事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】新規事業開発◆業界最大級のプラットフォームあり◆介護領域×IT／社会貢献性◎年休125日
～老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期～ ■募集背景： ・介護領域トップクラスのデジタルプラットフォームを運営する当社は、既存事業の強化に加え、新たなSaaSモデルの展開を計画しています。 ・今後展開していく新規事業のインパクトを最大化し、事業戦略の立案からビジネスモデル設計、PoCの実施、さらにはプロジェクトマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ・AI活用やデータ分析スキルを活かし、介護業界の課題解決に向けた新規事業開発を推進。マーケティングやセールスの知見も活かしながら、顧客課題の深掘りとソリューション提案を行い、事業成長をリードしていただきます。 ・プロダクトマネジメントの経験を持つ方や、UI/UX設計に精通した方も歓迎です。自走力とリーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、介護業界に革新をもたらす新規事業の立ち上げにチャレンジしませんか。 ■業務内容： ・テクノロジーを活用し、介護領域の社会課題解決に挑戦する当社の新規事業開発を担います。 ・データ分析や戦略立案を通じて、既存プラットフォームの進化とSaaS型サービスの創出に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・ヘルスケア領域のプラットフォーム事業における収益最大化を実現する新規事業企画立案 ・AI・データ活用による新サービス開発と事業化推進 ・BtoBマーケットプレイス構築と運営戦略策定 ・SaaS型業務支援サービスの設計と導入推進 ・KPI設計と形骸化させないオペレーション構築 ■ミッション： ・介護領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することがミッションです。 ・テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。 ■ポジションの魅力： ・経営陣と直接連携し、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できます。 ・AI・データ連携による業務最適化や、CDP構築などの先進的なプロジェクトに携わり、自身のスキルを飛躍的に成長させられます。 ・また、アジャイルな組織体制のもと、高い裁量権を持って迅速に意思決定を行える環境があります。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規事業開発の実務経験3年以上 ・事業戦略の立案から実行までを自らドライブした経験 ・データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験 ■歓迎条件： ・AI・機械学習を活用したビジネスモデル構築経験 ・BtoBプラットフォーム事業の立ち上げ経験 ・介護・ヘルスケア業界での事業開発経験 ・大規模組織でのプロジェクトマネジメント経験 ・VC・事業会社でのM&A・投資判断の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～630,000円 ＜月給＞ 240,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る 社会保険：社会保険完備 ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入代補助 ・ナレッジ共有勉強会 ＜その他補足＞ ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後／育児休暇（実績あり）
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