組立・その他製造職
職務内容
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求人要約
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- 【定着率97％】年間休日120日以上・賞与年2回
- 【キャリアパス】未経験でも最短半年でリーダーへ！
- 【売上高403億円】業界大手パーソル×パナソニック
仕事内容
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★入社前に工場見学もOK！★半導体や家電などの製造（機械の動作確認や材料の加工、検査）／空調完備◎
＼大手メーカーだから安心！／ パナソニックを中心とした大手メーカーで働けます。 あなたのペースに合わせた研修もあり、初心者の方でも取り組みやすいお仕事です！ 仕事内容 ―――― 配属先によりいずれかの業務をお任せします。 ■機械オペレーター 製造装置や機械の動作確認、異常発生時の初期対応など ■加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工 ■組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製作 ■検査 「傷の有無」「寸法の確認」などを目視または治具・顕微鏡を使って検査 ■工程リーダー（担当工程の業務習得後） 現場の生産、安全、品質、原価の管理、人材育成などのマネジメント ■設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応など ＜製造する製品の例＞ ・半導体 ・リチウムイオン電池（電気自動車用） ・ノートPC ・LED照明 ・電子部品 など ※一部食品加工などもあります ＜入社後の流れ＞ 丁寧な指導環境なので、わからないことや困ったことは、お気軽にご相談ください！ ▼入社時研修、新入社員導入研修 ▼配属先の上司や先輩からOJT ▼ひとり立ち／入社約3カ月～6カ月 ＼＼POINT／／ ★働きやすい環境づくり！ パナソニックというメーカーの安定性と、パーソルの人材活躍の観点により、日々のコミュニケーションを大切にしています。QC（クオリティコントロール）サークル活動という、社員全員が意見や想いを発信しやすい環境が整っており、安価で×高品質な×効率生産も実現！ ★早期キャリアアップも！ 一般的にはリーダー職まで2年～3年程度かかるイメージかもですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、未経験からでも、意欲や習熟度次第で、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です！
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チーム組織構成
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＼未経験者多数活躍！／ 未経験から始めた先輩も多いからこそ、あなたの気持ちに寄り添った教育を心がけています。和やかな雰囲気で馴染みやすい風土です。 ＼社員定着率97％の秘訣／ 製造請負業の当社は派遣業と違い、社員を直接指導・管理します。現場任せにならず、社員の声もあげやすく安心して働ける環境が整っています！
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組織名称
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・男女比 → 男性6：女性4
・定着率 → 97.6％（1年以内の定着率）
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対象となる方
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【未経験歓迎！第二新卒歓迎】人物・意欲重視の採用★学歴不問★社宅あり（自己負担：月3万円～4万円）
＜全国14道府県で50名の増員募集＞ 特別なスキルも資格も経験も一切不問！ 正社員デビューの方、ブランクのある方も歓迎します！ ■優遇条件： ・半年以上の製造業でのご経験 製造業界の経験者は、さらなるスキル＆キャリアアップを目指せます！工業高校や専門学校でモノづくりの勉強をされていた方も大歓迎です。 ～ひとつでも該当すればご応募を！～ □モノづくりに興味がある □安定企業の正社員になりたい □自分の時間も大事にしたい □制度が整っている環境で働きたい □DIY、プラモデル・ミニ四駆の製作など細かい作業が好き ＜先輩の前職例＞ ・営業・販売・介護・清掃・警備員など ＃社会人10年以上歓迎
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勤務地
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【エリア内限定と全国転勤のいずれも募集中！】※応募時に募集要項はお問合せください【初期配属は希望勤務地を確約】 ★車・バイク通勤OK ■北海道／北海道(上川郡・河西郡) ■東北／山形県(天童市)、福島県(郡山市) ■北信越／新潟県(燕市)、富山県(砺波市)、石川県(加賀市)、福井県(敦賀市)、長野県(松本市・伊那市) ■関東／山梨県(中巨摩郡) ■東海／静岡県(袋井市)、愛知県(弥富市・春日井市)、三重県(松阪市・四日市市) ■関西／大阪府(門真市・堺市)、兵庫県(神戸市・加東市・丹波市)、滋賀県(彦根市・草津市・栗東市) ■中国・四国／鳥取県(米子市)、島根県(松江市)、山口県(山口市) ■九州／佐賀県(大町町) ※受動喫煙対策あり※配属先による
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勤務時間
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★時間選択可※所定労働8h※（）は休憩分数 帯広8:00～17:00（60）山形6:30～15:00／18:30～3:00（45）6:30～15:15／18:30～3:15（45） 郡山8:00～17:40／20:00～5:40（100）新潟8:45～17:50／20:45～5:50（65） 富山・砺波9:00～17:45／20:30～5:15（45）石川8:30～17:15／16:30～1:15／0:30～9:15（45） 敦賀8:30～17:30／20:30～5:30（60）甲府8:30～17:15（45）松本8:30～17:15／19:15～4:00（45）8:30～17:30（60） 袋井8:15～17:00（45）愛知8:00～17:00／20:00～5:00、8:30～17:30（60） 春日井8:30～17:15／16:45～1:15／0:45～9:15（45）幸田8:45～17:45／20:45～5:45（60） 三重8:30～18:00／20:30～6:30（45）四日市8:30～17:30（75）／20:30～5:45（90）彦根8:30～17:30（60） 下部へ
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平均残業時間
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月10時間～40時間※配属先や生産状況により増減あり（残業代は全額支給）
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（その間の給与・待遇の変動なし）
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給与
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【兵庫エリア勤務の場合(神戸第一事業所)】 月給25万円～28万円＋賞与（年2回）／経験者 月給20万5000円～25万円＋賞与（年2回）／未経験者 【その他エリア勤務の場合】 月給19万5000円～25万7500円＋賞与（年2回） ※スキルや経験、能力を考慮して決定します ----------------------------------------------------------- ＜入社1年目の月収例＞ 経験者：32万円（内訳：月給25万円＋残業代） 未経験者：22万円（内訳：月給19万円＋残業代） ----------------------------------------------------------- 【給与モデル例(経験者)】 ▼入社1年目：年収500万円 統括リーダー ▼入社5年目：年収650万円 事業所長 ▼入社10年目：年収760万円 エリア長
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■残業代（全額支給） ■深夜手当（規程あり）
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賞与
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年2回（6月・12月／2カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収410万円／入社2年目(未経験入社)／月給23万5000円＋残業手当＋賞与
- 年収450万円／入社4年目(未経験入社)／月給25万円＋残業手当＋賞与
- 年収500万円／入社6年目／月給27万5000円（役職手当含）+残業手当+賞与
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■制服支給 ■個人ロッカーあり ■社宅あり※配属先による 借り上げ社宅（初期費用会社負担／家賃補助あり）（会社が50％程度負担で自己負担月3～4万円）※社宅入居については社内規程あり ■社員食堂※配属先による（500円前後） ■パナソニックグループ社員向け保険一部加入可 （傷害保険／医療保険／生命共済など） ■退職金制度※配属先による ■雇入、定期健康診断 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス利用可能） ■副業OK※規定あり ■Webクーポン（飲食店や旅行で使用可能） ■クラブ活動 ■PFAアワード（表彰制度） ■資格取得支援制度（製造に関する資格を会社支援で取得可能） ※資格一例 ・機械組立仕上げ・機械計測管理・機械製図・第一種衛生管理者・危険物取扱者・フォークリフト運転・クレーン運転・玉掛け作業者・生産設備保全・機械保全・ガス溶接・品質管理検定・アーク溶接・モノづくり改善・射出成形・電子機器組立 など他多数 ★自己啓発セミナーなどの費用を会社負担する場合もあり ★業界でもレベルの高い「パナソニックグループ社内検定」にも挑戦可能
■研修制度 ※研修一例 e-learning（ビジネス思考法、メンタルヘルス、キャリア応援など選べるコース100以上）・入社時研修・モノづくりキャリアアップ研修・リーダー研修・マネジメント研修 など他多数
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休日・休暇
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年間休日：120日以上※配属先により125日以上もあり
■完全週休2日制
（土日）※一部勤務地を除く
■祝日休み
※一部勤務地を除く
■慶弔休暇
（規定あり）
■有給休暇
（入社半年後支給）◎平均取得日数/12.5日（2023年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連休取得可 【働き方】 夜勤の働き方を希望される方の場合、翌日が日勤にならないようにするなど、無理なく働けるよう考慮しています。 ＜4勤2休の場合の勤務例＞ 日勤：○、夜勤：●、休：★ 月 火 水 木 金 土 日 ○ ○ ○ ○ ★ ★ ● ● ● ● ★ ★ ○ ○ ○ ○ ★ ★ ● ● ● ● ★ ★ ○ ○ ○ ○ ★ ★ ● ● ● ● ★ ★ 【工場の環境】 配属先は、精密機器の現場が多いため、空調が完備されています。また、清潔な工場がほとんどです！
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社員インタビュー
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■同僚／2025年9月入社／前職：洋菓子製造
家族の転勤で、家の近くで仕事を探しました。面接の時点で工場見学を打診されたり、管理側か技術側か選べたり、安心感のあるプロセスで入社できました。未経験でわからないことも多いですが、楽しく頑張れています。
■同僚／2025年5月入社／前職：アルバイト
自分には交代勤務があっていたというか、自身の頑張り次第で稼げるので、モチベーション高く仕事に取り組めています。普段見ている商品が出来上がっていくのを見るのも、任された仕事の効率化も楽しいです。
■同僚／Tさん／勤続8年目／30代
コミュニケーションを取りやすい環境と文化が根付いています。どうすればいいんだろう？と困っているとすぐに誰かが教えてくれます。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「モノづくり」の世界で、確かな技術とキャリアを。
「効率よくモノづくりをするにはどうするか」を考えることが重要とされており、単純作業の繰り返しではなく改善提案も歓迎されています。実際に、年間100件の改善活動を目標に掲げたり、異常時の対応マニュアル作成を進めたいという声も。 新しい設備やモデルチェンジのタイミングでは、「作業者もリーダーもゼロからスタートし、数カ月で立ち上げる」といった経験ができることもあります。
作業は機械を使った工程が中心で、電子機器の製造に関わります。はんだ付けなどもあり、未経験の場合は「機械のことが分からない」「部品がうまく付かない」など、最初は戸惑うことがあるかもしれません。ただし、先輩と一緒に進めながら習得していけるので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
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