原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【埼玉／狭山】法人営業（既存中心）◆創業70年超の安定塗料商社／実質年休122日／残業20h程度

◆◇鉄道会社や自動車会社といった大手企業とも取引多数、創業70年以上の無借金安定企業！／家族手当など福利厚生充実／平均勤続年数20年以上／70歳以上も勤務可能◇◆ ■業務概要 当社が扱う塗料は、製品をサビや劣化から守るモノづくりに欠かせない商材です。 目先の売上ではなく、長年の信頼関係を大切にしながら、顧客の生産活動を支えることがミッションです。 ■業務詳細 工業用機器や大手自動車メーカーなどの既存顧客（主に埼玉／群馬）へのルート営業です。 具体的には… ・定期訪問による使用状況や課題のヒアリング ・受発注対応、納品手配、スケジュール管理 ・在庫や使用予定を踏まえた納期調整 ・塗装現場での立会い、社内外との調整・フォロー ＊社用車にて、自分のペースでルートを回る営業スタイルです。 ＊工場稼働日により月1～2回程度の休日対応・年に数回の出張あり。 ※業務割合：事務5割／外勤5割 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や営業スタイルを学び、先輩同行を通じて業務を習得。 段階的に担当を引き継ぐため、無理なく独り立ちできます。 最終的には約10社を担当し、将来的には後輩指導や営業所運営にも携われます。 ■組織の雰囲気 埼玉営業所は営業2名／事務スタッフ4名の少数体制。 40代～50代の落ち着いた雰囲気で相談しやすく、業務はチームでフォローする体制が整っています。 ＼＼やりがい／／ 鉄道会社や自動車メーカーなど大手企業の生産現場に関わり、社会インフラを陰から支える仕事です。 日々の依頼を達成する中で専門知識が蓄積され、長年同じお客様と向き合うことで、自身の判断や経験が信頼につながる手ごたえを実感できます。 ■働き方 ・定年は60歳ですがそれ以降もご相談可能です。 実際に70代で活躍している社員もいます。 ・残業は月20時間程度でワークライフバランスも確保できます。 ■当社について 70年以上にわたり、船舶・自動車など社会インフラを支える企業と取引を継続。 塗料・塗装関連製品を軸に、化成品やプラスチック成形材料も幅広く扱い、 長年の知識とメーカーとの関係性を活かして“無借金経営”の安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・BtoBの法人営業のご経験をお持ちの方 ◎このような方を歓迎します！ ・危険物取扱乙種4類／毒劇物取扱責任者 をお持ちの方（入社後取得可） ＼業界未経験歓迎！／

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県狭山市新狭山1丁目12番21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＊試用期間中も同条件

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～333,800円 その他固定手当/月：16,500円～26,000円 ＜月給＞ 288,300円～359,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月の固定手当 住宅手当：15,000円～24,500円、乗車手当：1,500円 他手当詳細は各種手当に記載 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者16,800円・子(~7,800円) 住宅手当：最大~24,500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで／それ以降は要相談) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■メーカー研修 ■資格取得支援制度あり(業務に使用する資格については会社負担で取得可能) ＜その他補足＞ 【各種手当】該当者のみ支給 ■家族手当：配偶者16,800円、第1子7,800円、第2子以降3,600円 ■役職手当：課長以上：3,000～8,000円 ■職責手当：最大77,000円 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰（勤続5年以上、以後5年おきに表彰） 【モデル年収（参考）】 35歳・一般（配偶者なし・子なし） 420万 40歳・主任（配偶者有・子なし） 520万 45歳・主査（配偶者有・子有） 620万

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 2025年度休日104日＋特別休暇18日=休日休暇122日 2026年度休日104日＋特別休暇18日=休日休暇122日 ※規定では月1~2回土曜が出勤日ですが働き方改革で特別休暇となります。