販売員・接客・売り場担当

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仕事内容

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【大阪】販売スタッフ◆大阪花ラング等の人気お土産菓子/百貨店・駅ナカ店舗/残業10h/産育休制度有

～接客好き歓迎◎／阪急うめだ本店・ルクアイーレなど人気施設勤務／年休115日・転勤なし・大阪勤務限定／アイデアを活かせる店舗づくり／産育休取得率100％～ ■仕事内容 創業220年以上の歴史を持つ老舗菓子メーカーである当社。 「大阪花ラング」「pon pon Ja pon」「大阪もちまろ菓」「粟おこし」「岩おこし」など、大阪を代表するお土産菓子を販売する店舗で、接客・販売業務をお任せします。 観光や出張のお土産を探しているお客様、ご自宅用に購入されるお客様など、さまざまな方と会話を楽しみながら商品の魅力をお伝えする仕事です。 ＜具体的には＞ ・接客・販売 ・商品陳列・品出し ・在庫管理 ・ギフト包装 ・ディスプレイづくり・POP作成や売場改善の提案 ■「お店づくり」にも携われる環境 当社では店舗スタッフの意見を大切にしています。 例えば、 「この商品の魅力がもっと伝わるPOPを作ろう」 「季節感のあるディスプレイにしてみよう」 「お客様からこんな声をいただいた」 など、現場の気づきやアイデアを積極的に発信できます。 役職や年次に関係なく意見交換ができるため、単純な販売だけではない面白さがあります。 実際に現場の声が商品開発や店舗づくりに活かされた事例もあります。 ■配属先は大阪を代表する百貨店・商業施設 勤務先は阪急うめだ本店や阪神梅田本店、高島屋大阪店、あべのハルカス近鉄本店など、大阪を代表する百貨店や商業施設内の店舗です。 そのほか、ルクアイーレや新大阪駅、伊丹空港など、多くのお客様で賑わう人気スポットにも出店しています。 清潔感のある店舗が中心のため、快適な環境で接客に集中できることも魅力の一つです。 ■入社後について 入社後は商品知識や接客方法を先輩社員が丁寧に指導します。 中途入社者も多数活躍しており、食品業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 各店舗は店長1名、販売スタッフ2～6名程度で運営しています。 正社員中心の体制のため、急なシフト変更が発生しにくく、協力しながら働ける環境です。 また、繁忙期以外は希望休も取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須条件 ・人とお話することがお好きな方 ■歓迎条件 ・何かしらの販売のご経験（業界・取り扱い商材は不問） ・長期的に正社員としてキャリア形成していきたい方 ・自己裁量の高い環境で店舗運営をしてみたい方、誇れる仕事をしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府内の店舗 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 12:00～21:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：0時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円 家族手当：一律5,000円 住宅手当：既婚者につき、一律5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ≪緊急事態宣言などの保証制度≫ 緊急事態宣言などで休業が発生した際は、100％の休業補償を行っています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 2027年3月まで年間休日105日、同年4月より115日に変更となります。