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保育士・幼稚園教諭

Other
いなば食品株式会社
静岡市清水区, 日本最低 ¥3,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 安定:「Ciaoちゅ~る」等でおなじみの安定企業
  • 仕事:新設の企業内託児所で、同期とフラットに活躍
  • 環境:年休120日・時短勤務可・家賃補助・退職金等
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仕事内容

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【業界シェアトップクラスの安定性】当社社員のお子さまを預かる託児所で、保育業務を担当します。

社員のお子さまをお預かりする企業内託児所(社員寮内に併設)にて、乳幼児の成長を支える保育業務を担当します。 今回の募集は新たに立ち上がる託児所でのオープニングメンバー。 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりはもちろん、これから始まる保育の仕組みづくりにも関われるポジションです。 ━━━━━━ >>具体的な業務 ━━━━━━ ・子どもの見守り ・食事やおやつの補助 ・おむつ替え(クラスによる)、着替えの手伝い ・お昼寝の寝かしつけ ・おもちゃの片付け・消毒 ・部屋の掃除や洗濯 ・お迎え、送り時のサポート ━━━━━━ >>メリット ━━━━━━ 【安定した事業基盤】 国内トップクラスの食品・ペットフードメーカーとして長年の事業実績とブランド力があり、経営基盤が安定しているため雇用の安定性が高いです。 【充実した福利厚生】 ・社員寮完備 ・家賃補助(会社負担10%) ・社員食堂(朝食無料、昼食200円) ・退職金制度 …などが整備されています。 【働きやすい制度】 ・年間休日120日 ・育児休業取得実績あり ・転勤なし ・時短勤務相談可能 …など、ワークライフバランスに配慮した就業環境が用意されています。 【社会的意義の高い仕事】 社員の子どもを預かり支えることで、会社全体の就労継続やワークライフバランスを実現する、重要な役割を担えます。

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チーム組織構成

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新設のため、全員がオープニングメンバーとなります。 これまでの保育経験を活かしながら、既存のやり方にとらわれない新しい保育の形を、仲間と一緒に築いていける環境です。

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対象となる方

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短大以上+保育士としての実務経験が2年以上の方

【応募要件】 ・短大以上 ・保育士資格 ・保育士としての実務経験(2年以上)※ ・基本的な日本語での業務遂行能力 ※乳幼児の保育業務を一人で遂行できる実務力(見守り、食事補助、おむつ替え、睡眠対応等)を想定しています。 【こんなスキルも活かせます】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・企業内託児所や寮運営の経験 ・乳児クラスでの保育経験 ・応急手当や救急対応の資格(救急救命等) ・保育記録作成や簡単なPC入力ができること ・チームでの協力・コミュニケーション力 ・柔軟なシフト対応力 ・食育や衛生管理に関する知識

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勤務地

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【転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)】 当社社員寮「シーパレス」併設の託児所にて勤務となります。 《住所》 静岡県静岡市清水区由比阿僧34-5

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勤務時間

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7:00~18:00の間でシフト制(1日の実働時間8時間/休憩60分) <シフト例> 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 ◎勤務時間帯は相談可能です。 ◎時短勤務の相談にも応じます。

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平均残業時間

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月20時間

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給24万6,120円 ※上記内には地域手当2,000円を含んでいます ※残業代は別途発生分を全額支給

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤手当(月額1万5,000円) ■家賃補助(会社負担10%)

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賞与

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年null回あり

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入社時の想定年収

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年収311万円4,864円~

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社員の年収例

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  • 471万0,883円(入社3年目)
  • 586万9,405円(入社5年目)
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅制度 ■健康診断 ■退職金制度 ■確定拠出年金 ■単身用社員寮完備 ■時短勤務可能(シフトは要相談) ■社員食堂(朝食無料、昼食200円) ■ペット飼育奨励金制度あり(生体補助、ペットフード代手当5,000円) ■定年制(60歳まで) ■社員販売制度あり(自社商品を割引価格で購入可能)

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休日・休暇

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年間休日:120日

■シフト制(日祝+その他)

■祝日休み

■有給休暇

(入社半年経過後10日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

(性別を問わず取得実績あり)

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

歴史ある企業が挑む、新しい保育環境づくり

新たに立ち上がる企業内託児所で、子どもたちの成長を見守りながら保育環境づくりにも携われることがこの仕事の醍醐味です。一人ひとりに寄り添った保育を実践しやすく、日々の小さな成長を身近で感じられる場面も多いでしょう。また、社員の子育てを支えることで、保護者が安心して働ける環境づくりにも貢献できます。

新設施設のため、運営ルールや業務の進め方が整備途中の部分もあり、状況に応じて柔軟に対応する姿勢が求められます。決められたやり方を踏襲するだけでなく、自ら考え行動する場面もあるでしょう。一方で、同社では新たな環境づくりを仲間と進められるため、意見を出し合いながらより良い保育環境を築いていける魅力があります。

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