講師・指導員・インストラクター
職務内容
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求人要約
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- 指導に集中できるから生徒にも「本気」で向き合える
- 業界大手ならではの待遇・人事制度・ノウハウ多数
- 夏季・年末年始・GW・産前産後など休暇制度も充実！
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仕事内容
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＜来年3月・4月入社希望の方も大歓迎＞難関中学、高校、大学受験の指導やフォローをお任せ
早稲田アカデミーは民間教育企業No.1を目指し、子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続けてきました。 その結果、確かな実績で15年連続増収を達成！今後の拡大を見据え、共に働く仲間を募集します！ ◆仕事内容 ……………… ・授業 （適性に応じて集団授業または個別指導をご担当いただきます） ・進路相談など生徒・保護者対応 ・保護者との定期的な情報交換など ・問合せ対応（教務的な内容への回答） ＜配属先＞ ●中学高校受験部門（集団指導） ●大学受験部門（集団指導） ●個別指導部門 ※ご経歴や適性に合わせいずれかに配属 ＜指導科目＞ ●中学高校受験部門、個別指導部門 …文系または理系を選択 ●大学受験部門 …英語・現代文・古典・世界史・日本史・ 数学・物理・化学・生物から選択 ※集団指導は1クラス14～20名の少人数制・対面式／個別指導は最大2名まで ※指導科目は希望を考慮して決定 ＜本質的な保護者とのコミュニケーション＞ 定期的に学習状況をお伝えし、ご家庭でのお困りごとを確認。 このお電話でオプション講座の案内をすることは信頼低下につながるため、基本的には営業はいたしません。 【 中途入社者の声 】 ◆Aさん（27歳／前職：塾講師） 前職は“営業力”が評価の中心で、オプション講座の案内や入塾数がプレッシャーでした。転職して驚いたのは、評価基準が“指導力”と“生徒の成績向上”にあること。保護者対応も“信頼を築くための対話”が中心です。早稲アカで働くことで教育の本質に向き合える毎日を過ごせていると感じます。 ◆Bさん（30歳／前職：教育系ベンチャー企業） 早稲アカに入社して驚いたのは、研修制度の“厚さ”です。入社時のOJTはもちろん、科目別スキル・入試知識・模擬授業映像など、常に学び続けられる環境があります。また、年1回の職務アンケートで“自分のキャリア希望”を伝えることができます。“教える力”で評価される仕組みがあるのは本当にありがたいです。
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チーム組織構成
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現在集団校舎には4名以上を配属。 アルバイト講師5～6名に対し、正社員1名以上配置。アルバイト講師の育成は、主に各校舎の校長や教務主任が担当。 ★2025年度：講師採用数41名 ★現役講師の割合は20代～30代が約5割
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対象となる方
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【大卒以上／業界・職種未経験】一度でも教育に関わったことのある方を募集します
●一度でも教育に携わったことがあればOK ●講師経験者は優遇（年数・科目不問） 【具体的には】 ・業界、職種未経験歓迎 ・教育への熱意がある方 ・業界大手ならではのノウハウを吸収し、成長していきたい方 ・安定性や待遇も大切にしたい方 【こんな経験を活かせます！】 ・予備校や進学塾での集団指導 、家庭教師、個別指導教育などの指導経験 ※雇用形態・経験年数・指導科目は不問です！ ★進学塾以外の講師経験者も多数！ ★個別部門拡大につき、個別指導経験者も歓迎します！ ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】 神奈川・東京・埼玉・千葉・茨城（つくば）の早稲田アカデミー校舎いずれかへの配属です 【あなたの最寄駅から通勤1時間圏内に配属】 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜POINT＞ ★メインの業務である授業に集中できる分業制 ★残業月20時間程度 ★業界トップクラスの給与水準 ★「早慶附属高合格者数No.1」26年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
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勤務時間
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＜1カ月単位の変形労働時間制＞ ※月間総労働時間160～177.08時間（月の日数が28日~31日の場合で異なります） ※月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます ＜勤務例＞ ■集団校舎の場合 【平日】14：00～22：30の間 【土曜】10：00～22：00の枠内で原則設定 ■個別校舎の場合 【平日】13：30～21：50 【土曜】10：00～19：10または12：40～21：50の間 ※休憩時間は勤務時間に応じて設定 ※講習会実施・入試対応期間は別途異なる設定時間となります ＜集団校舎の1日の流れ（例）＞ 14：00▼出社・朝礼 どの生徒にも全職員が声掛けやフォローができるように情報を共有 14：30▼授業準備・面談など 生徒一人ひとりの成績や志望校を踏まえて準備 15：30▼ご家庭へのお電話など 定期的に学習状況を報告・ご家庭でのお困りごとを確認 16：00▼休憩（食事） 17：15▼授業開始（多くても2コマ） 21：15▼授業後の個別の質問対応 22：00▼生徒追い出し 22：30▼終業 ※23：10にはPCが強制シャットダウンされます。
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平均残業時間
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月20時間程度 ※時期により変動
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雇用形態
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正社員
試用期間あり（同条件） ※入社から2カ月後の月末まで
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給与
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月給26万100円以上（※残業代は別途全額支給） ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31万7000円＝27万5000円＋超過勤務手当4万2000円（残業20h相当）／入社3年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種（主査・上席・主席）があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回※各自の職務遂行能力に応じた等級制を導入しており等級に応じて昇給。 ※詳細は選考にてご説明します。
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入社時の想定年収
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年収440万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
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社員の年収例
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- 年収730万円／経験8年／上席専門職（40代）／月給42万円＋賞与＋各種手当
- 年収700万円／経験5年／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当
- 初年度イメージ1：年収550～600万円／校舎運営経験や難関校指導経験が豊富な方
- 初年度イメージ2：年収450～500万円／講師経験がある方
待遇・福利厚生
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■交通費規定支給（4万円まで／月） ■社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引あり） ■団体生命保険 ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■退職金 ■報奨金制度 ■時短勤務制度 【各種手当】 ■家族手当 ■超過勤務手当 ■役職手当 ■時間外休日手当 ほか
【実務研修制度】 入社時はもちろん、入社後も定期的に研修の機会を設け、スキル向上をサポートします。 ■入社時研修（1ヶ月間）：基本動作や教務知識の習得や校舎でのOJTを実施 ■新人研修（2ヶ月に1回・入社後約半年間）：授業力や生徒対応力を高める ■事業部研修（年2回）：最新の教育情報や指導法を学ぶ ■科目別研修（年2回）：授業技術や教材理解を深める ■中学受験指導研修（年4回）：最新の中学受験事情の理解や指導法を強化 ■模擬授業映像（随時視聴可）：不安な単元や初めて扱う内容を事前に映像で確認
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休日・休暇
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年間休日：115日
■週休二日制
（原則は日曜+平日1日 ）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性14名、男性9名 ※2024年度実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ★2025年度長期休暇実績 GW休暇 4/29～5/5 7連休 夏期休暇 8/10～8/16 7連休 年末年始休暇 12/30～1/3 5連休 ★働きやすさ向上の取り組み 上記の休暇以外にも、6月・11月に長期休暇が取得できるように、年間スケジュールが組まれています。 ※原則、休みは毎週決まった曜日になります。ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。 ※業務都合により休日出勤あり（振替休日あり） ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／A（同業からの転職）／講師（2023年中途入社）／前職は小中校生向け進学塾の講師
月1回程度塾生のご家庭にお電話していますが、これは基本的に最近の学習状況のご連絡と困りごとがないかの確認。よく聞くオプション講座の案内などは行っておりません。売上第一ではないため、指導に専念できます。
■同僚／K（異業種から転職）／講師（2023年中途入社）／学生時代に塾講師のアルバイト
担当授業は1日多くても2コマ。そのため、準備等は1時間ほどあれば完了します。ただしっかりとした予習が必要となるため、最初は少し時間がかかるかもしれません。慣れてくれば予習はほとんど不要になりますよ。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
文字通り全員が「本気」で、第一志望校合格を目指す。
■努力が生徒の成長・合格につながる 自分のかけた時間や努力が結果として、生徒の成長や合格としてダイレクトに返ってくることがこの仕事の一番のやりがいです。最初は学力的に難しいとされた志望校に向け、1年間頑張ることで逆転合格を遂げる生徒も多くいるそう。「先生がかけてくれた言葉を今も大事にしています」など、卒業後に感謝の言葉をもらえることもあり、その場限りではない人間関係を築くこともできます。
■生徒一人ひとりに本気で向き合うために 進学塾として多くの名門校合格者を輩出する同社。志望校合格という目標達成のため、生徒一人ひとりに合わせた「レベルの高い授業」を行うためにも、準備は入念に行わなくてはなりません。また「正しい答えがない」からこそ試行錯誤を続ける姿勢が必要です。上司や同僚と協力してより効果的なノウハウを共有するなど、限られた時間内で効率よく作業を進める姿勢も大切です。
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