原料・素材・化学製品営業(国内)
三井住友金属鉱山伸銅株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京/神田】法人営業◆伸銅品業界大手の安定企業/賞与実績5.38カ月/福利厚生◎
【金属・素材メーカーでの法人営業経験のある方へ/フォロー体制充実/残業月平均10~20h程度/長期休み有/若手や性別問わず活躍できる現場です/賞与予定支給月数5.38カ月/伸銅業界大手で高シェアで事業安定性◎】 ■業務内容: 東京営業所にて、法人向け営業として以下業務をご担当いただきます。 ・流通及び直需へのルートセールス及び新規顧客開拓 ・営業に関わる顧客管理業務(販売管理、予算策定、債権管理、納期管理、クレーム管理等)を行います。 ・当社工場との納期管理及び生産計画立案を行います。 ■業務詳細: ・伸銅品(銅・黄銅)板条および圧延銅箔の販売を行います。 ・商社およびメーカーへの法人営業(既存:新規=8:2)を行います。 ・営業に関わる管理業務(販売管理、債権管理等)を行います。 ・工場との連携(生産管理・品質保証・技術等)を行います。 【詳細業務】 ・アポイント設定、顧客訪問、見積作成、受注・受払管理、納期管理、与信管理を行います。 【製品】 ・銅板条および黄銅板条など 【営業先】 自動車部品メーカー、給湯器メーカー、金属商社 【使用用途】 ・コネクタ(車載用コネクタなど)、給湯器の熱交換器、電子部品他各種通電部品など幅広い用途にて使用されています。 ■業務の流れ: ・打合せ:発注予定量の確認、客先動向ヒアリングを行います。 ・担当者との関係構築:受払量の確認、流通の在庫量精査を行います。 ・納期管理:客先、当社工場との調整を行います。 ・見積作成:新規拡販、開拓案件を含めた見積を作成します。 ■営業スタイル、エリアなど: 担当顧客は関東近郊が中心ですが、東北、関西、中京圏、九州地区、海外も一部あります。担当客先に応じて出張ベースで遠方へ行くこともあります。担当会社数は10社~20社程です。 ■キャリアパス: ・1年目:社内の仕組み、ルーチン業務、製品知識、取引形態、事務処理、顧客層の把握を行います。 ・2年目:顧客担当業務への移行、新規拡販の取り組み、既存顧客の深掘りを行います。 ・5年目:監督職として将来のマネジメント業務の習得、社内外の仕組み作りを行います。 ・10年目:管理社員として営業戦略の立案、実行、具現化を行います。 ・20年目:部門マネジメントを行います。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属・素材メーカーでの法人営業経験2年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
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勤務地
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<勤務地詳細> 神田営業所※22年9月~ 住所:東京都千代田区岩本町2-1-15 JMFビル神田01 8階 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし
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給与
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<予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回(2026年度予定:19,205円(内ベースアップ15,000円) ・賞与年2回(2026年度予定支給月数:5.38ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(ガソリン代見合額) 家族手当:扶養家族1人目:7,500円、以降3,000円/人 住宅手当:持ち家24,000円、借家最大48,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員として3年以上勤務の方を対象とします。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育・研修制度 資格取得支援制度・資格手当あり <その他補足> 資格取得支援(資格試験費用は全額会社負担)、退職金制度(勤続3年以上)、確定給付企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、社員持株会、結婚祝金、退職記念品(金地金)贈呈、作業服・安全靴無償貸与、作業着のクリーニング、夏季期間ドリンク無料支給、駐車場完備、社会保険完備、食堂あり、日替わり弁当400円~、大浴場あり、 保養所あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 シフト制(2直2交替) 長期連休あり(GW9日、夏季6日、年末年始6日等) 健康管理休暇制度(人間ドック休暇) 育児、介護休暇 結婚休暇 忌引休暇 出産看護休暇 永年勤続旅行制度特別休暇
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