その他代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【東京】レンタル事業のパートナー営業(FC加盟店支援)／総合レンタル業のパイオニア／土日祝休み
〈未経験歓迎◎〉～業界のリーディングカンパニー／安定した経営基盤◎／風通しの良い社風／残業平均月25h～ ■業務概要： イベント用品レンタル事業のFC加盟店に対し、売上向上や運営改善を支援するパートナー営業です。 単なる提案にとどまらず、現場にも入り込みながら課題解決に携わり、加盟店オーナーと信頼関係を築いていきます。 ■具体的な仕事内容： ・販促企画やキャンペーンの立案、売上アップ支援 ・加盟店からの相談対応、運営改善のアドバイス ・イベント現場での工程管理、設営・運営サポート ・見積作成、納期調整などのプロジェクト管理 ・勉強会や情報共有によるノウハウ展開 現場理解と提案力を両立し、経営に踏み込んだ支援ができる点が魅力です。 ※取り扱う商材については、こちらをご覧ください。 https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ ■働き方の特徴： ・月最大10日程度の出張や長距離移動あり（全国案件あり） ・繁忙期は残業月40h前後や土日出勤の可能性あり（繁忙期4～11月は2～3回／月、閑散期0～1回／月） ※振替休日の取得が可能 ・現場経験を積むことで、より実践的な支援力が身につく環境 ■入社後の流れ： 最初は現場応援や先輩同行からスタート。2～3年かけて現場・商材理解を深めた後、加盟店との商談や提案業務へステップアップします。 ■仕事の魅力： ・イベント成功の達成感を現場で実感 ・人との関係構築を通じたやりがい ・全国各地の案件に関われる刺激ある環境 ■制度面： 西尾レントオールでは、長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：1～8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ・働き方支援：完全週休2日制や各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供 安定した基盤のもと、“人と現場に向き合う営業”として成長したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 業務経験よりも「人と向き合う姿勢」や「現場への熱意」を重視しています。 ■求める人物像： ・加盟店オーナーや現場スタッフと同じ目線で関わり、信頼関係を丁寧に築ける方 ・現場に入り込んで主体的に動くことを楽しめる方 ・人と接することが好きで、相手との距離を縮める力をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ FC本部東京営業課 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,334円～29,559円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,334円～331,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（計4.7か月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限5万円まで 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり／転勤時のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：：ご自身で住居を構えている場合5,000～35,000／月（規程による。実家／社宅／寮入居者は対象外） ■確定拠出年金制度（DC制度） └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇：入社時5日、半年後5日追加
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（会社カレンダーに準ずる） ※状況に応じて休日出勤あり（平日振替休日取得可能）
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