求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【将来性】新しい就活サービス展開で成長率200％
- 【成長】未経験入社90％／充実の研修制度あり◎
- 【働く環境】残業20h以下／土日祝休
仕事内容
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＼採用コンサルタント／企業と就活生のミスマッチを防ぐ高校生の就職支援サービス「高チャレ」の企画・提案
＼未経験から採用コンサルタントへ挑戦／ 企業の採用課題をヒアリング・分析し、 就職支援サービス「高チャレ」の提案営業をお任せします！ ＜『高チャレ』とは？＞ 高校生の就職支援サービスを展開しています。 就職冊子やWebサイト、学校イベントなどを通じて 企業と就活生を繋いでいきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業課題のヒアリング・分析 ■お打ち合わせ・ご提案 など ◎企業に合わせて伴走型でサポート！ クライアントの中には高卒採用や採用活動自体が初めてのお客様もいます。 営業でありがちな、”売るだけの営業”ではなく、 クライアントの成長や就活生の人生に携わることができるのがこの仕事の醍醐味◎ ＜仕事のポイント＞ ★アポイントは別部隊にお任せ！ テレアポは基本的に専任チームが担当しているため、 営業メンバーがテレアポをメインで行うことはありません！ 必要に応じてテレアポにも携わりながら、幅広い営業スキルを身につけていきます！ ＜手厚い研修体制＞ ▼～1ヶ月 ビジョン・商材研修 ▼2～3ヶ月 OJT研修・営業ロープレ ▼4ヶ月目以降 営業デビュー！ ＼未経験入社率90％／ 業界・職種未経験からの転職も多い当社は、 未経験の方でも活躍できるよう、 入社後の研修をかなり手厚く行なっています！ 早い方だと1カ月で営業デビューする社員も◎ 営業デビュー後も提案資料の作成や打合せの同行など、 先輩社員がマンツーマンでフォロー！ 社員一人ひとりのスキルや経験に合わせて 研修プログラムを組むので安心してください♪
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チーム組織構成
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＼平均年齢28歳／ 20代マネージャーや女性管理職もいます！ ─────────────────────── 配属となる営業部は、現在15名のメンバーが在籍。 活気と勢いのある組織です！ メンバーの前職は、施工管理、SE、塾講師、飲食店のスタッフ、アパレル販売員など様々。 実に半数以上が営業未経験からのスタートです。 だから、「営業って難しそう…」という不安な気持ちも、みんなが理解してくれます。 チームで助け合う風土が根付いているので、困ったことがあればいつでも気軽に相談してください◎
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組織名称
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・男女比 → 男６：女４
・年齢構成 → 平均年齢28歳
・定着率 → 95％
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対象となる方
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【学歴・経験不問】未経験大歓迎★明確な評価制度で頑張りを評価！コミュニケーションを活かせるお仕事◎
◎学歴不問 ◎職種・業種未経験歓迎 ◎社会人未経験歓迎 ◎第二新卒・ブランクOK ★応募に必要な資格や経験は一切ありません！ ＼こんな方にピッタリ！／ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・成長企業で長期的なキャリアを築いていきたい方 ・未経験者から提案力や課題解決力を身につけたい方 ・営業や人材業界での経験を活かしたい方 ・頑張りを評価される環境で働きたい方 ・上を目指したい、稼ぎたいという向上心のある方 ※営業職や人材業界での実務経験をお持ちの方は、給与面で優遇いたします。
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選考のポイント
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＜チャンスが沢山あります！＞ 事業部長やマネージャーなどのポジションはまだまだ空いています！ 頑張りをしっかりと評価していくため、「成長したい」「上を目指したい」という意欲のある方は大歓迎です♪
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勤務地
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#2026年7月に移転したばかりの新オフィス！ ＃駅から徒歩4分＃直行直帰可 ◆本社 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 3階 ◎アクセス良好！ ＊東京メトロ半蔵門線 ・都営新宿線・都営三田線/ 神保町駅 徒歩約4分 ＊東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線／九段下駅 徒歩４分 ◎リモートワーク相談OK！ └お客様先によっては在宅勤務から直行直帰することも可能です。 また、勤務は基本出社となりますが、体調不良時など状況に応じて、一時的なリモート勤務をご相談いただくことも可能です。
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勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間） ◎メリハリのある働き方 裁量権が大きいため、自分のペースで働くことができます。 仕事とプライベートを両立させたい！という社員も多く、オンオフを切り替えながら働ける環境です！
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平均残業時間
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月20時間前後
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雇用形態
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正社員
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給与
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■人材業界経験または営業経験のある方：月給30万円～ ※上記はみなし残業手当（5万7400円以上／30時間分）を含む月給額です。残業の超過分は別途支給します。 ■未経験の方：月給25万3000円～ ※上記はみなし残業手当（4万8400円以上／30時間分）を含む月給額です。残業の超過分は別途支給します。 ※あなたの経験や能力などを考慮し、初任給額を決定します。 ◎昇給幅大きさとスピードが魅力！ 入社半年時点の平均給与は【33.8万円】 半年に1度昇給があり、社員平均で月給3万5000円アップした実績や1回の昇給で7～8万円昇給した実績もあります。 ◎明確な評価制度 ”成果だけ”や”社歴だけ”ではなく、成果＋プロセスでの評価制度を導入しています。 突発的な数字だけで判断するのではなく、日々の努力もしっかりと評価していきます！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■住宅手当・家賃補助（～月5万円）※社内規定あり
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昇給
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年2回（3月・9月）
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入社時の想定年収
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年収400万円
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社員の年収例
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- 420万円（月給35万円）／27歳／未経験者（入社1年）
- 540万円（月給45万円）／29歳／営業経験者（入社1年）
- 600万円（月給50万円）／29歳／未経験者（入社2年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年2回（3月・9月） ■交通費全額支給 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアスいずれか自由 ■副業OK ■オフィスグリコあり
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■誕生日休暇 ◎育児休暇・産前産後休暇について 直近で男性社員も育休を取得しています！ ライフステージの変化に関わらず、 長期的なキャリアを築ける環境です◎
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／ー入社のきっかけは？
事業内容に興味を持ったことがきっかけです。人材業界は全くの未経験でしたが、自分も誰かの役に立てる仕事がしたいと思い、面接を受けました。その際に会社の雰囲気や代表の理念に惹かれ入社を決意しました！
■同僚／Aさん／ーミライズの魅力とは？
どの社員も口をそろえて、社風が良いと言うくらい、働くメンバーに恵まれていると思います！若手が多いからこそ、フラットに自分の意見やアイディアを共有できるため、やりがいを感じながら働くことができています。
■上司／北畑代表／ー代表の想い
学歴や経歴だけで判断されて、面接すら受けられない人をたくさん見ました。環境が整えば大きく成長できる人は本当に多いんです。だからこそ“挑戦できる会社”でありたいです。ぜひミライズで沢山成長してください！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
◆◇本来の力を発揮できる環境づくり◇◆
◎企業の未来と、高校生の未来に貢献できる この仕事のやりがいは、単に「売れた」「契約が取れた」という達成感だけではありません。自分の提案一つひとつが、企業の未来、そして高校生の未来を大きく動かしていく。その手応えこそが、最大の醍醐味です。
△成果が出るまでの根気強さが大切 高卒採用に初めて足を踏み入れる企業様がほとんどのため、一度の提案ですぐに契約に至るケースは稀。 来年度の予算を確保するところから始めるケースも少なくありません。お客様と関係を築き、じっくりと育てていくようなアプローチが求められます。すぐに結果が出ないことにもどかしさを感じますが、コツコツと続けていくことが重要です。
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