設備施工管理（電気）
職務内容
2026年10月17日開催のdoda転職フェア来場者専用の面談用ページです。 ご来場後、企業から案内された方のみエントリーいただけます。 ※当ページの職種は、募集状況の一部となります。転職フェアで募集しているその他の職種については、ぜひ転職フェア会場にてご確認ください。
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仕事内容
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【官公庁案件100％】都内を中心とした公共工事の電気工事の施工管理をお任せします。
＼働き方も、施工も妥協しない！／ ★公共工事100％だから、無理なく働ける 国・都・区などから直接受注した公共工事が100％。無理な工期設定や夜間工事がなく、土日祝休み・残業も抑えやすい環境です。「しっかり休みながら、良いものをつくる」ことに向き合えます。 ★元請けだから、現場を動かす面白さあり ゼネコンの下請け案件ではないため、大企業や親会社などの都合に振り回されることはありません。自分で考えながら工事を動かし、完成まで導く達成感を味わえます。 ★妥協せず、品質にこだわれる 当社が大切にしているのは、利益よりも「良い施工をすること」。 東京都の工事評価やお客様の声も重視し、品質向上を続けています。施工を担当する職人・職長を正社員雇用しているため、同じ会社の仲間として相談や連携もしやすく、チームで納得のいく施工を追求できます。 ━━ 具体的には ━━ 都内を中心に、官公庁施設の電気工事を手掛ける当社。 あなたには、工事が予定どおり、安全かつ高品質に進むよう、現場全体をマネジメントする「施工管理」の仕事をお任せします。 官公庁案件の受注から竣工まで一貫して関与。施工管理として幅広い経験を積めます。 ＜仕事の流れ＞ 営業担当が案件を選定・入札し、落札後に契約を締結。 ▼ 国・東京都などの監督員と打ち合わせを行い、設計書・図面を確認。 ▼ 施工図や工事関連書類を作成し、資材・人員を手配。 ▼ 着工後は、図面・計画どおりに工事が進んでいるか現場を確認し、監督員の検査や中間検査にも対応。 ▼ 工事完了後は各種検査を経て、報告書類を作成し竣工となります。
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チーム組織構成
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━━ 若手中心に活躍中！ ━━ 平均年齢は30代半ば。建設業界の平均よりも若いメンバーが活躍しています。 職人も施工管理も同じ会社の仲間だからこそ距離が近く、現場では気軽に相談できる雰囲気。厳しく叱るような文化ではなく、和気あいあいと協力しながら仕事を進めています。 ━━ 成長企業で、キャリアを伸ばす！ ━━ 事業・組織ともに成長を続ける当社では、年3回の評価面談を実施し、昇進・昇級を決定。年齢や学歴ではなく、施工管理としての実力や現場での経験を正当に評価します。 若手でも頑張り次第で、早期のキャリアアップ・収入アップを目指せる環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】★電気の知識を活かしたい方★無理なく働きながら、品質にこだわる施工がしたい方
◆職種・業界未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ＼働き方を変えたい方も歓迎！／ 働き方を見直しながら、施工管理としてもっと仕事にこだわりたい方を歓迎します！ ＜こんな経験・スキルを活かせます＞ ・施工管理の実務経験 ・電気工事の職人経験 ・施工管理補助や派遣など、現場での業務経験 ・第一種・第二種電気工事士の資格 ・2級電気工事施工管理技士の資格 ・学校や職業訓練などで電気分野を学んだ経験
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選考のポイント
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「電気分野を学んだ知識を活かして施工管理に挑戦したい」「もっと納得できる仕事がしたい」という意欲のある方を歓迎します！
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勤務地
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【転勤なし／東京都足立区勤務／直行直帰OK】 ■本社 東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F ※「北千住駅」から徒歩13分 ※都営バス・東武バス「千住桜木」「千住竜田町」バス停から徒歩2～3分 ※JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東武スカイツリーライン・つくばエクスプレスが利用可能 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:45～17:15（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間程度 ※繁忙期を除けば、基本定時退社です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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月給25万円～53万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（18時間分／月2万8800円～6万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜役員一歩手前の幹部クラスの場合＞ 月給58万円～67万円＋諸手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月10万3400円～11万9400円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＼年3回の賞与＋案件賞与で収入アップ／ 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給！ ⇒ランク制度により賞与額は安心の固定支給で、「ランク2以上は4.75～8カ月分を支給」します。 ⇒さらに、担当案件を持てるようになると、竣工後に「案件賞与を支給」。50～300万円規模の支給も可能です！ ＼年3回の評価で、昇給チャンスも豊富／ 年3回、経営陣との評価面談があり、1月・5月・9月が昇給のタイミング。 頑張りや成果をスピーディーに評価するので、年3回のうち2回昇給する人もいます。会社の成長に合わせて、社員にもその成長をしっかり還元していきたいと考えています。
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賞与
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年3回（夏・冬・決算） ★ランク2以上は固定賞与4.75～8カ月 ★竣工後は案件賞与50～300万円規模！
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昇給
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年3回
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入社時の想定年収
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年収355万円～1005万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（月収30万円＋賞与123万円）：入社3年・20代・新卒入社
- 年収650万円（月収37万円＋賞与170万円）：入社5年・30代・職業訓練校経由
- 年収700万円（月収39万円＋賞与180万円）：入社3年・40代・電気工事経験者
待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】 ■通勤手当：上限月2万5000円 ■家族手当：家族一名につき月3000円支給 ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金制度：中小企業退職金共済 【教育制度・資格補助補足】 ■資格受験費用、講習会参加費用補助 ■資格手当 ┗1級電気工事施工管理技士／第三種電気主任技術者：月5000円 ┗2級電気工事施工管理技士／消防設備士（甲4）：月3000円 ■資格取得報奨金 ┗資格取得時に合格報奨金を贈呈：1万5000円～15万円 【その他】 ■制服貸与 ■保養所あり ■財形貯蓄制度 ■足立区福利厚生制度「ゆう」加入 ■健康診断実施時のオプション健診の会社負担 ■社員旅行あり：台湾、グアム、韓国などの海外旅行を全額会社負担 ※任意参加 【定年】 ■60歳：再雇用制度あり
＼スポーツチームの挑戦を応援！／ 事業の成長に合わせ、スポーツチームへのスポンサー活動にも注力しています。 ◆シュワーボ東京／東京都1部リーグ 元お笑い芸人・インフルエンサーのレオザフットボール氏がオーナー兼監督を務め、世界トップを目指すサッカーチーム。 ◆MABPマーヴェリック／2025年創部・ニューイヤー駅伝出場 「3代目山の神」と呼ばれた元プロ選手が監督を務める陸上チーム。 チームの理念に共感し、スポンサーとして挑戦を応援しています。今後の協奏・コラボにもご期待ください！
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休日・休暇
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年間休日：125日 ★リフレッシュ休暇込みで実質130日！
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（14日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり ※男性の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、任意の時期に5日間連続取得が可能） ＼しっかり休んでリフレッシュ！／ 有給休暇とは別に、5日間の連続休暇を取得できます。 さらに、1カ月以上の連続休暇を取得した実績もあります！
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