土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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求人要約
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- 【給与】未経験でも月給25万6815円以上
- 【やりがい】小樽・後志の生活インフラを支える
- 【働き方】完全週休2日制／土日休／残業月15h以下
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仕事内容
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【小樽・後志エリアの生活インフラを支える仕事】土木・舗装工事などの現場管理をご担当いただきます。
小樽・後志エリアの土木工事・舗装工事において、工事が安全・スムーズに進むよう現場を管理する業務を担当いただきます。冬季は除雪・排雪業務の管理も担当します。 先輩たちが丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ＜土木・舗装工事＞ ■工事のスケジュール管理 ■工事写真の撮影、報告書などの書類作成 ■測量機器を使った位置・高さなどの確認 ■必要な資材・重機の手配 ■現場の安全ルールや設備のチェック ■取引先との窓口対応・見積書の作成 など ＜除排雪業務＞ ■除雪エリア・作業予定の確認 ■除雪車・作業スタッフの手配 ■自治体担当者との打ち合わせ・窓口対応 など 上記を一度にすべてお任せするわけではありません。 経験などをふまえ、できるところから少しずつお任せしますのでご安心ください。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 未経験の場合は、工事の流れや安全教育などの基礎的な内容からレクチャーを実施。 その後、現場で先輩社員からOJTで業務について教わっていきます。 現場での経験を積みながらひとり立ちに向けて、まずは「2級土木施工管理技士」の資格取得を目指しましょう。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ 大手企業・自治体からの厚い信頼 道路舗装で国内トップクラスの実績をもつ「日本道路株式会社」の協力会社として、後志管内において豊富な実績と歴史をもつ当社。小樽市などの自治体からの依頼も多く、安定した案件受注につながっています。 ★ 効率的な働き方を実践 基本的には、本社からチームで現場に向かいますが、遠方の場合は直行・直帰も可能。 現場で日報作成を進めることもできるため、帰社後のデスクワークも短時間で済み、残業も少なめです！
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チーム組織構成
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配属先：工事部（8名） 30代～50代のスタッフが活躍しており、平均勤続年数は15年以上！ 直近10年間、離職者ゼロの働きやすい職場環境が自慢です♪ ◎社長をはじめ、気さくな人柄の社員ばかりなので、すぐに馴染んでいただけます！ ◎分からないことも質問しやすく、フォロー体制も整っています。
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組織名称
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・定着率 → 100%（直近10年間）
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対象となる方
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【高卒以上】土木や舗装の現場経験がある方、地域密着の安定企業で働きたい方、大歓迎！◆未経験者も歓迎！
＜応募条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※業界・職種ともに未経験歓迎 ※第二新卒、ブランクのある方、正社員デビューの方も大歓迎です！ ＜あれば活かせる経験・資格＞※なくてもOK！ ◎土木・舗装の現場経験 ◎何かしらの施工管理経験 ◎施工管理技士の資格 ＜こんな方にピッタリ！＞ ★安定した環境で働きたい ★現場経験を活かして新しい仕事にチャレンジしたい ★ワークライフバランスを整えたい ★小樽で腰を据えて働きたい
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】☆U・Iターン歓迎 本社：北海道小樽市塩谷1丁目1番45号 ＜アクセス＞ ・北海道中央バス「中央自動車学校前」バス停より徒歩10分 ・JR「塩谷駅」より車で6分 ・JR「小樽駅」より車で15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※業務上必要がある場合は、始業・終業時間を繰り上げまたは繰り下げることがあります。
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平均残業時間
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月15時間以下 ※基本的に残業はあまり発生しません。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）
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給与
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月給25万6815円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万3315円～9万9000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業超過分）
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賞与
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年2回（6月・12月）※計2カ月分支給（前年度実績）
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昇給
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年1回（5月）※1月あたり2％～3％（前年度実績）
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入社時の想定年収
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年収350万円～560万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■退職金共済（全額会社負担） ■定年制（65歳まで） ■再雇用制度あり（70歳まで） ■資格取得支援制度 ■作業服支給（年1回） ■社用車貸与（現場業務の場合）
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休日・休暇
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年間休日：117日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（12/31～1/3）
■GW休暇
（5/3～5/5）
■夏季休暇
（8/14～8/16）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※有給休暇を活用し、5日以上の連休を取得することも可能です！
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社員インタビュー
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■上司／Iさん／工事部
他社で施工管理の経験があり、「キャリアを継続しながら、小樽で腰を据えて働きたい」と思い入社した先輩も活躍しています。残業が少なく、プライベートの時間を大切にできる点も魅力の一つです。
■上司／Iさん／工事部
ここ10年間、定年以外で退職した社員がいないというのも大きな特長。充実した待遇や福利厚生、和やかな社内の雰囲気に加え、愛着のある地元の人々に貢献できている実感もやりがいにつながっています。
■上司／Kさん／採用担当
土木工事などの現場経験はあるけれど、施工管理は初めてという方でも大歓迎です。経験豊富で、教えるのも上手な先輩がついてレクチャーしていきますので、ぜひ安心して飛び込んできてください！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
地域の人々の生活を豊かにする「ものづくり」。
■完成したときの感動は格別！ 工事は長期間にわたるものも多く、規模が大きくなるほど業務範囲も広くなりますが、その分、完成したときの達成感や喜びも格別なものになります。特に道路は地域の方々の生活にも密着したものであるため、完成時には感謝の言葉もいただけます。「ものづくり」「街づくり」に関わりながら、社会貢献にもつながる仕事だといえるでしょう。
■多方面への配慮が必要 工事には多くの作業員が携わるため、効率よく業務が進むよう各方面への配慮や事前の入念な準備が必要です。たとえば夏場の舗装工事では、アスファルトの熱や路面からの照り返しもあり、暑さへの対応も重要になります。気を配ることは多々ありますが、小さな現場から経験を積み、少しずつスキルアップしていける環境です。
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