土木設計・測量（トンネル・道路・造成）
職務内容
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仕事内容
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【26-土木-６】【関東エリア】地中送電管路・洞道 建設PJ・維持管理の推進 ※リーダークラス
■業務内容 地中送電管路・洞道に関する一連の業務を、インハウスエンジニアとして横断的に担当いただきます。都市部を中心とした重要インフラに関わり、計画から運用まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整 ・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計など） ・工事費の積算およびコスト検討、工事発注 ・工事監理（品質・工程・安全の確認） ・行政対応や許認可手続きの推進 対象はマンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋など多岐にわたり、プロジェクト単位で包括的に関わる点が特徴です。 ■責任・期待される役割 専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携 ・技術的観点からの設計・施工計画の最適化 ・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート ・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援 ・行政・外部関係者との折衝や合意形成 技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい 社会インフラを支える大規模プロジェクトに関わりながら、技術者としての専門性と視野を広げられる環境です。 【詳細】 ・大規模かつ高度な土木プロジェクトに中核メンバーとして関与 ・計画から保守運用まで一貫して携わることで得られる俯瞰的視点 ・技術力の高いメンバーとの協働による継続的なスキル向上 ・社会インフラの安定供給や防災・レジリエンス強化への貢献実感 ・カーボンニュートラル実現など、社会的意義の高いテーマへの関与 技術と社会貢献の双方を実感しながら成長できる点が、長期的なやりがいにつながります。 ■勤務地： 送変電建設センター：港区芝浦４－１９－１ 東京建設センター：渋谷区神南１－１２－１０ 西部建設センター：八王子市八日町８－１ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１ 神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２－１ 千葉建設センター：市原市五井東２－１５－１０ 埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５－１４－２ 北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経験： ・土木構造物に関する以下の一連の業務経験をお持ちの方 -計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計 など） -積算、施工管理、工事監理 -許認可申請や関係各所との調整などの社外折衝 ・上記に加え、以下のご経験・スキルをお持ちの方 -本ポジションと親和性の高い分野における専門性 -メンバーマネジメントの経験 技術面・マネジメント面の双方から業務をリードできる方を想定しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 送変電建設センター 住所：東京都港区芝浦４－１９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京建設センター 住所：東京都渋谷区神南１－１２－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西部建設センター 住所：東京都八王子市八日町８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円 ＜月額＞ 460,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、家族寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）
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