派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- ◆就業後も3年半の支援あり◎1人の人生に寄り添える
- ◆経験不問！1on1研修で安心＆資格取得支援あり
- ◆フレックス／年休125日／有給取得率ほぼ100%
仕事内容
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【個人ノルマなし・長期間伴走】障がいがある方の就職と、その後の職業定着をサポートするお仕事です。
障がいがある利用者様が 自分らしく働く未来へ踏み出せるよう、 就職に向けた準備をサポートする仕事です。 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんな環境なら安心して働けるか」など、 一人ひとりの想いや希望に寄り添いながら、 理想のキャリアを一緒に描いていきます。 ＞＞具体的には… ■利用者様へのヒアリング ■就職先や仕事の検討・提案 ■企業担当や他スタッフとの連携 ■就職までのサポート、就職後の定着フォロー ■AIツールや業務システムを活用したデータ管理・業務改善 ★就職がゴールではない★ 就職後も約3年半にわたり伴走。 利用者様が「就職できた」で終わらない 「長く働き続けられる定着」を目指して伴走します。 また、個人ノルマはありません。 チーム全体で目標を達成する体制を整えており、 困ったことがあれば、チームメンバーがサポートします！ ━━━ ◆ 入社後の流れ ▼入社直後｜業務・社内システムの理解 ▼1ヶ月目｜先輩の面談に同席し実務を学ぶ ▼3ヶ月目｜少しずつ担当業務を開始 ▼半年後｜成長に合わせて独り立ち 先輩との1on1の研修制度があり、 不安や悩みも気軽に相談できます。 福祉の知識は入社後の研修でしっかり学べるため、 未経験の方もご安心ください。 ━━━ ◆ 多彩な職種から提案 SNS運用やWEBデザイン、事務職など 利用者様が希望する職種はさまざま。 一人ひとりの強みや適性を丁寧に見極め、 最適なキャリアプランを提案します。 あなたのコミュニケーション力を活かし 未来への挑戦を後押ししていきましょう。 ━━━ ◆ ITツール活用でスマートに働ける 日常的な業務連絡や情報共有、 業務管理には最新のITツールを積極的に導入し、 業務効率化を図っています。 業務のムダを省いているからこそ、 残業を抑えながら「利用者様と向き合う時間」 を十分に確保できています。
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チーム組織構成
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チーム内は何でも相談しやすいオープンな雰囲気です。 日頃からコミュニケーションが活発で、 お互いの得意・不得意を補い合いながら 業務を進める風土が根付いています。 ＞＞また、改善・アイデアを大歓迎 個人の考えや挑戦を尊重し、 自ら考えて行動したプロセスも しっかり評価する文化があります。
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対象となる方
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職種・業種未経験歓迎／学歴不問◆社会人経験必須／営業や接客、販売など人と接する経験がある方歓迎
【必須】 ・社会人経験（5年以上） ・基本的なPCスキル（スムーズな文字入力、メール作成など） 【歓迎する経験】 ◆福祉業界経験 ◆人材紹介・人材派遣でのCA・RA・コーディネーター経験 ◆営業・接客・販売など何らかの対人折衝経験 ◆顧客管理システムやAIツールの使用経験 【こんな方におすすめ】 ◎風通しの良い環境で働きたい方 ◎人や社会に直接貢献できる仕事がしたい方 ◎AI、業務改善など時代に合わせたスキルを身につけたい方 キャリアコンサルタントや社会福祉士・精神保健福祉士など資格も活かせます。 将来的にサービス管理責任者・拠点責任者へも挑戦可能です。 ＃ブランクOK ＃第二新卒歓迎
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選考のポイント
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＜人材や福祉の専門知識は不問！＞ 私たちが大切にしているのは、経験やスキルだけではなく、「誰かの力になりたい」という気持ちや人柄。福祉の仕事に興味があり、「やってみたい」という想いがあれば大歓迎です。
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勤務地
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【駅チカオフィス★「天満橋」駅より徒歩1分★転勤なし】 ■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階 ※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり 〈アクセス〉 ・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分 ・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分 ◎バイク・自転車通勤相談可
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勤務時間
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フレックスタイム制 ※標準労働時間／1日8時間 ※コアタイム／12:00～15:00 ※フレキシブルタイム無し ★勤務時間例：8時出社で17時退社も可能◎
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平均残業時間
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月null時間★残業はほとんどなし！
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変動ございません）
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給与
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月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
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賞与
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年2回※入社2年目より支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円～420万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタントの取得も支援） ■研修制度 ■社用携帯・PC支給 ■オフィスカジュアルOK・髪型自由
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日） ※月1～2回程度の土曜出勤あり（出勤時は平日に振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率ほぼ100％
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Tさん／キャリアサポート
就職後も約3年半という長い時間をかけて伴走できるのが魅力です。利用者様一人ひとりに深く寄り添う中で、その方の可能性が大きく広がっていく瞬間に何度も立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味ですね。
■同僚／Iさん／キャリアサポート
福祉の知識は入社後に学べますし、先輩のフォローや1on1研修で着実にスキルを磨けるので、安心感をもって成長できました。企業対応は専任担当が担うため利用者様のサポートにしっかり集中できる環境です。
■同僚／Sさん／キャリアサポート
フレックスタイム制のおかげで予定に合わせて働き方を調整できています。また、有給取得もしやすく、家族や趣味の時間を楽しめています。プライベートを大切にしながら働けるのがうれしいですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
今後もニーズ拡大が期待される「IT×福祉」で活躍
【利用者様の人生に深く向き合える】 日々の面談を通じて、利用者様の考え方が前向きになったり、目標に向かって前進したりする変化を間近で実感できます。さらに、就職後の定着支援まで長期的に伴走。そのため、一人ひとりの未来に深く関わり、その成長や変化を支えられる大きな達成感を味わえるお仕事です。必要な専門知識は入社後の研修でしっかりと身につけられるため、人に寄り添いたい気持ちがあれば活躍できるでしょう。
【主体性を引き出す必要性】 あなたの役割は利用者様の自立と就職を実現すること。お話を聞いて、優しく寄り添うだけでは務まりません。主体的に動けるように、ときには利用者様の背中を押し、目標に向かって共に走り続ける必要もあります。 また、支援対象は20～40代を中心とした幅広い年齢の方々。年齢や状況にかかわらず１人のビジネスパーソンとして敬意を払い、適切な言葉遣いと対等な姿勢を貫くことが欠かせません。
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