サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京／微経験OK】インフラ・クラウドエンジニア／段階的に成長できる環境◆年休120日・残業15H

AWS、Azureなどクラウド案件ニーズ◎希望勤務地への配属100％（転勤無し・UIターン歓迎） ■業務内容 金融・保険など品質要求の高いシステムのサーバ・ネットワーク領域において、設計・構築から運用・保守まで一幅広いフェーズに携わることができます。 まずはオンプレミス環境での運用保守・構築を中心に経験を積み、その後クラウド移行やクラウド基盤の設計構築、さらにはデータ基盤領域へと、段階的に担当領域を広げていきます。 【PJ例】 ・金融機関向け基幹系システムのクラウド移行（オンプレミスからAWS／Azureへの段階的移行） ・保険会社向けオンプレミス基盤の仮想化・セキュリティ強化 ・教育事業向けAWSインフラ構築 ・放送局向けネットワークの設計・構築 ・自治体向け暗号化環境構築、広域ネットワーク保守 など 【使用する主な技術・ツール】 ・クラウド：AWS（IAM、EC2、ECS、RDS、VPC、Lambda、S3、CloudWatch、WAF、GuardDuty など）、GCP（BigQuery、GCS、Cloud Logging など） ・SaaS：Zoom、Microsoft 365、Google Workspace ・OS／MW：Linux各種、AIX、Windows、RDB、Webサーバ、IBM製MW 等 ・スクリプト・IaC・自動化：Bash、PowerShell、Python、Terraform、Ansible ほか ■キャリアパス事例：オンプレ経験を土台に、下記の成長実例があります。 サーバー運用保守（2年）→サーバー構築・詳細設計以降（1年）→オンプレからクラウドへのサーバー移行・基本設計以降（1年）→データ基盤構築・要件定義以降／リーダー（1年） 近年はクラウド化に伴うセキュリティ対策のニーズも高まっており、脆弱性診断や暗号化環境構築など、セキュリティ領域の知見を深められる案件にも携われます ■企業特徴 ・平均残業は月15時間、年間休日は120日以上、無理なく長く働ける環境 ・女性エンジニア比率は約50%。産休・育休の取得実績も多数 ・ゼネラリスト／エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーやネットワークの構築・運用保守経験1年以上 ※手順書に沿ったアラート監視や一次対応のみの経験は除く

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 賞与は試用期間後に適用

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,920円 固定残業手当/月：33,800円～54,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■ホットライン制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度 ■社員持株会 ■総合福利厚生サービス（グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能） ■書籍レンタル ■資格取得手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇とは別に特別休暇もございます。