人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 省庁認定多数の安定基盤！創業以来右肩上がりに成長中
- 企画・提案・改善力が活きる◎組織を支え、成長に貢献
- 貢献を正当に評価◎年次問わずスピード昇格も実現可能
仕事内容
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ご経験や適性に合わせて営業事務または採用人事（広報含む）をお任せ
創業以来、東証プライム企業や大手企業を中心に3000社以上と取引を続ける当社は、高いIT技術力を強みに、20年連続で黒字経営を実現し、事業を拡大し続けています。元ITエンジニアの代表が自身の経験をもとに社員第一の職場作りを推進し、「健康経営優良法人」「ホワイトマーク」など多数の認定を取得。今年7月には、東京都初・全国第2号となる「プラチナえるぼしプラス」も認定。社員が安心して働ける環境を整え、さらに事業拡大を目指す当社の成長を、管理部門から支えて頂ける方を募集します。 ◆お任せする業務 【営業事務】 ・取引先対応 ・見積書・請求書作成、売上管理 ・契約書作成 ・派遣・請負契約に関する書類作成(個別契約書、就業条件明示書など) ・年末調整対応 ・派遣事業・有料職業紹介の手続き（年度報告書、資格更新など） ・ISMS認証等の運用、監査 ・社内規定・就業規則等の整備 ・総務業務 ・ITスクール関連業務 など 【採用人事】 ・採用戦略立案、KPI管理 ・採用手法の調査／検討／導入／実行 ・求人原稿やDM等の価格交渉／申込／作成、各媒体との打ち合わせ ・採用広報戦略の企画、制作 ・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施 ・入社手続、入社研修、社員面談の実施 ・HPやSNSの運用 ・転職フェアやイベントへの出展 ・障がい者雇用対応 ◆ここがPoint！ ◎企画・提案・改善が活きる 定常業務をこなすだけではなく、業務で感じた課題や気づきを、企画や提案に繋げられる環境です。自ら考え、周囲と連携しながら業務をより良くすることで、組織の成長を支えるやりがいを実感できます。 ◎経験やスキルを活かし、長期的なキャリアを築ける 他部署への異動は原則ございません。細かい分業制ではなく、経験や組織の状況に応じて幅広い業務を経験でき、長期的に活躍できます。 ◎社歴を問わず、貢献を正当評価！ 改善提案を歓迎する文化があり、年次に関係なく組織を創る中心メンバーとして活躍できます。入社1年以内で役職に抜擢された実績もあり、社歴に関わらず、実力と意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
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チーム組織構成
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★20代、30代の男性・女性社員が活躍中！ ★先輩社員の前職はメーカー営業や人材コーディネーターなど、異職種からの入社者多数！
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対象となる方
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大卒以上、基本的なPCスキル◆事務職・IT業界・人材業界の経験者歓迎◆
■必須経験・スキル ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint） ★未経験でも、変化の早い環境で優先順位を判断し柔軟に対応できる方歓迎！ 【こんな方は大歓迎です！】 ・営業事務の経験がある方 ・採用、求人広告の作成、広報業務などの経験がある方 ・自ら考えて行動し、より良い方法を企画・提案できる方 ・数値やデータをもとに課題を発見し、改善につなげられる方 ・単調業務だけではなく、専門知識を得たい方 ・周囲と連携しながら、柔軟に業務を進められる方 ・将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍したい方 ・企業成長にやりがいを感じたい方
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選考のポイント
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経験やスキルだけでなく、自ら考え、周囲と協力して仕事に向き合う姿勢を重視しています。「経験を活かして、こんなことに挑戦したい」「将来こんな役割を担いたい」など、考えや意欲をぜひ面接でお聞かせください。
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勤務地
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【転勤無し／本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F ◎「JR神田駅」「東京メトロ銀座線神田駅」から徒歩1分 ◎リモートワーク実施実績あり
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勤務時間
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（１）9:00～17:45 （２）9:45～18:30 （３）9:00～18:00 いずれかのシフト制 1日の実働時間 7時間45分～8時間00分 下記のいずれかのシフトでの勤務となります。 早番：9:00～17:45 遅番：9:45～18:30 在宅ワーク：9:00～18:00 ※業務レクチャー中（試用期間中など）は業務習得が優先となりますので、原則毎日出社していただきます。 ★第3金曜日はノー残業デーです
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平均残業時間
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月10時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3～6カ月（期間中の給与は給与欄詳細をご覧ください）
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給与
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【月給】29.1万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回：6月／12月） ※月給は、ご経験・能力・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、仮に残業が0時間でも30時間分、月5万4714円～16万円支給／超過分は1分単位で別途支給 ※固定残業代は30時間分ですが、月の平均残業時間は10時間程度です。 【試用期間中の給与】 月給25万5000円～45万円 （月30時間分、月4万8000円～10万円の固定残業代含※超過分は1分単位で別途支給）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■家族手当 ■リモートワーク手当（原則全員支給） ■住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額に関わらず全員一律同額支給） ■役付手当 ■特殊勤務手当 等
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賞与
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年2回、6月／12月※業績により支給※創業以来、毎年支給しています
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昇給
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年1回以上
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円※ご経験やスキルを考慮して決定いたします
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社員の年収例
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- 700万円／入社5年目／33歳（月給48万円+賞与）
- 520万円／入社3年目／29歳（月給37万円+賞与）
- 400万円／入社1年目／27歳（月給29万円+賞与）
待遇・福利厚生
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＼大手有名企業水準以上の福利厚生！仕事と家庭の充実を図りながら、健康的に安心して働き続けられる環境／ ■WELBOX（映画割引等、多彩なサービスを安価で利用可能な福利厚生プラン） ■各種社会保険完備※雇用・労災・厚生年金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健保指定の保養施設等利用可能） ■資格取得支援（資格受験料補助、書籍貸出等） ■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金） ■社内表彰制度 …毎月全部署の中からMVPを選出！努力がしっかり評価されるのでモチベーションUP！ ■永年勤続表彰 ■社員交流懇親会 ■出産祝い ■定期健康診断※年1回 ＼リラックスして業務に取り組める快適な就業環境／ ・出社時は通年男女ともに私服で業務可能！デニムで出社している社員も◎ ・オフィスにはカフェミュージックやクラシックが流れ、心地良い気分で業務に取り組めます！
＼ホワイト企業ランキング上位入選◆省庁認証多数／ 職場環境への取り組みが公的に評価されています◎ ◎厚労省：「プラチナえるぼしプラス」認定（東京都初・IT企業初・全国2番目）、ホワイトマーク、くるみんプラス、トモニン ◎経産省：健康経営優良法人 ◎東京都：TOKYOパパ育業促進企業、健康優良企業「金」 ◎スポーツ庁：スポーツエールカンパニー ◎帝国データバンク・東京商工リサーチ：優良企業 ◎ストレスフリー表彰委員会：ストレスフリーカンパニー受賞 ◎福利厚生表彰・認証制度実行委員会：ハタラクエール
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休日・休暇
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年間休日：129日以上（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間の平均取得日数10日以上！1時間単位での取得も可！
■産前・産後休暇
（取得率100%）
■育児休暇
（男女ともに取得率・復職率100%）
■介護休暇
■看護休暇 ◎5日以上の連続休暇も可能です ＼＼当社独自の特別休暇（有休とは別にプラスで付与）など福利厚生も充実！／／ ■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与） ■子育て応援休暇（取得率100%） ※子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間付与！ ※子の1歳の誕生日に、特別休暇を更に1日付与！ ■不妊治療休暇(1年以内に1日付与) 仕事を頑張る社員が、プライベートも大切にできるよう制度を充実。残業時間の少なさや休暇制度の利用率にもつながっており、多数の機関から認定を取得。「仕事でしっかり成果を出すためにも、安定した環境で働きたい」という理由で入社する社員も多くいます。
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社員インタビュー
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■上司／M.Y／【頑張りはしっかり評価されます】総合管理部／役職者
管理部門は数字以外の成果が見えづらいですが、当社ではシステム導入による業務効率化等も正当に評価してくれます。更なる事業拡大段階にある当社をバックオフィスから牽引して頂ける方をお待ちしています！
■同僚／K.R／【自分の工夫が会社の成長につながる】総合管理部／営業事務担当
前職は営業をしていましたが、営業事務として営業を支える今、自分の仕事が誰かの仕事のしやすさに繋がる点にやりがいを感じています。周囲と協力し工夫を重ね、会社の成長や変化を身近に感じられることも魅力です。
■同僚／K.A／【採用の企画から実行まで携われる】総合管理部／採用人事担当
経営層との距離が近く、年次や経験に関係なく、良いものは積極的に採用してくれる環境です。採用戦略や新しい施策を考え、広報を含む採用業務を一気通貫で経験でき、幅広い経験を積みながらキャリアを広げられます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
公的認定が証明。働きやすさにも確かな実績
営業事務は、契約・請求・売上管理などを通じて、営業やエンジニアを支えます。業務改善を重ね、チームが円滑に動く手応えを感じられます。採用人事は、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当。自分の考えや工夫を採用に反映し、組織の変化に携われることが魅力です。それぞれの立場から会社を支え、自分の仕事が組織に与える影響を実感できます。成長を実感しながら、会社の未来を支える仕事です。
決められた業務を進めるだけではなく、自ら考え行動する姿勢が求められます。社内外の多くの関係者と連携するため、積極的なコミュニケーションや状況に応じた柔軟な対応も欠かせません。一方で、同社には改善提案や挑戦を正当に評価する風土があり、努力や工夫がしっかりと認められる環境です。周囲には親身に相談に乗ってくれる社員ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談し、一歩ずつ成長しましょう。
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