建設・不動産個人営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験入社9割】ゼロから学べる研修で着実に成長
- 【ノルマ無】大切な住まいを守るきっかけを届ける提案
- ★入社2カ月間・月給30万円保証 ★残業月平均2h
仕事内容
-------------------------------------------
【個人ノルマなし】担当エリアのご家庭へ、住宅に関する悩みをヒアリング～無料見積の取得まで
★スマートフォンの方は、Pickup!ページをぜひご覧ください！ 当社は全国13営業所を展開、年間施工件数6000棟以上を誇る外壁塗装会社です。特に、国内独占販売する業界でも屈指の『耐久性』に優れた塗料を使ったメンテナンスに多くの依頼をいただいています。 お任せするのは、当社とお客様との最初の接点づくりまで。成約にむけた詳しい提案や商談は、専任スタッフが担当します。 ＜業務の流れ＞ ▼担当エリアのお宅へ伺う ▼住まいのお悩みを聞く ▼興味を持っていただいた方にサービスを説明 ▼次回のアポイントを取り、専任スタッフへ引き継ぐ 最初はトークマニュアルをお手本に一つずつ仕事の流れを覚えていけばOK。個人ノルマもないため、数字を追うことよりも、お客様との会話や関係づくりに集中できます。 【入社後の流れ】 いきなり現場をお任せすることはありません。しっかりとトレーニングを行い、準備が整ってから実務にチャレンジできます。 ▼支社内研修 ・事業や組織を知るための座学研修 ・社会人マナーを学ぶ研修 ・営業に必要な考え方や接遇を学ぶ研修 ▼OJT研修 ・先輩社員との同行 ・ロールプレイ方式のトーク練習 ▼継続的なサポート 毎日、活動を振り返るフィードバックを実施。良かった点は共有し、改善点は先輩と一緒に考えながら、少しずつ成長できます。基礎を身につけるだけでなく、さらにスキルを伸ばすための継続研修もご用意しています。 ＼モチベーションアップ／ 【成長した分だけ、収入アップにつながる】 このポジションでは、契約に向けた提案や交渉は担当しません。ただし、ご案内したお客様が成約につながった場合は、インセンティブを支給。日々のコツコツとした行動が、しっかり収入へ反映されます。 ★実際に、未経験・1年目から月収100万円以上を達成した先輩も。 【キャリアアップの道も】 経験を積んだ後は、お客様への具体的な提案や商談を担当する専任スタッフへのキャリアアップも可能です。できることを一つずつ増やしながら、責任あるポジションやさらなる収入アップを目指せます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
★未経験の割合：9割以上 ★年齢層：20代が中心 ★男女の割合：1対1（女性の管理職も多数！業界でも珍しいんです）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎】人と話すこと・話すことが好きな方歓迎！コミュ力を活かしてスキルアップできます
◎学歴不問 ◎第二新卒・正社員デビュー歓迎 ＼「人と関わる力」が活かせます／ 接客や販売など、人と向き合う仕事で培ってきた経験は、営業でも大きな強みになります。 「相手の話を聞くのが好き」 「初対面の人とも自然に話せる」 「誰かに喜んでもらえることが嬉しい」 そんなあなたの得意を活かして、営業という新しいキャリアに挑戦しませんか？ 【こんな方にピッタリ！】 □人と話すことが好き □接客経験を次のキャリアにつなげたい □未経験から新しい仕事に挑戦したい □頑張りを正当に評価されたい □仲間と一緒に成長したい
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
「頑張っているのに成果につながらなかった」そんな経験をお持ちの方も歓迎。営業には正しい進め方があります。これまで培った経験を活かし、当社の研修を通じて新たな成果につなげられるようサポートします。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【配属先は希望に合わせて決定します】 ■宮城県（仙台） ■埼玉県（さいたま） ■神奈川県（横浜） ■千葉県（千葉） ■静岡県（浜松） ■愛知県（名古屋） ■大阪府（大阪） ■兵庫県（神戸） ■岡山県（岡山） ■広島県（広島） ■福岡県（福岡） ■熊本県（熊本） ■鹿児島県（鹿児島） ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません 必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
10：00～19：00 または 9：00～18：00 （実働8時間、休憩60分） ※上記時間帯は支社および時期により変動します。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月2時間弱
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：2カ月間 （試用期間は契約社員での採用、試用期間終了後正社員雇用となります。社会保険・交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。給与に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円（保証給・固定残業代含む） ※保証給は7万5000円分2カ月間全員に一律支給 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円を支給。超過分は追加で支給します。 【保証給について】 試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、安心して研修に集中できます。試用期間後もインセンティブで稼げるように研修・サポートが充実していますのでご安心ください。 ※試用期間終了後 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給 ★【平均月収43.2万円】（営業社員の2025年度実績平均） 安定収入はもちろん、受注に応じてインセンティブが発生する給与体制です。ご案内したお客様が成約となった場合に『インセンティブ』を支給！年齢・社歴に関係なく、実績に応じて給与となって返ってきます。 ◎未経験・入社1年目で月収100万円に到達した社員実績も多数 ＜月収例＞ 月収50万円（23歳／入社2カ月目） 月収102万円（23歳／入社2年目）
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
・交通費支給（会社規定あり） ・役職手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（8月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回昇給あり（査定あり）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～年収1000万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収650万円 ／30歳 経験3年 ／月給47万円＋賞与
- 年収550万円 ／27歳 経験2年 ／月給40万円＋賞与
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社宅制度（会社規定あり・応相談） ■育児・介護休業制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■社員旅行あり ■報奨旅行 ■慶弔見舞金制度 ■各種研修制度（新入社員研修など） ■時短勤務制度 ■再雇用制度
＼健康経営優良法人認定企業／ 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2026』に認定されました。 これからも、さらに働きやすい環境を整えていきます！ ＼服装面も自分らしく！／ 営業職ではスーツではなく動きやすい服装、その他の職種については TPOに合わせてオフィスカジュアル可能です。動きやすいように作業着を着ることや、夏は支社おそろいのポロシャツを着用することも！
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
（月・火休み／当社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり ★有給休暇も取りやすい風土です ★産前・産後休暇の取得後、時短勤務に切り替えて復帰して勤務している社員もいます。 ライフイベントを経ても働きやすい環境です！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Iさん／Q.「入社のきっかけ」は？
暮らしに関わる住宅関係の仕事は今後もなくならないと考え、当社に入社を決めました。実際にお客様にお会いする中で、マイホームのお手入れの大切さを知らない方が本当に多いです。私たちの使命を日々感じています。
■同僚／Tさん／Q.入社後の「会社の印象は」は？
研修の充実度に驚きました。リフォームの知識だけでなく営業の基礎を学ぶ動画研修や成果を出している先輩の考え方を学ぶ機会もあり、実践的な内容が多かったです。基礎から学べたことは今の自信につながっています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
直接お会いするからこそ、届けられる価値がある。
★成長の実感が自信につながる 未経験からでも研修や先輩のサポートを通じて一つずつ知識やスキルを身につけられます。最初は不安だったお客様との会話も経験を重ねることで自信に変わっていく。自分自身の成長を実感できる環境です。 取り扱う商材の中には、自社グループのみが販売できる耐久性に優れた塗料もあります。大切な住まいを長く守る価値ある商品だからこそ、お客様に本当に良いものを届けている実感を持ってます。
★小さな成長を積み重ねることが大切 最初から完璧にできる必要はありません。営業活動の中でうまくいかない場面があっても、先輩のアドバイスや研修を活用しながら、一歩ずつ成長できます。昨日できなかったことができるようになる。その積み重ねが、自信や成果につながります。
この求人に興味がありますか？