物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【安定◎】事業規模・組織規模拡大による増員採用！
- 【環境◎】研修制度充実／在宅・リモート導入
- 【待遇◎】年休118日以上／完休2日制／賞与4カ月
仕事内容
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【未経験歓迎／研修制度充実／20～30代活躍中】サントリーの物流を担う総合職／物流企画・管理・営業
前職やスキル・希望などを考慮し下記のいずれかに配属します。 【具体的には】 ■営業部 ・物流課題の分析・改善、物流サービスの提案 ■社内移動部（在庫配置・配車推進） ・製品生産状況と配送センター在庫の把握 ・需給予測をもとに在庫配置の計画 ・効率的な輸送ルートの構築、車両振り分け ■経営企画部（物流企画） ・サントリーHDなどと連携し、DX・物流戦略を推進 ・物流コスト削減・SCM推進、社外広報などの統括 ■受注・出荷部 ・注文に対する在庫状況の確認、出荷オーダー確定・調整 ・配送先も巻き込んだホワイト物流実現に向けた改善提案 ■安全推進部 ・安全品質管理・改善 ・環境配慮経営に向けた企画、推進（SDGs） ■調達国際部 ・液体原料や茶葉などの原料調達や輸出入手配 ■配送管理 ・自社車両と協力会社のネットワークを駆使し 貨物と車両をマッチング、配車業務 ■倉庫管理 ・工場から送付された製品を倉庫で預かり 販売店などへの輸送管理・スタッフへの指示・進捗管理 ＼POIINT／ ◎賞与実績4カ月分！想定年収460万円～660万円の安定基盤 ◎経験者採用7割超！未経験歓迎の研修・メンター制度 ◎営業・物流管理・経営企画など幅広いキャリアを実現 ◎年間休日118日以上＆完全週休2日制／残業月15～25時間程度 ◎20～30代が中心に活躍中！若手比率50％超 ◆当社について◆ 1960年創業。サントリー製品の物流を支え、在庫配置から輸送・保管まで一貫管理。物流コスト見直しや品質改善、生産性向上を実現しています。 ◆キャリアも働きやすさも叶う◆ 総合職として現場やオフィスなど複数部署を経験し、多彩な知識・視点が得られます。製品をスムーズに届けるため戦略的に考え、実行できる物流のプロへと成長できる環境です。 ◆業界高水準の実績と取り組み◆ 業界高水準の物流ネットワークに加え、統合配車システムも導入。先進的な改革に取り組む環境で、幅広い経験と成長機会が得られます。
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チーム組織構成
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社内の協力・連携支援や相談窓口として、メンターがサポートを行うのでご安心ください！
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組織名称
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・年齢構成 → ★20～30代を中心！総合職は若手が50％以上。
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対象となる方
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【未経験歓迎・第二新卒歓迎】物流業界や商社、メーカーでのご経験をお持ちの方はさらに歓迎・優遇します！
＜必須条件＞ ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■デスクワーク経験・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 例：四則演算、VLOOKUP・IF関数、社内資料作成など ＜このような方も歓迎します＞ ■物流業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 └配送手配、入出庫管理、営業、在庫管理など、さまざまな経験がある人が活躍中 ■何らかのサプライチェーンに関わる業務経験者 └受発注、製造・生産管理、需要予測、調達・購買など
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選考のポイント
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★これまでの経験、取り組みからあなたらしさが分かれば嬉しいです。以下の点を重視します。 ・コミュニケーション力 ・仕事への前向きな姿勢、挑戦意欲 ・周囲との連携、協調性 ・キャリアイメージ、成長意欲
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勤務地
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【リモートワークも導入／面接時交通費支給／勤務地により車通勤OK】 【東京、大阪、埼玉、神奈川、愛知、仙台】 ☆テレワーク・リモートワークも導入！ ※配属部署によって異なります。 ☆UIターン支援：面接時交通費支給！ ※面接会場までお越しいただく際に、長距離移動が発生する場合は、当社側にて計算した金額を支給。 ☆＜転勤＞当面なし ※総合職のため部署異動・転勤の可能性がございます。 ＜全国の支店・事業所での勤務（※部署により異なります）＞ ・大阪本社（営業、受注・出荷、社内移動） ・東京本社（営業、調達国際、受注・出荷、社内移動、経営企画、安全推進） ・仙台支店（配送管理、倉庫管理） ・埼玉支店（配送管理、倉庫管理） ・神奈川支店（倉庫管理） ・東海支店（配送管理） ・北大阪支店（配送管理、倉庫管理） ・南大阪支店（配送管理、倉庫管理） ※支店・事業所の詳細は当社HPをご覧ください。 ※受動喫煙対策：建物内禁煙（喫煙スペースあり）
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勤務時間
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9:00～18:00（8時間勤務） ※標準労働時間。配属先によりシフト勤務あり。 ※1カ月単位の変形労働時間制、1週間の平均労働時間40時間以内。
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平均残業時間
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月null時間月15時間～25時間／残業代は100％支給します。
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雇用形態
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正社員
※6カ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
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給与
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月給27万4,000円～38万6,000円＋賞与（※2025年度実績：4カ月分）＋各種手当 ※上記金額内で経験・能力を考慮の上、決定します。 ※物流業界経験者の方は、できるだけ前職年収を考慮の上、決定します。 ※各種手当には、時間外手当・借り上げ社宅・家族手当・資格支援等が含まれます。 ※残業代全額支給。
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賞与
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年2回（7月・12月）※2025年度実績：4カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収460万円～660万円 ※年収例。経験・能力を考慮の上、決定します。
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社員の年収例
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- 課長代理／年収740万円／37歳／中途入社から昇進
- リーダー／年収610万円／32歳／中途入社から昇進
- メンバー／年収530万円／29歳／中途入社3年目
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■借り上げ社宅制度 ■サントリー共済会 ■サントリー大学（自己啓発支援制度） ■メンター制度 ■キャリアビジョン面談 ■資格取得支援制度 ■階層別研修制度 ■財形貯蓄制度 ■職場により車通勤可 ■部署により在宅勤務やリモートワーク導入 ■職場レクリエーション ■ベネフィット・ステーション ■first call（ファースト コール）（チャット型医療相談サービス） ■ヘルスマイレージ（健康チャレンジポイントシステム） ―★メンター制度あり★― 社内の協力・連携支援や相談窓口として、入社者1名につき1名のメンターがつきます。 より早期に職場に馴染んでいただけるようサポートを行いますのでご安心ください！ ―★研修制度充実★― スキルアップに向けて階層別研修や自己啓発支援制度などご用意！ キャリア入社者のフォローとして入社1年後研修を実施し、振り返り・キャリアプラン設計・同期形成をしていただきます。 また、キャリアアップの支援制度として、業務に必要な資格取得を支援する推奨資格支援制度もあります。
【研修制度一例】 ★階層別研修 キャリア入社研修（入社時研修・1年後フォローアップ研修）・サントリーグループ合同キャリア研修・中堅社員研修・リーダー研修・マネージャー研修 ★専門スキル研修 物流技術管理士資格認定講座・専門技術研修 ★自己啓発研修 従業員自らが描くキャリアプランを実現していくために、必要なビジネススキルの習得を支援する制度で、サントリーグループのあらゆる研修プログラム（サントリー大学）を受講できます。 応募型研修・PC研修・通信教育・Eラーニング
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休日・休暇
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年間休日：118日以上
■完全週休2日制
（土・日）
※配属先により、月1回～2回の土曜出勤があります。 土曜日に出勤した場合は、他の曜日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■入社時特別休暇 ■永年勤続特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■長期・連続休暇 ※5日以上の連続休暇あり
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社員インタビュー
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■同僚／埼玉支店 （前職：物流・運送業務)
物流業界では労働時間が長いという印象が強い中で、私は前職に比べ、残業も少なくなりました。おかげで自分の時間も確保できるようになりましたし、メリハリある働き方が実現できています。
■同僚／埼玉支店 （前職：倉庫業務)
さまざまな物流プロセスにチャレンジできることは魅力ですね。スキルアップやキャリアアップにもつながるサポートも手厚く、実際に若手が多く活躍しています。成長機会が多い環境だと感じますね。
■同僚／東京本社 （前職：物流業務）
物流会社とメーカーと両方の立ち位置を経験できるため、物流だけでなくメーカーの視点も身につきます。業務では、調整力や数字を見る力、データ処理スキルなども磨いていくことができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
中途入社者が多数活躍中！先輩社員のキャリア事例をご紹介！
《巨大な物流と身近な製品を支える》 サントリーの巨大な物流を担う一員として業務に励み、その頑張りが身近な製品を支えている実感は、同社で働く大きな醍醐味の1つ。入社後は、お店でサントリーの製品を目にするたびに、小さな誇らしさを感じられるでしょう。 また、充実したサポート体制で若手の活躍を後押ししています。さまざまな部署を経験することができ、キャリアアップチャンスも豊富です。
《チームワークでバトンを渡す》 製品が届くまでには、数多くの工程が必要です。その流れを滞らせることなく、確実に物流のバトンをつなぐためには、全ての社員同士が密にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら進めることが不可欠です。
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