建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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求人要約
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- 【育成体制】未経験者は1～2年かけてしっかり育成
- 【月給】未経験29.6万円～／経験者34.1万円～
- 【働きやすさ】年休129日／土日祝休み／転勤なし
仕事内容
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【経験者月給34.1万円～／未経験者は1～2年かけて育成】新築・リフォームなど幅広い工事の管理を担当
個人のお客様を中心に、法人企業や自治体から依頼を受けた建築工事の施工管理をお任せします。職人さんと連携しながら、安全かつ予定通りに工事が進むよう現場全体を管理します。 ＼打ち合わせから引き渡しまで一貫して担当！／ お客様や職人さんと連携しながら、建物の完成まで幅広く携わります。 ◇工事内容やスケジュールの確認・調整 ◇必要な資材の発注・手配 ◇工事を担当する職人さんの手配・調整 ◇予算・進捗・安全面の管理 ◇施工状況の写真撮影・記録 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■幅広い案件で経験を積めます！ 戸建住宅を中心に、個人のお客様から法人、自治体まで、さまざまな建築案件に携わります。 ◇新築注文住宅 ◇リフォーム・防犯リフォーム ◇店舗・事務所・工場 ◇高齢者施設 など ■現場は本社から車で1時間圏内が中心 愛知県江南市の本社から近隣エリアの現場が中心で、2～3案件を並行して担当します。業務の約7～8割は現場で、直行直帰も交えながら効率よく進められます。 ◇工期：新築戸建は4～5カ月ほど ◇工期：リフォームは2～3週間ほど ◎時間をかけて、一人前へ育てます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼先輩と一緒に、現場を知ることから 入社後は先輩に同行し、現場での進め方や一連の流れを学びます。まずは写真撮影や記録、職人さんのサポートなどからスタート。並行して、図面の見方やJW CADの操作、資材発注、職人さんの手配なども段階的に覚えていきます。 ▼着実にステップアップ 1～2年ほどは先輩のもとで実務経験を重ね、外壁塗装など比較的小規模なリフォーム案件から担当します。2年目以降は新築にも挑戦しながら、4～5年ほどを目安に一人前の施工管理を目指します。
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チーム組織構成
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工事課には、40代・60代の施工管理4名が在籍。全員が資格を持つベテランで、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 現場で施工を担うのも、普段から一緒に仕事をしている顔なじみの職人さんが中心。気心の知れたメンバーと連携しながら進められるため、未経験の方も安心して現場に馴染んでいけます。
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組織名称
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工事課
・男女比 → 男性4名
・定着率 → 定着率95％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎・経験者優遇／第二新卒・社会人経験10年以上OK／高卒以上】◎建築に興味がある方
＜応募条件＞ ◇高卒以上 ◇職種・業種・社会人未経験歓迎 ◇基本的なPCスキル └定型フォーマットへの入力ができればOKです！ ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験・スキル ※必須ではありません＞ ◎建築業界での実務経験 └施工管理、現場作業、職人など ◎図面に関する知識 ◎JW CADの使用経験 ＜歓迎するタイプ＞ ◎建築やモノづくりに興味がある方 ◎未経験から専門知識・スキルを身につけたい方 ◎周囲との挨拶やコミュニケーションを大切にできる方 ◎地域に根ざして、腰を据えて働きたい方 ◎仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方
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勤務地
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＜社用車・マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 愛知県江南市今市場町宮前78 ※従業員駐車場完備 ※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙） 【アクセス】 名鉄「江南駅」から車で7分
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勤務時間
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8：30～18：00（実働8時間） ★毎週水曜日はノー残業デイ、メリハリをつけて働いています！
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平均残業時間
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月10時間以下 ※繁閑差あり
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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【未経験】 ■月給29万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月6万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【経験者（施工管理の経験をお持ちの方）】 ■月給34万1000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月7万5000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★自家用車で通勤する場合は別途交通費を月5000円支給（社用車で通勤する場合はなし） ＝＝ ＼施工管理にもインセンティブをご用意／ 施工管理が受注した案件についても、契約金額や利益に応じて半期ごとにインセンティブを支給します。成果が収入に反映されるため、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限5000円 ※自家用車通勤の場合） ■時間外手当（超過分を支給） ■家族手当 ■職務手当 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士・建築施工管理技士・二級建築士など） ■食事手当 ■住宅手当 ■調整手当 ■電話手当 ■現場手当 ■インセンティブ
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～年収480万円（未経験者）
年収450万円～年収530万円（経験者）
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社員の年収例
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- 年収530万円／経験5年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■導入研修 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■社内イベント（忘年会、ガレージフェアなど） ■フリードリンク（冷たい飲み物のほか、紅茶やアイスなども用意しています！） ■会員制リゾートホテル『エクシブ』利用可 ■オフィス内分煙 ■マイカー・バイク通勤OK ■駐車場完備 ＼社員の健康づくりをサポート！／ 24時間利用できるアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を利用可能。仕事終わりや休日のリフレッシュに活用できます。
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休日・休暇
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年間休日：129日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（11日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（取得を推奨しており、100％消化する社員が多数） ※5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Uさん／施工管理（40代・入社10年目）
まったくの未経験の方も、座学やOJTを通じて少しずつ仕事を覚えていけます。できることや任される仕事が増えるほど、自分の成長を実感でき、仕事の面白さややりがいもどんどん大きくなっていきますよ。
■上司／Uさん／施工管理（40代・入社10年目）
社員同士はもちろん、お客様や職人さんとも気軽に声を掛け合える距離の近さが当社の魅力です。堅苦しい雰囲気はなく、困ったときはすぐに相談できるので、新しく入る方も安心して馴染んでいけると思います。
■上司／Iさん／採用担当
社員の声をもとに完全週休2日制へ移行し、働きやすい環境づくりを進めています。年間休日129日、残業月10時間以下で、有休も取りやすい環境です。仕事も家族や自分の時間も大切にしてほしいと考えています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ベテランと学び、段階を踏んで一人前へ。
新築やリフォーム、店舗、公共工事など、さまざまな案件で完成・引き渡しまで一貫して携われる仕事。自分が関わった建物が形になり、お客様の反応を直接見られることは大きなやりがいです。 また、リフォームでは、お客様の年齢や将来の暮らしまで考え、「こうした方がいい」と仕様や材料を調整することもできます。案件ごとに異なる課題に向き合うため、経験を重ねるほど提案力が磨かれ、施工管理としての幅も広がります。
施工管理として活躍するには、図面や資材、工程管理など、幅広い知識が必要です。未経験から始める場合は、覚えることの多さに戸惑うこともあるでしょう。 また、知識は一度覚えれば終わりではなく、実務を通じて少しずつ身につけていくもの。分からないことをそのままにせず、先輩に確認しながら一つずつ吸収していく姿勢が求められます。時間をかけて育てる環境はありますが、自ら学び続ける意欲も必要です。
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