人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 《キャリア》人事・マーケ・店舗開発など幅広く経験
- 《抜擢文化》入社2年で責任者登用の実績＆ポストあり
- 《働き方◎》土日祝休み／年休120日以上
仕事内容
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【事業所運営サポート／本社スタッフ／未経験歓迎】人事・マーケティング・店舗開発・スタッフ研修など
人事・マーケティング・店舗開発など、事業成長を支える本部業務をお任せします。分業制ではなく、横断して担当。経験・志向性に応じて、お任せする範囲や主業務を決定します。決まったルーティンだけではなく、「これをやりたい」がきちんと形になる仕事です。 ＜配属までの流れ＞ ▼研修（1カ月～3カ月※）・本部業務へ挑戦 経験や適性に応じて担当領域を決定。幅広い業務を経験しながら、自分の専門性を磨いていきます。 ★入社後は現場研修を実施。支援業務を経験し、現場への理解を深めたうえで本部業務に携わっていただきます。 ※研修期間は、業務の習得状況による ＜本部業務＞ ■人事…採用企画・面接対応 ■マーケティング…広告運用・SEO対策 ■店舗開発…出店戦略・物件契約 ■研修企画…現場スタッフ向け研修 など 【業務の例】 ＜人事×マーケティングを中心に担当する社員の例＞ ・求人の応募者対応、スカウト配信、WEB広告やSEOの数字チェック ・採用面接、現場研修 ・不動産会社と新規出店に向けた打ち合わせ など ＞＞★ココが魅力！ ――――― 【POINT1】社長直下のポジション 社長直下のため、直接自分のアイデアを共有できます。即断・即実行が当社のスタンダード。やりたいことを最速で実践できるチャンスがあり、経営者の側で事業の動向を学び、経験が積めます。 【POINT2】空きポスト多数 事業拡大フェーズのためポジションの空きが多数！上が詰まっていない組織です。 意欲と成果次第で、経験・社歴関係なく早期にマネジメントや拠点運営に挑戦可能。評価は年次や在籍期間ではなく、あくまで成果ベース。20代での管理職登用実績もあり、キャリア・収入を一気に引き上げられます！ 【POINT3】仕事にもプライベートにも全力 ダラダラ働く文化は、当社にはありません。限られた時間で成果を出すことを重視しています。一日の密度は高く、常に考え続けることでスピード成長を実現できる環境です。
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チーム組織構成
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★各拠点では20～30代のメンバーが中心となって活躍中！ ★異業種・未経験入社の先輩も多数在籍しています。 先輩たちの前職：人材業界、公務員、接客・サービス業など チャレンジングで前向きな人が活躍しています！
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対象となる方
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＼2名以上の増員採用！／【学歴不問／未経験歓迎】当社と同じ方向を向いて事業推進していただける方
◆早期キャリアアップを目指したい方 ◆人の可能性を広げる仕事に興味がある方 ★学歴不問 ★職種・業界未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★無資格歓迎 ★社会人経験10年以上の方も歓迎 ／ このような想いがある方はぜひご応募ください！ ＼ ★社会課題に事業を通じて向き合いたい方 ★幅広い経験を積みながら自分の強みを見つけたい方 ★若いうちから裁量ある仕事に挑戦したい方 ★変化や新しい挑戦を楽しめる方 ★結果にこだわり、会社とともに成長していきたい方 ＜活かせる経験＞ ◎福祉・介護・医療業界での実務経験 ◎採用業務の実務経験 ◎WEBマーケティングの実務経験 など
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選考のポイント
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★大切にしている3つのポイント 課題を整理し解決する論理的視点、目標にワクワク挑む達成意欲、困難も「どう乗り越えよう？」と前向きに楽しめる心を重視しています。あなたの等身大の経験を教えてください！
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勤務地
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【大阪本社】大阪市北区曽根崎新地２丁目３番１３号 若杉大阪駅前ビル801 ★大阪の中心地・梅田エリア勤務 ★複数路線利用可能でアクセス抜群 ★仕事も、仕事終わりの時間も充実できるロケーションです ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） ≪1日のスケジュール例≫ ※担当業務やプロジェクトによって日々変化します！ ▼9:00｜出社・タスク整理 メールチェックやスケジュール確認からスタート。 優先順位を整理し、その日の動きを組み立てます。 ▼9:30｜人事・マーケティング業務 応募者対応やスカウト配信、求人分析、広告運用、SEO施策の振り返りなどを実施。 採用や集客の改善につなげます。 ▼12:00｜ランチ休憩 時間の使い方は自由。 梅田エリアならではのランチスポットも充実しています♪ ▼13:00｜打ち合わせ・外出 採用面接を行ったり、現場スタッフ向けの研修を実施したり、新規出店に向けて不動産会社と打ち合わせをしたり。毎日違った経験ができることも本ポジションの魅力です。 ▼17:30｜振り返り・翌日の準備 進捗確認や残タスクを整理。 チームで情報共有を行いながら翌日の準備を進めます。 ▼18:00｜退社 メリハリをつけて働いています。
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平均残業時間
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月10時間以内
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 ※条件変更なし
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給与
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月給252,300円～435,100円＋残業手当 ★年間賞与：500,000円～1,800,000円（直近２年間の実績） ※半期ごとの個人評価と会社業績に基づく
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆住宅手当：月20,000円（支給条件あり） ◆役職手当①：月50,000円 ┗ 主任職 ◆役職手当②：月100,000円 ┗ マネージャー職
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（号俸昇給制度）
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（30歳／主任職／賞与２回）
- 年収800万円（40歳／マネージャー職／賞与２回）
待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◆退職金あり ◆セミナー参加費補助 ◆交通費支給（6カ月分で上限300,000円）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です♪
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社員インタビュー
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■上司／人事
拡大フェーズの今だからこそ、挑戦を心から歓迎します。専門知識以上に、目の前の人と向き合う誠実さと成長意欲があれば、未経験でも必ず第一線で活躍できる環境が整っています。
■同僚／メンバー（前職：人材業界）
入社を決めたのは、「就職の先まで支える」という考え方に共感したからです。人事やマーケティングなど幅広い業務に携われるため、自分の可能性を広げられる環境だと感じています。
■同僚／メンバー（前職：営業職）
前職で様々な障害を持たれた方と病院同行などしていく上で、人の手助けになる仕事に就きたいと思い入社。現在は店舗開発や採用を担当しています。結果を出すほどに評価してもらえて、給与UPや昇格も叶っています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
事業をつくりながら、自分の可能性も広げていく。
採用やマーケティング、店舗開発などを通じて、より多くの方へ支援を届ける仕組みづくりに携われることが大きなやりがいです。事業拡大や新規事業にも関われるため、自分の仕事が会社の成長や社会課題の解決につながっている実感を得られます。
担当領域が限定されていないため、人事だけ、マーケだけをやりたい方にはギャップがあるかもしれません。変化の多い環境の中で新しい業務にも挑戦し続ける姿勢が必要です。また、限られた時間で成果を出す意識も求められます。
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