機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】住友重機械グループ／創業101年企業
- 【働き方】土日祝休み／年間休日123日／手当充実
- 【魅力】顧客の要望に応えるオーダーメイド設計
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仕事内容
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【大型プロジェクトにも携わり、専門性大】オーダーメイドの機械設計／OJT・通信教育有
缶コーヒーやペットボトル飲料、乳製品などの製造現場で使われる設備が中心です。顧客ごとに異なる生産条件や要望を踏まえ、最適な機械・配管・プラントを設計します。 【具体的な業務内容】 ■顧客との仕様打ち合わせ・要件の整理 ■要望に応じた機械・装置の設計 ■液体処理を中心とした各種配管・プラント設計 ■抽出装置、溶解・調合設備、殺菌設備などの設計 ■計装設計に関する業務 ■製造部門などの関係部署との調整 ■設計した設備の試運転・立ち上げに伴う技術対応 熱交換器、乳化・分散・溶解機器、サニタリータンク、抽出器など、さまざまな機器を組み合わせて設備を構成します。単体機械の設計にとどまらず、設備全体を見据えた設計力を磨ける環境です。 ◆顧客の要望を、技術で形にする。 案件ごとに仕様が異なるため、顧客との対話を通じて課題を把握し、実現可能な設計へ落とし込むことが重要です。自分の考えや工夫を設計に反映できることが、この仕事の面白さです。 ◆設計から試運転まで一貫して携われる。 設計した設備が実際の製造現場で稼働するまで見届けられるため、ものづくりの手応えを実感できます。案件によっては数億～10億円規模の大型プロジェクトに携わる機会もあります。 【入社後の流れ】 入社後はOJTや各種研修を通じて業務理解を深められます。これまでの機械設計経験を活かしながら、食品・飲料設備に関する専門知識を身につけ、技術者としての幅を広げていけます。 ※試運転・現場立ち上げに伴い、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
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チーム組織構成
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配属先の設備技術部は12名体制。 本部長のもと、20代2名、30代4名、40代3名、50代3名が在籍しています。 若手からベテランまで幅広い年代の技術者が在籍しており、それぞれの経験や知識を活かしながら設備設計に取り組む組織です。 長年培われた技術に触れながら、自身の経験も活かして新たな案件に挑戦できます。
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組織名称
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設備技術部
・定着率 → 100％（サービスエンジニア職／直近1年間）
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】これまでの設計経験を活かし、技術者としてさらに成長したい方
【必須条件】 ■機械設計の実務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・知識】 ■プラント設計、プロセスエンジニアの実務経験 ■食品・飲料関連の設備・プラント設計経験 ■熱力学、流体力学、材料力学に関する知識 ■顧客との仕様打ち合わせや、関係部署との調整経験 【以下1つでも当てはまる方、大歓迎！】 ◎安定基盤のある企業で、腰を据えて長く働きたい方 ◎大型プロジェクトにチャレンジしたい方 ◎決められた設計だけでなく、仕様検討から主体的に携わりたい方 ◎自分が設計した設備が実際に動くところまで見届けたい方 ◎食品・飲料分野の専門技術を身につけ、将来のキャリアの幅を広げたい方
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選考のポイント
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大手メーカーの設備更新・メンテナンス需要に加え、新製品の生産ライン増設が増加中。 体制強化のための増員募集です。 経験を活かしながら、設計者としてさらに成長しませんか？まずはお気軽にご応募ください！
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勤務地
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【淡路工場：南あわじ市／マイカー通勤OK】 ■淡路工場 □住所 〒656-0122 兵庫県南あわじ市広田広田552-1 尼崎（東海道本線）駅 (ＪＲ東海道本線（米原-神戸）) 車7分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（全額支給） ■通勤手当（上限月10万円） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当 ■資格手当 ■地域手当 ■時間外手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■出張手当（全額支給） ■職務手当 ■役職手当
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賞与
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年2回 夏季賞与（6月）、冬季賞与（11月） ★2025年度実績 5カ月分 ★過去10年間4カ月以上支給
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昇給
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年2回 1月（定期昇給）、4月（ベースアップ） ★2026年度実績 2万5000円／人
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収750万円（41歳）
- 年収890万円（51歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※健康保険は住友重機械健康保険組合 ■各種祝金 □出産祝金（20万円） □入学祝金（小学校入学10万円／中学校・高校入学6万円） ■退職金制度（確定拠出型企業年金） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■職場労働組合あり ■教育制度・資格補助あり □OJT □住友重機械ビジネスカレッジ（通信教育）によるOFFJT ■資格奨励金制度 ■寮社宅 ■旅行補助 ■提携先宿泊・飲食・レクリェーション施設補助
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■GW休暇
（8日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（12日～22日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり※育休後復帰率100%）
■介護休暇
★有給取得実績（2025年度） 平均取得数 17.5日／人 ★育休の取得実績（2025年度） □男性対象者3名 取得者3名（取得率100％） □女性対象者0名 取得者0名
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社員インタビュー
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■同僚／★設計のポイントは？／経験を活かし、新しい技術や案件にも前向きに取り組める職場！
機械・装置の設計に加え、顧客との仕様検討や関係部署との調整、試運転まで幅広く携わる機会があります。食品・飲料の製造設備に関する知識を深めながら、設備全体を見渡す力も身につけていけます。
■同僚／★この仕事の魅力は？／自分の知識や工夫を設計に反映できる面白さがあります！
顧客ごとに設備への要望や生産条件が異なるため、毎回同じ設計になるわけではありません。要望を丁寧にくみ取り、さまざまな機器や配管を組み合わせながら、最適な設備を考えていくことが大切です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定した事業基盤のもと、設計者として次のステージへ。
同社の機械設計は、顧客ごとの仕様に合わせたオーダーメイド設計が中心です。要望をくみ取り、技術的な課題を解決しながら形にしていくため、設計者としての工夫や経験を発揮できます。また、食品・飲料などの製造設備を通じて、人々の暮らしを支えるものづくりに携われることも魅力。大型プロジェクトに関わる機会もあり、幅広い経験を通じて専門性を高められます。
オーダーメイド設計では、顧客ごとに求められる仕様が異なるため、要望を正確に理解し、実現可能な設計へ落とし込む力が求められます。関係部署と連携しながら、仕様や技術面の課題を一つずつ解決していく姿勢も欠かせません。また、現場立ち上げ時には宿泊を伴う出張があり、大型案件では長期にわたる場合もあります。設計業務だけでなく、現場対応も含めて柔軟に取り組む必要があります。
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