講師・指導員・インストラクター
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 「自ら学ぶ」を大切に子どもたちの未来を育む仕事
- 未経験歓迎★研修充実／早期キャリアアップも可能！
- 年123日休・日曜含む週休2日／有休取得13.1日
仕事内容
-------------------------------------------
【社員の可能性も広げる多彩な研修】英会話スクールや個別指導塾の運営、集団塾の講師、管理部門での企画等
学習塾・保育・国際人材交流など人材教育・支援事業を全国約500カ所に展開する京進。 人を支える仕事は社員育成がすべての土台になると考え、多彩な研修制度やキャリアパスを整えています。 ―― ■具体的には 以下の中から希望・適性に応じてお任せします。 【1】英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』の運営・スクールマネージャー候補 ・レクリエーション企画 ・生徒募集の広告宣伝 ・保護者への対応 など ※授業は基本的にネイティブ講師担当ですが、一部、文法や英検の授業は研修後、ご担当いただく予定です！ 【2】小中高生が対象の個別指導塾『京進の個別指導 スクール・ワン』の運営・教室長候補 ・進路相談・カリキュラム管理 ・保護者懇談・講師の支援 など ※授業担当はアルバイト講師 【3】小中学生が対象の個別指導塾『個別指導 コノ塾』の運営・教室長候補 ・自社開発アプリを活用した教室運営 ・保護者懇談・講師の支援 など 【4】集団学習塾『京進の中学・高校受験TOPΣ（トップシグマ）』または『京進の大学受験TOPΣ』の講師候補 ・授業／小中学生対象：文系2科目または理系2科目、高校生対象：英数いずれか1科目 ・学習・受験指導 など ※希望者は将来海外活躍のチャンスあり 【5】学童クラブ『京進の学童クラブHOPPA』（オープニング募集） ・小学生への生活全般のコーチング・学習支援 ・イベントやプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務的なお仕事など ―― ■社員の可能性を引き出す ―― ★社内研修（OJT、次世代リーダー、アメーバ経営など） ★人間力向上 夢や目標を育む『ドリームツリー』や自立心を養う『リーチング』など教育事業で培った独自手法多数 ★キャリアパス 入社半年～1年で、主任や教室長など1つの校舎運営を担当！異動やグループをまたぐ活躍事例も豊富 個別指導塾では半年で管理職になる方もいます！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
前職は学習塾のアルバイト、携帯販売スタッフ、ホテルスタッフなど未経験の方が活躍しています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎】四大卒以上、35歳までの方、職務経験不問／自らも成長しながら、誰かの夢を支える存在に
【必須条件】 ◎四大卒以上 ◎35歳までの方 【このような方が活躍しています】 ◎人、子ども、成長、育成のいずれかに興味のある方 ◎誰かを支えながら、自分自身もしっかりと成長していきたい方 ◎長期的にキャリアを築きたい方 ◎会社の理念に共感して取り組める方 ★『ひとりひとりを大切に』という方針があり、社内ではいつも“相手が本当に喜ぶかどうか”を判断軸にしています。この方針に共感して取り組んでいただける方をお待ちしています！
-------------------------------------------
年齢制限理由
-------------------------------------------
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
まだ応募を悩んでいる方も、お気軽にエントリーください。まずは一次面接のWeb会社説明会にて、当社のことをもっと知っていただければと思います。個別面談もあるため、気になる点などもどんどんご質問ください！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】関東・東海・関西・中国の各拠点 【1】『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫 ■関東 神奈川、埼玉 【2】『京進の個別指導 スクール・ワン』 ■関西 京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良 ■東海 愛知 ■関東 東京、神奈川、埼玉 ■中四国 岡山、広島、徳島 【3】『個別指導 コノ塾』★新規開校 大阪 【4】『京進の中学・高校受験TOPΣ』『京進の大学受験TOPΣ』 ■関西 京都、滋賀、大阪、奈良 ■東海 愛知 【5】学童クラブ『京進の学童クラブHOPPA』 京都、滋賀、兵庫 ★ご入社にあたり転居が必要な場合は、「新生活応援金制度（最大35万円）」を支給します。引っ越しや賃貸の敷金にぜひご活用ください。 ※希望者は海外活躍のチャンスあり ※下記の勤務地一覧は代表拠点です。その他にも多数拠点があります。詳しくはお手数ですがHPをご覧くださいませ。 ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
13：45～22：00（実働7.5時間） ※配属先により異なります。 ※変形労働時間制をとる場合があります（1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇等変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給25万円以上 （2026年4月大卒初任給実績） ※上記月給には、1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当（月2万円以上）を含みます。終業後30分を超過した場合は別途支給します。 ※ご経験・能力などを考慮し決定します。 【初年度年収例】 個別指導や英会話スクールの運営職：340万円～ 小中学生向け集団指導（講師）：350万円～ 高校生向け集団指導（講師・運営）：360万円～
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費手当 ■業務手当 ■役職手当 ■時間外手当 ■家族手当（扶養1名につき月1万円） ■小中学生向け集団指導の場合 「業務手当」10,000円/月を別途支給 ■高校生向け集団指導の場合 「業務手当」20,000円/月を別途支給
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収340万円以上 ※あくまで最低ラインのモデルです。
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- ■年収530万円／月給35万円／35歳／入社9年目
- ■年収420万円／月給29万円／30歳／入社5年目
- ■年収340万円／月給25.5万円／25歳／入社1年目
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備 ■各種手当／交通費、業務、役職、時間外、家族手当（扶養1名月1万円） ■社員持株会 ■団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続者慰労旅行／勤続10年毎に旅行券30万円＋10日間休暇（平均勤続年数11.3年） ■保養所／エクシブ ※全国40カ所以上 ■退職金／勤続3年以上 ＜育成制度＞ ■各種研修／OJT、次世代リーダー、アメーバ経営、経営品質向上基礎、組織理解、社内経営セミナー、MBA研修など ■学費割引制度／自社グループの利用割引 ■資格取得支援／日本語教師養成講座など業務に関する資格の受験・受講料支援 ■英会話奨励（割引価格で自社英会話スクール「UNIVERSAL CAMPUS」にも通えます） ■自学習慣支援制度 ■自己申告制度（異動希望）／社内公募 ＜社内活動支援＞ ■相談窓口制度 ■社員面談制度 ■ブラザー＆シスター制度（新卒社員向け） ■社内開業支援制度 ■新年度歓迎会費用援助制度 ■打ち上げ費用援助制度 ■京進メイト復職支援制度 ■クラブ活動／フットサル、ゴルフ等
＜家族を支える制度＞ ■子育て応援祝い金／入学・成人祝い5万円（最大20万円） ■時短勤務／小学6年生まで ■育児サポート休暇／誕生日や学校行事での有休取得を推奨 ■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度 ■WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨 ■新生活応援金制度（最大35万円） ■賃貸社宅制度 ■賃貸住宅援助制度 ■支度金制度 ■住宅取得助成金制度 ■社員貸付金制度 ■単身赴任手当制度 ■休職制度 ■慶事列席援助制度 他多数 ※利用には規定あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：118日+計画年休5日＝123日以上が休み
■週休二日制
（日曜固定＋他1日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数13.1日）※2025年度実績
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■冬季休暇 ■半日休暇 ■特別休暇 あり ◎5日以上の連続休暇取得OK ◎育児休暇取得率…女性取得率5年連続100％、男性90％／育児休暇明け女性復職率94.1％（2025年度）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／広報課 課長
私は育児休暇を2回利用しました。会社が結婚や出産に対して理解を示してくれているので、家庭と両立しながら自分のやりたいことを無理なく続けられています。私のような女性社員がたくさんいますよ。
■同僚／採用担当
私自身も中途入社です。入社後は上司や先輩が手取り足取り教えてくれるので「学校みたい！」と思っていました。仕事柄、面倒見のいい方が多いんです。未経験の方であってもすぐになじめると思います。
■同僚／採用担当
社内の意識調査では「企業目的、トップの経営理念は明確ですか」という設問に対する「はい」の回答率が83.9%でした。理念経営を大切にしているので、これから入社される方にもご理解いただけるとうれしいです。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
研修からアプリまで！毎日の成長を着実に実感できる。
社員の成長や働きやすさにも力を入れているため、これからご入社する方も長期的視点で将来を描いていけるでしょう。活躍しているのは、『ひとりひとりを大切に』という考えに共感している方ばかりです。同じ志を持つ仲間がいることも社員のみなさんがいきいきと働いている理由だと思います。
成長支援は十分に整っている分、ご自身の成長に興味を持てない方、前向きにとらえられない方にとっては厳しい環境となるでしょう。また、全事業部・全ポジションが「人」へ向かったサービスを手がけており、「人」への興味・関心、思いやりある言動が求められる職場です。
この求人に興味がありますか？