システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】経験やスキルで活躍の場所が広がる
- 【貢献◎】ITを駆使して地域医療をサポート
- 【働きやすさ】年休120日・土日祝休・福利厚生充実
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仕事内容
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【社内サポート】調剤薬局など、地域医療での独自ITシステム全般に関わるお仕事です！
社内のIT構築・開発・納品等の要件定義を中心としたトータルサポート業務です。 さまざまな部署の方と、コミュニケーションを図りながら適宜業務を進めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ■社内ITインフラの運用・管理 IT環境の構築を始め、ユーザー要望や故障・不具合時の対応をします。 ・社内ITツールの運用管理 ・社内ヘルプデスク対応 など ■システム企画・ITオペレーションの改善 生成AIなどの最新技術も取り入れながら、社内の業務効率化や環境改善を推進します。 ・ソフト/ハードウェア選定、システム設計構築 ・プロジェクト管理 ・IT管理業務の効率化 など ■情報セキュリティの運用 会社の情報資産や個人情報を守るための体制づくりを行います。 ・情報セキュリティポリシーの策定 ・個人情報管理体制の構築 ・セキュリティ対策の推進 など ＜入社後の流れ＞ システムの説明や業務の流れは、先輩社員によるOJTを1カ月ほどを目安に実施。システム知識などを身に付けていただきます。 その後、すぐに全ての業務をお任せすることはありません。 あなたの経験やスキルに応じて、出来ることから徐々にお任せします。 業務を通して出来ることを増やし、対応できる範囲を広げていきましょう！
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チーム組織構成
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部署内は30代の男女半々が活躍中！ 社員同士や上司との距離感も近いことから、改善策や提案の意見を通しやすい風土です。 ※社内は、女性管理職も活躍中！
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／大学卒以上】何かしらのITエンジニア経験がある方大歓迎！
★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ＜必須条件＞ 何かしらのITエンジニア経験（経験年数は問いません） ＜こんな経験をお持ちの方応募ください＞ ■ITインフラ（ネットワーク・サーバ）の基礎知識を活用したい方 ■店舗システムの不具合対応を経験したことがある方 ■流通・POSシステムの導入や運用経験がある方
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選考のポイント
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★人柄重視の採用です★ 今までの経験年数は問いません。 これからどういった目標があるかなどを面接でお話出来ればと思います！
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勤務地
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★転勤なし ＜本社＞東京都世田谷区成城7-8-18 ＜快適なオフィスも魅力！＞ 別荘みたいで解放感もあり、居心地抜群のオフィスです！ ※屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度※残業が少なくなるよう、業務改善を図っています。
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雇用形態
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正社員
※試用期間は6カ月。（期間中の給与・待遇の変動はありません）
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給与
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月給27万円～35万円 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給。
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賞与
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年2回（6月／12月）
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昇給
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年1回（7月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度（入社3年以上対象） ■海外研修 ■インフルエンザ予防接種補助 ■勤続年数表彰制度あり（勤続10年）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土・日）※2カ月に1回程度、土曜日出勤あり。その場合、振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
※休日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただきます。
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連続休暇あり ※産後復職後、時短勤務取得実績あり
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社員インタビュー
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■同僚／Y・Nさん／システム課
前職もシステム運用の会社で勤務をしていました。誰のために何をしているかわからなくなり転職を決意。今では、社員の方と会話することも多く、『ありがとう』と言われることでやりがいを感じることができました。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
風通しの良い職場環境が人間関係良好の理由
調剤薬局などに導入したばかりのシステムが正常に稼働している時、うまく稼働して店舗が回っている時には嬉しく感じます。トラブルが発生した際にも、どの部分が問題なのかを見つけ、解決まで一貫して行ったあとには達成感とやりがいを感じる瞬間と言えるでしょう！
新しいシステムの導入では、深く多くの課題があります。その中からどのように進めたら良いかを考えすすめることに厳しさも感じるかもしれません。しかし、一人で黙々と業務を行うことはなく、社内のチームワークを活用して協力し合い課題解決をしていきましょう！
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