人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性◎】ヒット商品多数！文具メーカーで採用担当
- 【やりがい】経験を活かして、裁量を持って活躍可能！
- 【働きやすさ】年休120日／土日祝休／残業月15h
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仕事内容
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【裁量大きく活躍】採用を中心に、労務・総務まで幅広くお任せします
採用業務をメインに、労務・総務にも携われるポジションです。これまでの経験を活かしながら、主体的にアイデアを発信し、裁量を持って活躍できます。 ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ ■採用業務 ＜中途採用＞ ・採用媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・応募者対応 ・面接対応 <新卒採用> ・掲載媒体の選定 ・求人原稿の作成 ・会社説明会の企画・実施 ・応募者対応 ・面接対応 ・内定者フォロー・研修の実施 ■労務業務 ・入社・退社手続き ・社会保険手続き ■総務業務 ・備品管理・発注 ・自社建物の管理・修繕計画立案 ・研修・慰安旅行などの計画立案・準備 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 現在、採用業務を担当している事務スタッフが、業務の流れや実務について丁寧にレクチャーします。 まずはできる業務から少しずつお任せし、経験や習熟度に合わせて業務の幅を広げていきますので、安心してスタートできます。
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チーム組織構成
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年齢や役職に関係なく、意見やアイデアを発信しやすいフラットな組織です。新しいことへの挑戦も歓迎する風土があり、困ったときは周囲がしっかりサポート。チームで協力しながら、より良い仕事を目指しています。 ※女性リーダー・管理職も活躍中！
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組織名称
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・男女比 → 男性1名：女性1名
・年齢構成 → 20代～30代が活躍中
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対象となる方
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【業種未経験歓迎／大卒以上】採用業務の経験が1年以上ある方／基本的なPCスキルがある方
【必須条件】 ■採用業務の実務経験を1年以上お持ちの方 ■基本的なPCスキルがある方（Excel・メールなど） 【歓迎条件】 ◎労務・総務に関する基本的な知識を有し、丁寧に業務へ取り組める方 ◎採用媒体の選定や求人原稿の作成、面接運営、内定者研修の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険手続きや備品管理の実務経験をお持ちの方 ◎DX推進や業務効率化に興味・関心があり積極的に取り組める方 【こんな方はぜひご応募を！】 ・コミュニケーション力を活かし主体的に行動できる方 ・採用を中心に幅広い業務に挑戦したい方 ・長期的なキャリアを築きたい方 ・人と話すことが（特に初対面の方）得意な方 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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【転勤なし／駅近オフィス】 本社／大阪府大阪市生野区新今里1-11-3 ＜アクセス＞ 近鉄大阪線「今里駅」より徒歩6分 大阪メトロ今里線「今里駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
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勤務時間
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9:00～17:55（実働7.91時間） ＼プライベートも大切にできます！／ 残業は少ないため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 また、業務効率化に向けたDX推進にも積極的に取り組んでおり、働きやすさと生産性の向上を両立しながら、安心して長く活躍いただけます。
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平均残業時間
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月10時間～15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※期間中は契約社員の雇用となります ※期間後は正社員としての雇用となります ※期間中の月給は給与欄をご確認ください （給与以外の条件に変更はありません）
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給与
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月給28万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ＜試用期間＞ 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキルや経験・能力を考慮のうえ、決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当（役職者のみ）
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賞与
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年2回（7月・12月）※昨年実績3カ月分／その他業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり）
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昇給
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年1回（6月）
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入社時の想定年収
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年収410万円～500万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします
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社員の年収例
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- 年収480万円（入社3年目・20代）
- 年収550万円（入社5年目・30代）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（自由参加） ■社内イベント └フォトコンテスト・ウォーキング大会など ■国内・海外研修制度 └工場研修、外部セミナー受講など／中国・ヨーロッパなど ■社食・食事補助あり ■私服勤務OK
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※年3回土曜出勤あり、その場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年末年始休暇・夏季休暇は、5日以上の連続休暇が取得可能です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「やってみたい」をカタチにできる風土
＜裁量をもって、仕事の幅を広げられる＞ 決められた業務だけを担当するのではなく、状況に応じて優先順位を考え、自分なりの進め方を工夫できるのがこの仕事の魅力。採用業務でも「もっとこうした方がいい」と思ったことをカタチにしながら、より良い方法を追求できます。幅広い業務を経験する中で、自分の得意分野を伸ばしたり、新たな知識を身につけたりと、成長を実感できる環境です。
＜自ら考え、行動することが大切＞ 現在、事務スタッフが兼務している採用業務を、今後さらに強化していくためのポジションです。そのため、指示された業務をこなすだけではなく、自ら採用企画を立案したり、求人原稿を作成したり、候補者に魅力を伝えたりと、主体的に動く姿勢が求められます。自分の経験やアイデアを活かしながら、採用の仕組みづくりにも携われる仕事です。
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