その他法人営業（新規中心）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 年3回、営業成績に応じたインセンティブ（賞与）支給
- 10期連続黒字＆業績好調◆新日本住設グループを牽引
- 年休120日／月平均残業20h／環境に配慮した商材
仕事内容
-------------------------------------------
【業界トップクラスの売上】ハウスメーカーへの業務提携のご提案、協力会社への弊社スキーム説明会の開催等
【 スマホからご覧の方は、ぜひPick up！もご覧ください 】 ◆エスグラッド株式会社について _____ 新日本住設グループの一員として、太陽光システム・蓄電池・スマートハウスなど、住宅設備に関連したサービスをハウスメーカーを中心とした顧客へ提供。10期連続黒字・グループ内でも全国トップクラスの売上を誇ります。 ◆仕事内容 ハウスメーカーを中心とした企業様とのアライアンス提携を通じて、住宅の定期メンテナンスに関わるスキームを提案し、事業拡大につなげるポジションです。 単なる商材提案ではなく、提携先の課題を把握し、当社のメンテナンス体制や住宅設備サービスを活用した解決策を提案します。 ＜主な業務＞ ・ハウスメーカー／インフラ関連会社等への提携提案 ・提案資料作成、効果分析 ・契約条件、料金、納期等の交渉 ・提携後の運用フォロー、関係構築 ＜POINT＞ ◎「災害時の備え」「電気代削減」など、エンドユーザー様からのニーズが高い商品を扱っており、ハウスメーカーには20年間の保証と無料点検のサービスも付帯する手厚さも大きな魅力です。 ◎当社では“一気通貫”のサービスを提供しているため、導入コストを抑えることができ、年々問い合わせ件数も増加中。現在は200社以上の住宅の定期点検を委託されています。 ◎提案する太陽光システムは年間約30万本もの杉の木を伐採から防いでおり、面積に変換すると東京都千代田区と同程度。環境に配慮した商材をご提案することができます。 ◆成果が報われる環境 提携後の成約件数や稼働状況などをもとに評価されます！成果はインセンティブ（賞与）へ反映されるため、法人営業としての手応えを感じやすい環境！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
■他業界出身者も活躍中です。 ◎1人1人の意欲・想いを重視！ 結果が出せる環境を整えているからこそ、その先の「どのようなビジネスパーソンになりたいのか」「当社で何を実現したいか」「どんなキャリアを築きたいか」といった視点を大切にしています。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・年齢構成 → 【平均年齢：31歳】役員含め、20代～30代の社員が多数在籍しています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【業界未経験歓迎／学歴不問・経験不問】営業経験者、販売・接客経験をお持ちの方も大歓迎 ★5名以上採用
★学歴不問 ★業界未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【必須条件】 ・toB営業経験（業界・商材不問） ・目標に対して自分は何をするべきか自分で考え、行動できる方 ・顧客の課題や要望をくみ取り、信頼関係を築きながら顧客の課題解決へと繋げようとする意欲のある方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【あれば嬉しい経験】 ・戸建住宅向けの商材販売経験（リフォーム・外壁・電力切替など） ・再エネ・電力業界での就業経験（商社・メーカー・電力会社・販売店など） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等）
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
【求める人物像】 ・ビジネスパーソンとして大きく成長したいという強い意欲をお持ちの方 ・弊社のMission／Visionに共感できる方 ページ後半の＜Mission／Vision＞をチェック！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【東京・愛知・兵庫の各事業所で募集中／転勤なし】 ★勤務地は希望を考慮（希望しない転勤なし） ★直行直帰も可能（場合による） ■東京本社 東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F 都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分 ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F 「矢場町駅」より徒歩7分 ※約3ヶ月間、東京または神戸で研修がございます。 ■兵庫 兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19 神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩3分 阪神線「西元町駅 」より徒歩1分 ※担当エリア・担当客先により、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間 ★「時間内で成果を出す」という意識が根付いており、メリハリのある働き方ができます。
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給40万円以上 （固定残業代含む）＋営業成績に応じたインセンティブ（年3回の賞与） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
＜明確な評価基準を設けています＞ ◎インセンティブ例：年間200万円／入社2年目
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年3回（4月・8月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回随時
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収500万円以上＋営業成績に応じたインセンティブ（年3回の賞与）
年収720万円以上＋インセンティブ（管理職候補・営業経験5年以上）
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収800万円／30歳（入社2年目・接客経験2年）
- 年収350万円／28歳（入社1年目・接客経験半年）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■オフィスカジュアル ■役職手当 ■社員総会 ■家賃補助制度（規定あり） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■時短延長制度（お子さんが小学6年生まで） ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（グループ内） ■忘年会 ■社員旅行（グアム・セブ・香港・マカオ・シンガポールなど） ■社内イベント（営業日に実施）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（グループ内で取得実績あり）
■育児休暇
（グループ内で取得実績あり）
■結婚休暇 ★5日以上の連休も取得可能！ まとまった休みを活用して、旅行や帰省、家族との時間、趣味などを楽しむ社員も多数。 仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Iさん／グループ人事
現在は事業を拡大していくフェーズとなっており、実績によって収入面だけではなくキャリアアップの機会も多くなっています。経験を活かして新規事業や別事業にチャレンジすることも可能です。
■同僚／Sさん／入社1年目
提携先との関係づくりが成果につながる仕事なので、商談の進め方や提案資料の改善など、自分の工夫を活かしやすいです。
■同僚／Oさん／入社2年目
前職は家族との時間がほとんど取れないほどハードワーク…。エスグラッドに入ってからは効率の良い働き方ができるようになったので、子供のお迎えやイベントにも行けるようになったのが嬉しかったですね。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
【グループを牽引】業績好調＆結果を出せる最高の舞台がある
■実績は明確に評価・還元 「パートナー企業を増やすことでインセンティブが支給される」という明確な評価制度があり、インセンティブだけで年間200万円を獲得する社員も。30代前半から営業成果・能力に応じて管理職へ登用されるケースも珍しくなく、モチベーション高く業務に取り組むことができます。
■信頼構築に時間をかける必要があります。 提携先は一度の商談で決まるわけでなく、課題整理・関係者調整・条件交渉・提携後フォローまで粘り強く進める姿勢が求められます。
この求人に興味がありますか？