設備施工管理（電気）
職務内容
2026年10月17日開催のdoda転職フェア来場者専用の面談用ページです。 ご来場後、企業から案内された方のみエントリーいただけます。 ※当ページの職種は、募集状況の一部となります。転職フェアで募集しているその他の職種については、ぜひ転職フェア会場にてご確認ください。
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仕事内容
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マンションや病院などの新築工事が安全・予定通りに進むよう、現場の管理業務をお任せします。
＜お任せすること＞ ■工事のスケジュールを確認・管理 ■資材や材料の手配・発注 ■協力会社の職人さんに作業内容や段取りを共有 ■お客様や他業者との打ち合わせ・調整 ■CADを使った簡単な図面の修正・作成 など ※実際に工事を行うのは協力会社の職人さんです。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～1カ月 社内研修で業界や電気設備、安全に関する基礎知識を学びます。 ▼3カ月～1年 先輩社員によるOJTで、現場の写真撮影や資材確認、現場巡回等の補助業務から始め、施工管理の基礎を身につけます。 ▼ゆくゆくは…… 経験を積みながら国家資格取得に取り組み、一つの現場を任される施工管理を目指していただきます。 ＜POINT！＞ 【未経験でも月給30万円～】 経験や資格がなくても月給30万円からスタート。 安定した収入を得ながら、先輩社員のサポートのもと、将来につながる専門知識や技術を身につけられる環境です。 【20代・30代活躍中♪】 社員の6割以上が20代・30代。若手が多く活気がある会社です。 年齢問わず実力・成果主義で、若手が中心となってみんなで成長していくことができます。 【働きやすさ抜群！】 土日祝休みメインで、繁忙期を除けば残業は少なめです。 やむを得ず残業や休日出勤が必要な場合も、事前申請を徹底し、計画的に働ける環境を整えています。
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チーム組織構成
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20代・30代のメンバーが中心です。 ＜未経験スタートの先輩が多数活躍中！＞ 社員の多くが中途入社で、前職はトリマーや歯科助手、ボウリング場スタッフなど異業種出身者も活躍しています。 未経験からスタートした先輩が多いため、分からないことがあったら気軽に相談できる環境です。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎・第二新卒歓迎】 入社時点での知識や経験は不要です♪
＜応募条件＞ ◆35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜こんな方はぜひご応募を！＞ ◆安定した環境でスキルを身につけたい方 ◆学べる環境で手に職をつけたい方 ◆住宅・建築・不動産業界に興味がある方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 埼玉県蕨市錦町4-6-19 ☆埼玉オフィスは自社ビル！竣工後8年目と新しくきれいなオフィスです。 ☆首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）の案件を中心にご担当いただきます。 ☆直行直帰がほとんどで、出社は月1回程度です。 アクセス：JR埼京線「戸田駅」より徒歩10分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※基本的に繁忙期以外は残業はありません。 ※残業時間：年間平均5.7h／月（2024年実績データ）
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平均残業時間
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月5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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給与
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月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万1000円～11万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆残業手当（超過分）
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賞与
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年1回（10月）
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昇給
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年1回（10月）※これまで毎年昇給しています！
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収700万円／30歳／経験9年
- 年収800万円／35歳／経験12年
- 年収900万円／42歳／経験20年
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■制服・PC・携帯貸与 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■退職金制度（中小企業退職金共済） ■iDeCo+（掛金の一部を企業が負担します） ■資格取得支援制度 ■食費補助制度 ■各種研修制度
＜公式Instagramをチェック♪＞ 社員インタビューや社内イベント、施工事例などをInstagramで発信しています。 写真や動画を通して、テクノワークスの雰囲気や実際に働く社員の様子をご覧いただけます。 Instagramで「#株式会社テクノワークス」と検索してください！
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休日・休暇
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年間休日：127日
■週休二日制
（月8日～9日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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