設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【公共工事100％】無理な工期設定・夜間工事なし！
- 【自社の職人・職長】品質第一の施工をチームで追及！
- 【年休130日可】土日祝休・有休実質19日・残業少
仕事内容
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【官公庁案件100％】都内を中心とした公共工事の電気工事の施工管理をお任せします。
＼働き方も、施工も妥協しない！／ ★公共工事100％だから、無理なく働ける 国・都・区などから直接受注した公共工事が100％。無理な工期設定や夜間工事がなく、土日祝休み・残業も抑えやすい環境です。「しっかり休みながら、良いものをつくる」ことに向き合えます。 ★元請けだから、現場を動かす面白さあり ゼネコンの下請け案件ではないため、大企業や親会社などの都合に振り回されることはありません。自分で考えながら工事を動かし、完成まで導く達成感を味わえます。 ★妥協せず、品質にこだわれる 当社が大切にしているのは、利益よりも「良い施工をすること」。 東京都の工事評価やお客様の声も重視し、品質向上を続けています。施工を担当する職人・職長を正社員雇用しているため、同じ会社の仲間として相談や連携もしやすく、チームで納得のいく施工を追求できます。 ━━ 具体的には ━━ 都内を中心に、官公庁施設の電気工事を手掛ける当社。 あなたには、工事が予定どおり、安全かつ高品質に進むよう、現場全体をマネジメントする「施工管理」の仕事をお任せします。 官公庁案件の受注から竣工まで一貫して関与。施工管理として幅広い経験を積めます。 ＜仕事の流れ＞ 営業担当が案件を選定・入札し、落札後に契約を締結。 ▼ 国・東京都などの監督員と打ち合わせを行い、設計書・図面を確認。 ▼ 施工図や工事関連書類を作成し、資材・人員を手配。 ▼ 着工後は、図面・計画どおりに工事が進んでいるか現場を確認し、監督員の検査や中間検査にも対応。 ▼ 工事完了後は各種検査を経て、報告書類を作成し竣工となります。
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チーム組織構成
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━━ 若手中心に活躍中！ ━━ 平均年齢は30代半ば。建設業界の平均よりも若いメンバーが活躍しています。 職人も施工管理も同じ会社の仲間だからこそ距離が近く、現場では気軽に相談できる雰囲気。厳しく叱るような文化ではなく、和気あいあいと協力しながら仕事を進めています。 ━━ 成長企業で、キャリアを伸ばす！ ━━ 事業・組織ともに成長を続ける当社では、年3回の評価面談を実施し、昇進・昇級を決定。年齢や学歴ではなく、施工管理としての実力や現場での経験を正当に評価します。 若手でも頑張り次第で、早期のキャリアアップ・収入アップを目指せる環境です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】★電気の知識を活かしたい方★無理なく働きながら、品質にこだわる施工がしたい方
◆職種・業界未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ＼働き方を変えたい方も歓迎！／ 働き方を見直しながら、施工管理としてもっと仕事にこだわりたい方を歓迎します！ ＜こんな経験・スキルを活かせます＞ ・施工管理の実務経験 ・電気工事の職人経験 ・施工管理補助や派遣など、現場での業務経験 ・第一種・第二種電気工事士の資格 ・2級電気工事施工管理技士の資格 ・学校や職業訓練などで電気分野を学んだ経験
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選考のポイント
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「電気分野を学んだ知識を活かして施工管理に挑戦したい」「もっと納得できる仕事がしたい」という意欲のある方を歓迎します！
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勤務地
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【転勤なし／東京都足立区勤務／直行直帰OK】 ■本社 東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F ※「北千住駅」から徒歩13分 ※都営バス・東武バス「千住桜木」「千住竜田町」バス停から徒歩2～3分 ※JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東武スカイツリーライン・つくばエクスプレスが利用可能 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:45～17:15（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間程度 ※繁忙期を除けば、基本定時退社です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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月給25万円～53万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（18時間分／月2万8800円～6万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜役員一歩手前の幹部クラスの場合＞ 月給58万円～67万円＋諸手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月10万3400円～11万9400円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＼年3回の賞与＋案件賞与で収入アップ／ 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給！ ⇒ランク制度により賞与額は安心の固定支給で、「ランク2以上は4.75～8カ月分を支給」します。 ⇒さらに、担当案件を持てるようになると、竣工後に「案件賞与を支給」。50～300万円規模の支給も可能です！ ＼年3回の評価で、昇給チャンスも豊富／ 年3回、経営陣との評価面談があり、1月・5月・9月が昇給のタイミング。 頑張りや成果をスピーディーに評価するので、年3回のうち2回昇給する人もいます。会社の成長に合わせて、社員にもその成長をしっかり還元していきたいと考えています。
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賞与
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年3回（夏・冬・決算） ★ランク2以上は固定賞与4.75～8カ月 ★竣工後は案件賞与50～300万円規模！
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昇給
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年3回
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入社時の想定年収
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年収355万円～1005万円
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社員の年収例
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- 年収500万円（月収30万円＋賞与123万円）：入社3年・20代・新卒入社
- 年収650万円（月収37万円＋賞与170万円）：入社5年・30代・職業訓練校経由
- 年収700万円（月収39万円＋賞与180万円）：入社3年・40代・電気工事経験者
待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】 ■通勤手当：上限月2万5000円 ■家族手当：家族一名につき月3000円支給 ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■退職金制度：中小企業退職金共済 【教育制度・資格補助補足】 ■資格受験費用、講習会参加費用補助 ■資格手当 ┗1級電気工事施工管理技士／第三種電気主任技術者：月5000円 ┗2級電気工事施工管理技士／消防設備士（甲4）：月3000円 ■資格取得報奨金 ┗資格取得時に合格報奨金を贈呈：1万5000円～15万円 【その他】 ■制服貸与 ■保養所あり ■財形貯蓄制度 ■足立区福利厚生制度「ゆう」加入 ■健康診断実施時のオプション健診の会社負担 ■社員旅行あり：台湾、グアム、韓国などの海外旅行を全額会社負担 ※任意参加 【定年】 ■60歳：再雇用制度あり
＼スポーツチームの挑戦を応援！／ 事業の成長に合わせ、スポーツチームへのスポンサー活動にも注力しています。 ◆シュワーボ東京／東京都1部リーグ 元お笑い芸人・インフルエンサーのレオザフットボール氏がオーナー兼監督を務め、世界トップを目指すサッカーチーム。 ◆MABPマーヴェリック／2025年創部・ニューイヤー駅伝出場 「3代目山の神」と呼ばれた元プロ選手が監督を務める陸上チーム。 チームの理念に共感し、スポンサーとして挑戦を応援しています。今後の協奏・コラボにもご期待ください！
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休日・休暇
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年間休日：125日 ★リフレッシュ休暇込みで実質130日！
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
（7日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（14日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり ※男性の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、任意の時期に5日間連続取得が可能） ＼しっかり休んでリフレッシュ！／ 有給休暇とは別に、5日間の連続休暇を取得できます。 さらに、1カ月以上の連続休暇を取得した実績もあります！
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社員インタビュー
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■同僚／社員A
自社の職長・職人がいるので、現場での連携がスムーズです。人員や工程も調整しやすく、同じ会社の仲間として相談しながら、品質にこだわった施工ができるのが強みですね。
■同僚／社員B
電気工事業界では、民間工事やゼネコンの下請けなどを幅広く手掛ける企業が多いなか、当社は官公庁から直接受注する公共工事に特化。この事業スタイルが、安定性と働きやすさを支えています。
■同僚／社員C
施工管理って、思っていた以上に書類を扱ったり、現場全体を動かしたりする仕事なんだなと。でも、分からないことを教えてもらいながら仕事を覚えていけたので、入社前に思っていたほどハードルは高くなかったです！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「公共工事専門特化」。その理由とは？
【自分の判断で工事を動かし、街に残る仕事を手掛ける】 公共工事の元請けとして、発注者との調整から書類作成、現場の段取りまで自分で考え、工事全体を動かせるのがこの仕事の魅力です。自分で計画したことが形になり、無事に工事を終えたときには、大きな達成感を味わえます。 さらに、手掛けるのは公共施設など、市民の暮らしを支える仕事。「自分たちの仕事が、地域や人の役に立っている」という実感を持ちながら働けます。
【ルールを守りながら、最適な施工を考える難しさ】 公共工事は、民間工事と比べて施工方法や安全面などのルールが細かく、検査も厳格です。決められた基準を守るだけでなく、限られた条件の中で「どうすればより良い施工ができるか」を考える必要があります。 その分、基準をクリアして工事を完成させたときの達成感は大きく、施工管理として確かな知識や対応力を身につけられます。
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