職人・現場作業員
職務内容
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求人要約
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- 未経験者もゼロから技術を身に付けられます
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仕事内容
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住まいの省エネ・快適空間を創る専門技術職。法改正により需要拡大中の安定業界！未経験から手に職を。
◆具体的な業務 専用マシンを扱い、壁や天井裏の隅々まで断熱材を吹き込みます。 ただ詰めるのではなく、密度を均一に仕上げる知識と技術で、住まいの耐久性や快適さを向上させます。 ◆働く人にも優しい素材選択 断熱材の原料は、新聞紙を再利用した「セルロースファイバー」。 地球や住む人だけでなく、現場で作業する私たちの健康・身体にも優しい安心の素材です。 ◆チームでの最適化 現場は長野県内が中心。 2～3名のチームで動き、無線で連携します。 声を張り上げることなく、円滑なコミュニケーションで施工を進めます。 ◆1日の流れ 08：30 出社、道具を用意し出発 ↓ 09：00 施工を開始 ↓ 12：00 昼休憩 ↓ 13：00 午後の施工開始 ↓ 16：30 帰社、道具の片付けや事務作業 ↓ 17：30 退社 ◆多くの場面でスマホを活用 図面確認や写真管理はスマホアプリで完結！ 「事務所に戻ってから時間をかけて手書きで日報作成…」といった居残り作業はなく、サッと終わらせて早く退社できる仕組みを作っています。 ◆選べる2つのキャリアパス 年齢やライフステージ、希望に合わせたキャリア形成が可能です。 定期的な面談で「これからどう働きたいか」を一緒に考えます。 現場一筋派（40代・断熱スタッフ） 「技術を磨きたくて入社しました。年齢がいっても現場に出続けられる体制が整っているので、身体が動く限りは大好きな現場仕事を楽しみたいと思っています！」 マネジメント移行派（50代・元断熱スタッフ→現・施工管理） 「50代から体力の衰えを感じ、会社に相談して管理業務メインに切り替えてもらいました。現場作業の苦労が分かるからこそ、現場スタッフが働きやすい環境作りで貢献できています。」
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チーム組織構成
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9割が業界・職種未経験からのチャレンジで定着しています！ 20～60代の幅広い年齢層ですが、日々のコミュニケーションが活発で、世代の壁を感じさせない和気あいあいとした雰囲気が自慢です。 現場は基本的に2～3名のチームで動きます。必ず先輩と一緒に行動するので、「道具の名前も分からない」という状態からでも安心。休憩中は趣味の雑談で盛り上がるなど、面倒見の良い先輩ばかりなのですぐに馴染んでいただけます！
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対象となる方
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【学歴・経験不問】※要普免（AT限定可）
・長野に根差して働きたい方 ・稀少な技術を身に付けたい方 ・暮らしを支える住宅、建築の仕事に就きたい方 ・正社員として長く働きたい方 ・ワークライフバランスも大事にしたい方 ※普通自動車免許はAT限定もOK 限定解除の費用は当社にて負担いたします
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勤務地
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【転勤なし／長野市勤務】 長野営業所 長野県長野市合戦場3-55 JRしなの鉄道「篠ノ井駅」から車で5分／「更埴IC」から車で10分 ※UIターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
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勤務時間
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08:30 ～ 17:30（所定労働時間：7時間50分／休憩時間：70分） ※現場への移動時間も勤務時間としています
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平均残業時間
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月10時間原則定時退社／残業が発生しても1日30分程度で現場へ向かう早出が主です
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給23万5000円 ～ 28万円 固定残業代含む（月30時間分・4万3000円～5万2000円／超過分別途支給） ※残業は月平均10時間程度ですが、固定残業代30時間分は必ず支給されます。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
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賞与
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年2回6月、12月＋業績に応じて決算賞与を付与 ※昨年度実績3ヵ月分
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昇給
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年1回4月
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入社時の想定年収
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年収352万円以上
年収420万円以下
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社員の年収例
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- 入社2年／26歳／一般／年収390万円
- 入社4年／36歳／主任／年収445万円
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■企業型確定拠出型年金（401K） ■残業手当 ■通勤手当（上限なし） ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■社服&作業服貸与 ■PC貸与 ■スマートフォン貸与 ■2年に1回程度旅行を実施 ■コーヒーメーカー(バリスタ)設置 ■夏場は現場に冷えたスポーツドリンク、お茶、アイスコーヒーを用意
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休日・休暇
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■週休二日制
■日曜日、第1・第3土曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29～1/5（2026～2027年）
■GW休暇
5/2～5/6（2026年）
■夏季休暇
8/13～8/17（2026年）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
男性社員の取得実績多数
■バースデー休暇（希望日で取得可） 高い有給取得率93%！ 取得した有休を含めると年間で120日を超える社員が多数います。
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社員インタビュー
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■上司／峯村／入社後のフォローアップは私が担当します！
私自身未経験で入社し、最初は不安もありました。だからこそ、新しく入る方が「どこでつまずくか」「何が分からないか」を理解しています。まずは一緒に現場を回りながら自分のペースで一つずつ覚えていきましょう！
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