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医療事務

Other
公益社団法人地域医療振興協会
高砂市, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 医療事務の経験者歓迎◎/これまでの経験を活かせる
  • 年間休日120日以上/充実の各種手当/働きやすさ◎
  • 新体制となる高砂市民病院で地域医療を支える役割を
1986年の設立以来、地域保健医療の振興を目的に、病院などの施設運営や管理運営、医師の派遣・育成など、幅広い視点から地域医療を支えてきた私たち。 医療現場を支えているのは、医師や看護師だけではありません。受付や会計、診療報酬請求をはじめとした医療事務の仕事も、患者様が安心して医療を受けられる環境をつくるために欠かせない存在です。 今回募集するのは、令和9年4月に新たな運営体制となる高砂市民病院で、医療事務として活躍いただくメンバー。 入職後は、診療報酬請求や算定管理など、専門的な知識をひとつひとつ身につけていける環境です。 大切なのは、医療の仕事に興味を持ち、「地域医療を支えたい」という気持ち。 医療事務の経験がない方も、周囲とコミュニケーションを取りながら、主体的に学んでいける方であれば活躍していただけます。 業務はチームで進めるため、一人で抱え込むことはありません。 周囲に相談しながら、協力して仕事を進めていきます。 残業は月20時間未満。仕事とプライベートの時間も大切にしながら、新しい環境で医療事務としての一歩を踏み出してみませんか?

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仕事内容

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医療事務員として、新体制の病院運営・地域の医療を支える仕事

令和9年4月、高砂市民病院は新たな運営体制へ移行します。 今回募集する方には、医療事務として、診療報酬請求や算定業務を中心に、病院運営を支える幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■診療報酬請求・レセプト点検 ■外来・入院における診療報酬の算定 ■施設基準・各種加算の管理 ■院内各部門や委託業者との連携 ■収益管理・データ分析 ■業務改善に向けた取り組み など ※毎月初から10日までは、診療報酬請求(レセプト)業務の締切があるため、業務が集中する期間となります。 ★新体制への移行前には… 入職時期によっては、令和9年4月の運営移行に向けた準備業務に携わる場合もあります。 ■業務体制・フローの整備 ■診療報酬請求体制の準備 ■施設基準・各種加算の整理、届出準備 ■委託業者との連携 など ▼将来的には… 医療事務として勤務を重ねた後には、人事や経理など病院運営を支える管理部門へキャリアを広げることも可能です。

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チーム組織構成

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■新体制で生まれ変わる高砂市民病院 ・新しい環境でキャリアを築きたい ・安定環境で長く活躍したい そんな方と一緒にお仕事できることを楽しみにしています。 ■協会が運営する他施設では女性リーダーも多数活躍中!

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対象となる方

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【大卒以上/医療事務の経験者歓迎】地域医療を支える仕事に興味がある方◎

【必須条件】 大卒以上 【歓迎条件】 ◎病院での医療事務や診療報酬請求業務の経験をお持ちの方 今回の募集では、これまで培ってきた経験を活かしながら、 レセプトや算定業務だけでなく、業務フローの構築や施設基準・各種加算の管理、収益管理・分析など、幅広い業務を行っていただきます。 「医療事務としてスキルアップしたい」 「担当業務以外に、将来的には幅広い仕事に携わりたい」 「将来は病院運営を支える存在として活躍したい」 という方はぜひご応募ください。

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勤務地

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◎転勤なし ◎車通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ■高砂市民病院/兵庫県高砂市荒井町紙町33-1 山陽電鉄「荒井駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策:施設内全面禁煙

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勤務時間

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1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 <シフト例> 8:30~17:30

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平均残業時間

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月20時間未満

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雇用形態

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正社員

試用期間3カ月あり(給与・条件は変わりません)

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給与

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月給20万9900円~25万6000円 ※経験・能力を考慮して決定します。

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賞与

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年2回令和6年度実績:4カ月分(6月:1.5ヶ月分/12月:2.5ヶ月分)

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昇給

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年1回(4月)

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入社時の想定年収

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年収350万円~420万円

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社員の年収例

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  • 年収391万円(月給21万4300円+各種手当+賞与)※大卒・経験2年
  • 年収445万円(月給24万6400円+各種手当+賞与)※大卒・経験8年
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待遇・福利厚生

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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 確定拠出年金制度 通勤手当(距離に応じて支給) 超過勤務手当 住宅手当(上限2万7000円/月・支給要件あり) 扶養手当(支給要件あり)

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休日・休暇

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年間休日:120日以上

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

※取得実績あり

■育児休暇

※取得実績あり

■介護休暇

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社員インタビュー

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■同僚/榊原さん/医療事務部門責任者

新しい運営体制へ移行するタイミングだからこそ、これから一緒に職場をつくっていけることが魅力です。周囲と協力しながら、より良い病院運営を支えていける方と一緒に働けることを楽しみにしています。

■同僚/木村さん/企画調査部・求人掲載担当

医療事務は、患者様が安心して医療を受けられる環境を支える大切な仕事です。日々の業務はチームで協力しながら進めているため、困ったときには相談し合いながら、安心して仕事に取り組める環境です。

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

安定した基盤のもと、新しい病院づくりへ!

医療事務は、病院運営や収益を支える、病院にとってなくてはならない存在。専門的な業務を通じて病院の経営を支え、患者様・地域医療を守っている実感も得られる仕事だと感じました。 また今回は、新たな運営体制へ移行するタイミング。これまで培ってきた経験を活かし、周囲と協力しながら新体制の病院運営を支えていけることも、この仕事ならではの魅力だと感じました。

医療事務の仕事は、正確性とスピードの両方が求められる仕事です。特に月初のレセプト業務では期限が決まっており、短期間に集中して対応する必要があります。 最初は覚えることの多さに大変さを感じるかもしれませんが、その分、専門性を身につけながら成長していける仕事だと感じました。

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