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事業企画・新規事業開発

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那珂川市
那珂川市, 日本¥2,500,000 - ¥3,000,000 /年1週間前まで 2026/9/28
業務委託契約

職務内容

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求人要約

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  • 那珂川市役所勤務/新しいアイデアで地域活性に貢献!
  • 南畑へのU・Iターン、若手メンバーも多数活躍中
  • 住居・業務中の車・PCは市が負担/働きやすい環境
<市の職員として活躍> 那珂川市「南畑」は豊かな自然の中で季節の変化とともにゆったりとした時間が流れ、心安らぐ暮らしがあります。でも過疎化が進み、地域唯一の小学校が廃校の危機に…。そこで、区長を中心とする地元有志が2013年に南畑地域活性化協議会(愛称:南畑みらい協議会)を立ち上げ、地域が一体となり活性化に取り組んでいます。近年は若手も集まり盛り上がりを見せています。 『将来にわたる地域力の維持・強化を図りたい』 その想いから地域おこし協力隊員を募集いたします。様々な地域団体・事業者等と連携しながら、地域活性の取り組みを支援してください。特定の経験・スキルは不問。行政や地元住民にない「新しい視点、柔軟な発想」で、南畑の活性化に取り組んでいただくことを期待しています。 住居費用は市が負担し、業務に必要な車両、PCも用意します。支障が出なければ副業もOKです。「田舎暮らしをしながら、南畑を盛りたてたい」方からのご応募、お待ちしています。 「南畑ってこんなトコ。」https://www.city.nakagawa.lg.jp/soshiki/35/minamihatahon2.html

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仕事内容

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那珂川市(南畑地域)の活性化を目的とした各種活動に、行政や地域団体等と協力して従事していただきます。

(1)南畑地域活性化協議会の支援 (例)南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援 (2)南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート (例)・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役 ・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート (3)任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ (例)・飲食サービス業(古民家カフェ、農家レストラン等)、 観光業(民泊、体験型ツアー等の企画・実施等)、 まちづくり支援業(地域ブランドづくりの支援等)の起業等に関する情報収集、調査、検討 その他、南畑地域の移住や交流 (例)・南畑地域資源の発掘 ・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート ・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで

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チーム組織構成

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南畑地域では、南畑みらい協議会をはじめ、様々な地域団体・事業者の皆さんが南畑地域活性化に取り組んでいます。現在は南畑の魅力に惹かれて移住してきた人や南畑を愛する若いメンバーも加入し、地域を盛り上げていく一体感に溢れています。 那珂川市役所は職員同士、積極的に意見を交換できる風通しの良い雰囲気があるので、自由な発想で取り組める面白さも感じていただけるでしょう。業務内容などについては、入職後にしっかりと研修サポートしていくので、業界・職種未経験の方も安心してください。これまでの経験・スキルを存分に発揮していただきたいと考えています。

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対象となる方

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<業界・職種未経験歓迎>◆那珂川市(南畑地域)を拠点として、継続的に関わる意欲のある方歓迎!

【以下の要件を全て満たす方】 (1)応募時点で3大都市圏をはじめとする都市地域等に在住の人で、那珂川市(南畑地域)に住民票を異動し、生活の拠点を那珂川市に移すことができる方 (2)パソコンの一般的操作(Word、Excel、PowerPoint、メールソフト等)及び Facebook、InstagramなどSNSの活用ができる人 ※Illustrator、Photoshopなどデザイン系ソフトウェアを使用できる人は尚歓迎。 (3)普通自動車運転免許を所持し、実際に運転できる人 (4)地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない人

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勤務地

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<転勤はありません> 南畑地域全体、那珂川市役所/福岡県那珂川市大字安徳702番地1

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勤務時間

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8:30~17:00(休憩45分)

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平均残業時間

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月10時間以内(基本定時終業です)

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雇用形態

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契約社員

那珂川市地域おこし協力隊員設置要綱に基づき会計年度任用職員として任用します。任用期間は、人事評価によって、翌年度も引き続き任用される可能性があります。ただし、最長で着任日から3年間となります。

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給与

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月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

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賞与

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年null回賞与あり

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入社時の想定年収

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年収310万円以上

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待遇・福利厚生

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■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住居費用は市が負担(個人負担なし/光熱費は個人負担) ■業務中車両貸与 ■PC貸与 ■業務にかかる消耗品、交通費は市が負担 ■業務に支障がなければ副業OK

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休日・休暇

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年間休日:120日以上

■原則週休2日制(土・日)(イベント対応あり)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

(暦どおり)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

(年度内20日)

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