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その他法人営業(新規中心)

Other
細田電機株式会社
川口市, 日本¥4,500,000 - ¥10,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

大手企業との直接取引を中心に、高圧受電設備などの電気設備工事を手がける当社。高い還元率のもと、一生モノの技術を身につけられる環境です。残業は月20時間未満、年間休日110日以上と働きやすさも整っており、入社後は先輩社員がしっかりサポート。将来的には会社の中核を担うポジションも目指せます。

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仕事内容

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経営層直下のポジションであり、将来の営業幹部・経営層の右腕としての活躍を期待する重要採用です。

地域の企業や工場・施設を支える、電気・空調設備の提案営業をお任せします。 当社は「暮らしに明かりを、未来に明かりを」を掲げ、地域の電気・空調インフラを支えている会社です。 大手企業や地域の工場・施設などからの案件が増加しており、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化しています。 今回募集するのは、営業経験を活かしながら、将来的には営業部門を牽引する存在として活躍いただくポジションです。 既存のお客様との関係構築はもちろん、新たな案件の開拓や受注拡大にも取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■工場・施設への設備更新の提案 高圧電気設備や低圧電気設備、空調設備などの更新・改修ニーズをヒアリングし、最適な工事を提案します。 ■店舗・事業者への空調設備工事の提案 電気店や各種事業者に対して、業務用エアコンなどの設備工事を提案します。 ■既存取引先へのフォロー 定期的にお客様を訪問し、今後の施工予定や設備更新の計画を把握。継続的な取引につなげていきます。 ■見積もり・社内調整 現場調査の情報をもとに見積書を作成し、社内の関係者と連携しながら受注に向けて進めます。 【当社の営業ならではの強み】 電気・空調・重量物据付まで、自社で一貫して対応できる体制が当社の強みです。 お客様の課題に対して幅広い提案ができるため、単に商品を売るのではなく、設備に関する課題解決に深く関わることができます。 また、直請け案件を中心としているため、お客様と直接やり取りしながら、信頼関係を築いていける環境です。 【将来の営業幹部候補として】 今回の採用では、目の前の営業活動だけでなく、将来的に営業部門を牽引する活躍にも期待しています。 会社が成長している今だからこそ、これまでの経験を活かし、新しい営業手法の提案や業務改善にも挑戦できます。 決められたやり方をこなすだけではなく、自分のアイデアを発信し、会社とともに成長していきたい方を歓迎します。

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チーム組織構成

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電気工事部門:4名 営業部門:1名

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対象となる方

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【学歴不問・経験者歓迎】これまでの営業経験を活かし、より大きな裁量を持って働きたい方

学歴不問/経験者のみ募集 <必須条件> ■電気・空調・建設・設備など、設備工事関連の営業実務経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎する経験・資格> ■電気工事・空調設備工事の営業経験 ■施工管理や現場経験を活かした営業活動の経験 ■第一種・第二種電気工事士などの設備関連資格 <こんな方を歓迎します> ■これまでの営業経験を活かし、より大きな裁量を持って働きたい方 ■お客様と長期的な信頼関係を築く営業がしたい方 ■自ら考え、新しい営業手法や仕組みづくりに挑戦したい方 ■将来的に営業幹部や事業拡大を担う存在を目指したい方

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勤務地

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埼玉県川口市東本郷940-1(最寄駅:見沼代親水公園駅) 及び、県内外の各現場 ※敷地内禁煙 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎

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勤務時間

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1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間における1週間あたりの平均労働時間:40時間以内 平均労働時間:1日あたり8時間 例:8:30~18:00(休憩90分) ※月平均20時間未満(仕事とプライベートの両立が可能です)

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平均残業時間

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月20時間※残業時間:月平均20時間未満(プライベートを大切にできます)

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給450,000円~650,000円(※想定年収6,000,000円~10,000,000円) ※資格・経験・スキルを考慮します。 ■昇給 年1回/6月(能力に応じて) ■賞与 年2回(業績、評価に応じて) ■各種手当 通勤手当 家族手当(子供1人につき10,000円) 残業手当(全額支給) 休日手当 皆勤手当 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

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賞与

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年2回(業績、評価に応じて)

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昇給

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年1回6月(能力に応じて)

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入社時の想定年収

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年収450万円年収450万円~1000万円

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待遇・福利厚生

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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 退職金制度 社内イベント(社員旅行など) 車・バイク・自転車通勤OK 服装自由 制服貸与 傷害保険制度(全額会社負担) 資格取得支援制度(受験費用・中型免許・講習費用を会社負担)

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休日・休暇

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年間休日:110日※最大年間休日150日の取得が可能

■週休制

月間8~9日間 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇

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