その他映像・音響・イベント・芸能関連
職務内容
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求人要約
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- ◆未経験OK／全員未経験スタートから活躍中！
- ◆働きやすさ／デスクワーク＆リモート相談も可能
- ◆待遇／年休120日以上・賞与年2回
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仕事内容
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【イベント好き必見】大小さまざまなイベントにおける運営スタッフの手配をお任せします！
＜イベント成功の陰には私たちの活躍がある＞ イベントの企画から運営までを一貫して手がける当社。 有名音楽フェスや国際的なスポーツ大会など、数々のイベント運営に携わってきました。近年では、行政関係のイベントを任されることも増えています！ ＼主な仕事内容は…／ ……………………… 営業チームが受注した案件において、誘導やレジ打ち、案内、着ぐるみスタッフなどクライアントが希望する各種スタッフの手配を行います。 イベントの成功を左右する、まさに”司令塔”のようなポジションです。 ★たとえば、こんなイベントの人材手配に関われます！ ◎アニメ関連のイベント ◎3日間で来場者10万人を記録する大型音楽フェス ◎国際的なスポーツ大会 ◎企業の新商品プロモーションイベント ◎学会セミナー ◎ポップアップショップ など ＼業務の流れ／ ………………… ・社内の営業担当から依頼内容を共有 ▼ ・登録スタッフに対して専用アプリ・メールを通じて声かけ ※運営スタッフはもちろん、ディレクターなどへの依頼も！ ▼ ・新規登録スタッフと面談 ※1日あたり2～4回ほど ▼ ・イベント当日まで、条件調整が必要であれば適宜対応 ▼ ・イベント当日に欠勤・欠員が出たら、その都度代理スタッフに声かけ 〇●リモート相談可＆柔軟な働き方●〇 イベント業界でも、働きやすさも諦めない！ 「リモートワーク相談OK」「残業ほぼなし」など、メリハリをつけて働ける環境です。 担当案件に合わせて自分でスケジュールを組み立てられるため、土日休みを基本とした働き方も可能です！
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チーム組織構成
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現在、キャスティング担当の先輩は2名。 一人で抱え込まず、チームで協力しながら業務を進めます。 困った時はチーム内はもちろん、営業チームとも相談できる環境です。
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対象となる方
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【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】イベントを「支える」側になりたい方！意欲重視の採用です
◇未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎・高卒の方も歓迎 ◇学歴不問 ◆意欲重視の採用です！ ＜歓迎条件＞ ◎デスクワーク勤務希望の方 ◎イベント会社での経験やイベントスタッフアルバイトのご経験がある方（規模などは不問） ＼こんな方にピッタリ！／ □未経験からイベント業界に飛び込んでみたい！ □チームで動きながら、自分のアイデアも活かしたい！ □上下関係より“人間関係”を仕事にしたい！ 未経験でも意欲やお人柄をみて積極採用いたします！ 仕事の流れはワンツーマンで教えるので安心してください＾＾ ＼＼まずは面接で、仕事内容や会社の雰囲気について ざっくばらんにお話ししましょう！／／
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選考のポイント
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イベントに「参加する側」で終わらせるにはもったいない！そんな「イベント大好き！」な熱量を持った人にこそ、活躍していただけるポジションです！
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勤務地
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◆転勤なし ◆リモートワーク（在宅勤務）についてはチーム内で相談可 ◆本社◆ 東京都新宿区西新宿7-11-9 バルビゾン87-7F ＜アクセス＞ ・各線「新宿駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ＼●ここがPOINT！●／ ………………………… ◎案件に合わせて勤務時間を柔軟に調整できるため、残業はほとんどありません！ ◎11:30勤務開始が基本です！※相談可 ※朝や前日の確認業務などで、早朝・遅めの時間帯の業務が発生することがあります。 ・朝の確認業務 …当日勤務のスタッフが、時間通りに起床・出発しているかを確認。自宅での業務で、月1回～3回程度。 ・前日の確認業務 …翌日勤務するスタッフの起床・出発時刻を確認
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給25万円以上＋賞与年2回（業績賞与） ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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賞与
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年2回（当社規定による）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収300万円～360万円＋賞与
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待遇・福利厚生
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■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出年金制度 ■時間外手当（超過分）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上（2026年度実績129日）
■（1カ月単位の変形労働制）※毎月、土曜の日数・日曜の日数・祝日の日数分が休日となります／月8日～休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連休取得可能 ※年間休日の実績は2025年度127日、2026年度実績129日です ※繁閑に合わせて、1日や週ごとの勤務時間を調整する勤務制度です
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社員インタビュー
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■同僚／◎入社の経緯を教えてください！
前職が芸能関係の仕事で、イベントを運営する側の仕事に興味がありました。柔軟な働き方ができるキャスティング担当に挑戦することで、自分のペースを大切に、メリハリをつけて働けているのが嬉しいですね。
■同僚／◎職場の雰囲気は？
職場はとても馴染みやすい雰囲気です！気軽に話せる人が多いので相談しやすいですし、仲良くなって一緒に飲みに行くこともあります。フランクに話せる先輩たちがたくさんいるので、安心して飛び込んできてください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
柔軟対応の積み重ねが、あなたのスキルへ繋がる――。
チームで協力して人材を集め、ベストな状態でイベント当日を迎えられたときの達成感は格別です。急な詳細変更がありながらも、当日イベントが無事に運営されていく様子を見ると、大きなやりがいを感じます。 何より、自分が好きなイベントを裏側からサポートできることが一番の魅力。お客さんとして楽しむのではなく、作る側としてイベントを支えられることに、この仕事ならではの喜びがあります。
イレギュラー対応が頻繁に起こる仕事なので、誰かが必ず対応できる状態を保つ必要があります。そのため、連絡をマメに確認することが求められ、休日対応が発生する可能性もゼロではありません。 急な変更や連絡にすぐ動けるフットワークの軽さが必須。ときには営業メンバーとも協力をしながら、人材の手配力を高めていきましょう。
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