ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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求人要約
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- ★安定企業！サンマルクグループ&全国に店舗展開中
- ★未経験OK！4カ月間の研修で基礎から学べる環境♪
- ★好待遇！月給26.6万円～／月9日休／住宅手当有
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仕事内容
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【研修はじっくり4カ月★日勤のみ】当社の飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営をお任せ
★未経験から月給26.6万円以上！ ……… 一緒に店舗を作り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中！安心してご活躍いただけるように、給与面は手厚く、賞与も年2回！ 入社後は、4カ月間の研修で店舗運営のノウハウもしっかりレクチャーいたします。 ★深夜営業はなし！ ……… ショッピングモールや駅ビル内の店舗ですので、深夜の営業はありません。生活リズムを崩すことなく、メリハリをつけて働くことができます！ 【 具体的な仕事内容 】 ーーーーーーーーーーー ●店舗の運営 ●売上の管理 ●食材の原価管理 ●労務管理 ●調理、接客 ●アルバイト・パートの教育 など ☆チャレンジできる環境です！ メニュー開発や販売促進など、やる気と能力次第であらゆる仕事に挑戦できるチャンスがあります！ ＜ 入社後の流れ ＞ ーーーーーーーーー ■［1］新人研修（～1カ月間） 当社および店舗についてや、接客に必要な知識など、基礎知識からレクチャーします。 ↓ ■［2］店舗研修（～3カ月間） 配属先店舗で接客や調理を、実際の業務の流れの中で少しずつ学んでいただきます。 分からないことは、その都度聞ける環境ですので、徐々にできることを増やしていきましょう！ ↓ ■［3］店長研修（6カ月～1年） 「やりながら覚えろ！」ということはなく、研修で分からないことや不安なことを解消しながら成長可能。 ベースをしっかりと整えた上で、最短6カ月で店長としてデビューできます！ ↓ ■ゆくゆくは… ○店舗運営のスペシャリストへ ○複数店舗をまとめるエリアマネージャーやSVへ ○ジョブローテーションで本部の仕事へ など、さまざまなキャリアの選択肢があります！ 実際に、フリーターから転職して店長→本部勤務→店舗改善を行う部署のリーダーへステップアップし、活躍している社員もいます。
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チーム組織構成
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1店舗につき、平均20名前後のアルバイトの方がいます。アルバイトは女性が9割です。 ★女性管理職も活躍中！
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対象となる方
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【学歴・経験不問★人柄重視の採用です】店舗運営に挑戦したい方・安定企業で働きたい方歓迎！
経歴・学歴・資格などは不問です！ 「飲食業界は初めて…」 「店舗運営の知識がない…」 という方でも心配は不要です！ 入社後に、イチから丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください♪ ===== 1つでも当てはまる方は ぜひご応募ください！ ===== ・人と接することが好きな方 ・社内外のコミュニケーションを大切にしながら仕事を楽しめる方 ・店舗を盛り上げてくれる方 ・人の喜ぶ顔を見るのが好きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ★未経験者、既卒・第二新卒の方、大歓迎！
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選考のポイント
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面接では、ざっくばらんにお話ししたいと思っています！ 経験の有無にかかわらず、人物重視の採用を行っていますので経験者はもちろん、未経験の方でもお気軽にご応募ください！
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勤務地
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★全国約70店舗ある直営店【転勤ナシOK／希望勤務地考慮の上決定】 ＜北海道・東北エリア＞ 北海道／宮城県 ＜関東エリア＞ 茨城県／群馬県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海エリア＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越エリア＞ 石川県 ＜関西エリア＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国エリア＞ 岡山県／広島県 ＜九州・沖縄エリア＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／鹿児島県／沖縄県 ※受動喫煙対策：店内禁煙 ★転勤ナシの働き方もOK！ ……………………………… お住まいの都道府県から一定距離の会社規定のブロック内で働くことが可能です◎ キャリアアップの一環として転勤の相談をする可能性はありますが、同意がない限り範囲外の転勤はありません。
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勤務時間
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9：00～23：00の間でシフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・9：00～18：00 ・14：00～23：00 など ※時短勤務も相談可能！仕事と家庭を両立できます◎
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雇用形態
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正社員
試用期間：1カ月 ※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
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給与
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月給：26.6万円以上（固定残業代含む） ※月給は、経験・能力により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ≪ 店長昇格後の月収例 ≫ 月収34万6000円（44歳・9年目） 月収32万円（35歳・4年目） 月収29万8000円（28歳・6年目）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（社内規定による） ■住宅手当 ■役職手当 ■資格取得手当
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- ★月給26.6万円以上＋賞与年2回★
- 年収600万円／27歳・入社3年目・スーパーバイザー
- 年収510万円／31歳・入社3年目・統括店長
- 年収392万円／28歳・入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修制度（基礎研修、オペレーション研修など） ■資格取得支援 ■決算賞与（5月）※入社3年目以降に適用 ■社員持株制度 ■社員旅行 ■社員割引制度（20％OFF） ■退職金制度 ■交通費支給（社内規定による） ■住宅手当 ■役職手当 ■資格取得手当 ※時短制度も相談可能
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休日・休暇
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年間休日：113日
■シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
お休みや連休取得などは、ご自身の裁量の範囲で行えます。 エリアマネージャーなどの協力を得て、土日祝にお休みを取得することも可能です！ ★5日以上の連続休暇も取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／総務人事
お客さまアンケートで「美味しかったです」や「ありがとうございます」といった嬉しい声をいただけることも。お客さまのリアルな声が、大きなやりがいにつながりますよ。
■上司／Nさん／総務人事
「お客さまに喜んでもらえて嬉しい」という気持ちを大切にしています！誰かに喜ばれる仕事がしたい、人の笑顔のきっかけになりたいという方は、ぜひご検討ください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
一人ひとりのアイデアが、カタチになる場所！
【お客さまも仲間も笑顔にできる】 あなたのアイデアやスキル、意欲次第で、お客さまの喜びを増やし、お店が盛り上がっていくやりがいを感じられます◎また、それだけではなく、スタッフの働きやすい環境づくりにも裁量を持って携わることができるのがこの仕事。あなたの頑張りが、仲間の安心や活躍につながっていきます！さまざまな業務を通じて、幅広いスキルを身につけていくことができるでしょう。
【柔軟性が成長のカギに！】 人が相手の仕事ですので、すべてのお客様が同じというわけではなく、予期せぬ事態など、状況に応じた柔軟な対応が求められる場面もあります。そんな時にはスタッフ同士のコミュニケーションが活きるチャンス！お客さまのニーズをキャッチして、気持ちよく過ごしていただく環境づくりを心掛けましょう。
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