広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【事業】幅広いエンタメの企画・制作・宣伝までを提案
- 【成長】営業・企画・プロジェクト進行の総合力向上
- 【働き方】在宅勤務／年休124日／副業可／服装自由
仕事内容
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【第二新卒歓迎】映画・アニメ・ゲーム・マンガなど幅広い分野のデジタルマーケティング支援
SNS運用、Web広告、映像制作、Webサイト制作などを組み合わせ、「作品をもっと話題にしたい」「商品をもっと広めたい」といったクライアントの課題に対して最適な施策を提案します。 【具体的な仕事内容】 ……………… ◆顧客への提案・フォロー（既存7：新規3） ◆クライアントへのヒアリング・課題整理 ◆社内プランナーとの企画立案 ◆クリエイターや運用担当のアサイン ◆提案書の作成・プレゼンテーション ◆プロジェクト進行管理・調整 ◆予算管理および効果検証・改善提案 ＼ここが魅力／ ◎取引先が広く、数々のデジタルマーケティング施策に携われます。 ◎手を挙げれば好きなジャンルへ挑戦できるチャンスも！ ◎社内プランナーや広告運用、映像・Web制作など各分野のプロフェッショナルと連携しながら提案を進められます。 ＼提案事例／ ★取引先：Netflix合同会社 新作・人気作品の認知拡大やファン層拡大に向けたSNSプロモーションを提案。X・Instagram・Facebook・YouTubeの運用、投稿クリエイティブ制作、ライブ配信企画などを通じて、作品の話題化を支援しています。 ★取引先：東映アニメーション株式会社 「ONE PIECE」の海外ファン拡大に向けたデジタルプロモーションを提案。英語版YouTubeチャンネルの運営支援をはじめ、海外チームと連携したコンテンツ企画・制作を通じて、グローバルな認知拡大に貢献しています。 【研修・教育】 ……………… ▼入社後は1カ月程度の研修を実施（座学研修／会社・サービス・業務フローの理解） ▼その後、先輩社員との同行や案件ミーティングへ参加し、仕事の流れを習得。 ※教育担当とメンターの両方がサポートするため、広告業界未経験の方も安心です。 【キャリア】 ……………… 大手企業や広告代理店と直接取引を行う機会も多く、若手のうちから大規模案件に携われる環境！ 営業の提案力はもちろん、デジタルマーケティング戦略・企画の知見も身につけられます。
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チーム組織構成
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◎20～30代活躍中！ほとんどが中途入社のメンバーです。 担当は一人ひとり違いますが、4～5名のチーム体制で運営しています。
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対象となる方
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【業界・職種経験不問】法人営業経験もしくは広告・エンタメ業界の経験をお持ちの方 ◎第二新卒歓迎
【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・法人営業経験をお持ちの方（年数不問） ・広告・エンタメ・マーケティング業界での経験をお持ちの方（職種不問） 【歓迎条件】※必須ではありません ・顧客課題に対する提案型営業の経験 ・プロジェクト推進や進行管理の経験 ・マーケター・ディレクター・プランナーなどの経験 ・映画・ゲーム・アニメなどエンタメ業界に関わりたい方 ・好奇心を持って新しいことにチャレンジしたい方 ※学歴不問
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選考のポイント
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もともとエンタメが好きという思いはもちろん、「エンタメを広げたい」という思いも大歓迎！ 作品を深く知らなくても、認知拡大や話題作りを仕事にしたいという思いも大切にしています。
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勤務地
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【転勤なし／リモートワークあり】 ■東京本社 東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F JR山手線「渋谷駅」より徒歩10分 JR山手線「恵比寿駅」徒歩10分 東急電鉄 東急東横線「代官山駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
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勤務時間
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09:30～18:30（休憩60分／実働8時間）
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平均残業時間
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月16時間(部署平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※期間中の条件に変更はありません。
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給与
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月給250,000円～350,000円＋賞与2回＋各種手当 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します ※残業代別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費 ■役職手当 ■リモートワーク手当（月3000円） ■企業型確定拠出型年金制度あり
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賞与
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年2回（7月・1月）
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昇給
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年2回（5月・11月）※人事考課に基づく
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業OK※当社ガイドラインに則る ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■服装自由 ■社員総会（業績発表・各種表彰・懇親会） ■社内懇親会費補助制度 ■人事考課制度 ■社内異動制度 ■従業員教育制度 ■永年勤続報奨金制度 ■社内留学制度 ■書籍購入・セミナー参加費用補助
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休日・休暇
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年間休日：124日（土・日・祝）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日／5日以上連続の取得実績あり）
■GW休暇
（5日以上連続の取得実績あり）
■夏季休暇
（3日／有休や土日祝等と合わせ、5日以上連続の取得実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休業・介護休暇 ■看護休暇 ■子ども子育て休暇（未就学児の従業員に対し最大5日有給の特別休暇として付与）
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん
出社と在宅をうまく利用し、効率的に働く文化です。ただ入社当時は、仕事を覚えるために出社頻度を高くしていました。出社すれば質問できる環境でもあるので、バランスが取りやすいと感じていました。
■上司／Sさん
入社後は座学研修・OJT研修の両方を実施します。仕事内容をフォローする教育担当、気持ちなどをサポートするメンターの両方で担当を付けるので、相談先がしっかりありますよ。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
“作品をつくる”のではなく、“作品が愛される理由”をつくる。
■企画した仕掛けが世の中へ広がる クライアントの課題に合わせて、ソーシャルメディア施策や映像制作、広告運用などを自由に組み合わせながら提案できることが魅力です。映画やゲームなど多くの人が触れるコンテンツに携わる機会もあり、自分が企画に関わった施策が話題になった時の達成感は格別。手を挙げれば新たな案件や好きなジャンルにも挑戦でき、営業力だけでなく企画力やマーケティング知識も磨いていけます。
■多くの関係者を巻き込みながら進める難しさ 案件は営業だけで完結せず、プランナーや制作スタッフ、広告運用担当など多くのメンバーと連携しながら進行します。そのため、顧客要望を正確に整理し、社内外の調整を行う力が欠かせません。また、デジタルマーケティングの手法やトレンドは日々変化するため、常に学び続ける姿勢も重要です。
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