時の語学力は原則不問です。私自身も最初は話せませんでしたが、業務を通して少しずつ慣れていけば大丈夫。会社も語学習得をサポートするので、安心して一歩ずつ挑戦してください！
■同僚／業務効率化について／Oさん（施工管理）
現在、会社全体として効率化に向けた具体的なアクションを進めているところです。タブレットの支給などテストケースの運用は始まっていて、数年以内での本格的な全社導入を目指しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
170年の歴史を背負う誇りと、自律した働き方の共存。
現場の司令塔として調整や取りまとめを行い、無事に引き渡しまで完了したときには大きな達成感を得られます。また、経験を重ねる中でトラブルに迅速に対応できるようになると、自身の成長を実感できるでしょう。 さらに、多くの人が利用するビルや空港、商業施設などを支えるエレベーターを扱うため、人々の暮らしや社会インフラを支えている実感も得られる仕事です。
社内外問わず、人とのコミュニケーションが重要になる仕事です。特に入社して間もない時期は、知識や専門用語の習得と並行して現場を担当するため、やり取りに戸惑う場面もあるかもしれません。そのため、周囲へ積極的に質問したり相談したりしながら、少しずつ知識と経験を身につけていくことが大切です。
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